Director Analyst - Enterprise Growth and Cost, Financial Strategy

Должность: Директор-аналитик — Рост и затраты предприятия, Финансовая стратегия (удаленная работа — США)

Местоположение: Удаленно — Соединенные Штаты

Местоположение: Удаленно — Соединенные Штаты Занятость: Полный рабочий день Это роль индивидуального исполнителя, с возможностью удаленной работы в Северной Америке.

Мы ищем директора-аналитика с опытом в области роста и затрат предприятия, который хорошо разбирается в вопросах достижения корпоративной стоимости посредством роста, оптимизации затрат, стратегического управления маржой и приоритизации инвестиций, чтобы консультировать финансовых директоров и старших финансовых руководителей по вопросам стимулирования экономически эффективного роста в их организациях.

О роли: Аналитики Gartner — это лидеры мнений в отрасли, которые создают ценные аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Директор является лидером в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI). Используя исследовательские и аналитические навыки, директор играет значительную роль в создании практичных и провокационных аналитических материалов, которые клиенты Gartner потребляют и применяют для продвижения своего бизнеса к ключевым целям. Они являются доверенным источником консультаций для клиентов, ежедневно укрепляя ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, визитов поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных проблем клиентов и предоставления соответствующих рекомендаций.

Что вы будете делать:

• Создавать эффективные, стимулирующие мышление, действенные, своевременные, объективные и надежные аналитические материалы для наиболее продвинутых финансовых директоров и старших финансовых руководителей о том, как повысить корпоративную стоимость за счет лучших стратегических решений в области роста, затрат, маржи, капитальных вложений и расходов на ИИ.
• Транслировать передовые идеи в практические учения, которые позволяют типичным финансовым директорам и другим старшим финансовым руководителям повышать эффективность бизнеса, укреплять процесс принятия финансовых решений и трансформировать финансовую функцию.
• Разрабатывать новые идеи и концепции посредством лидерства мнений и предлагать убедительные, действенные подходы к потребностям и запросам клиентов, ускоряя способность клиента к действию.
• Разрабатывать углубленный анализ для выявления коренных причин барьеров клиента или общих потребностей и переформулировать мышление для продвижения стратегии вперед.
• Демонстрировать лидерство мнений в формировании позиций по аналитике в команде аналитиков.
• Предоставлять руководству Gartner провокационные, независимые идеи, которые могут развивать направление исследовательской повестки дня.
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные аналитические материалы.
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные рекомендации, соответствующие их назначенной области контента, посредством виртуальных или личных взаимодействий.
• Создавать и представлять высокоценные презентационные материалы на сцене и вне ее для мероприятий Gartner, конференций отраслевых и профессиональных ассоциаций, а также брифингов для клиентов.
• Поддержка BTI и продаж: Оказывать поддержку продажам, выступая в качестве голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения прогресса в решении их критических приоритетов по росту бизнеса.
• Обеспечивать высококачественный и своевременный экспертный обзор контента.
• Создавать авторитет в качестве эксперта по финансам для представления аналитических материалов, методологии и стратегии Gartner.
• Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, а также эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе Insights.
• Определять улучшения в исследовательском процессе или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI обеспечивать превосходное обслуживание.
• Быть наставником и коучем, поддерживая младших членов команды.
• Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с аналитикой и мероприятиями Gartner.

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительно степень магистра.
• 10+ лет соответствующего опыта работы в области финансов, из которых не менее 5 лет — в области финансовой стратегии предприятия, занимаясь такими вопросами, как оптимизация затрат, организационная структура и M&A.
• Экспертиза в области роста предприятия, затрат, маржи и инвестиций, чтобы помогать финансовым директорам и старшим финансовым руководителям принимать лучшие стратегические решения.
• Опыт использования и внедрения ИИ в рабочие процессы финансовой стратегии.
• Идеальный кандидат имеет опыт работы с системами FP&A и/или программным обеспечением для управления казначейством.
• Постоянно углублять экспертизу в области экономики предприятия, включая затраты и производительность, эффективность маржи, распределение капитала и инвестиционные решения, одновременно развивая экспертизу в области ИИ для формирования лидерства мнений в исследовательских позициях всей команды финансовых аналитиков.
• Взаимодействовать со старшими финансовыми руководителями в ваших областях экспертизы, помогая им решать сложные задачи и улучшать результаты бизнеса.
• Демонстрировать присутствие руководителя; способность мгновенно устанавливать доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами.
• Сильные организационные навыки; способность работать в условиях сжатых сроков и производить высококачественные результаты.
• Демонстрировать превосходные навыки проведения исследований и написания текстов.
• Высокий уровень владения письменным и устным языком, аналитические навыки и навыки презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы.
• Умение анализировать и синтезировать данные; способность эффективно применять закономерности и фреймворки, делая выводы и обосновывая их применительно к клиентским задачам.
• Сильные коммуникативные навыки — способность кратко и просто объяснять сложные концепции.
• Экспертиза в предметной области; уверенность в выступлении на крупных и малых мероприятиях.
• Сильная деловая и финансовая хватка.
• Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимодействия на этом рынке.
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным к сотрудничеству в командах и поддержке рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде.
• Гибкость в обучении и адаптивность в навигации по высокоматричным средам.
• Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях.
• Готовность и способность к командировкам до 25% (где применимо).

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE:IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в решении их критически важных задач. С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые обслуживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить ситуацию к лучшему. Требования к кандидатам бескомпромиссно высоки. Такое же большое влияние вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически неисчерпанный рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, еще даже не существует — для вашего профессионального и личного роста. Насколько далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают в вас и компании лучшее, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся лучшим местом для работы во всем мире.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы будете играть ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования бизнес- и технологических ландшафтов. Сейчас захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет способы нашей работы. Если вы увлечены ИИ и хотите быть частью команды, которая руководит лидерами, формирующими мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает льготы мирового класса, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще. Готовы развивать свою карьеру с Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Gartner верит в справедливую и равноправную оплату. Примерная ориентировочная ставка базовой заработной платы для этой должности составляет 148 000–175 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. В дополнение к базовой заработной плате сотрудники будут участвовать либо в ежегодном бонусном плане, основанном на результатах компании и индивидуальных результатах, либо в несвязанном плане стимулирования продаж, основанном на должности. Наша команда по подбору персонала предоставит информацию о конкретных программах бонусов или стимулирования подходящим кандидатам. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрые выходные дни (PTO), компенсацию 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобретения акций компании со скидкой и многое другое.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса, а также в продвижении принципов равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с ограниченными возможностями, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор вакансии: 108359