Director Analyst - Accounting Technology and AI (Remote - U.S.)

Название: Директор-аналитик — бухгалтерские технологии и ИИ (удаленная работа — США) Местоположение: Удаленная работа — США

Занятость: Полная

Это позиция индивидуального исполнителя, удаленная, в Северной Америке.

Gartner ищет Директора-аналитика для проведения исследований и предоставления консультаций клиентам по всему миру в США, EMEA и за их пределами. Успешный кандидат должен иметь подтвержденный опыт использования технологий для трансформации систем финансовой отчетности в рамках процессов от учета до отчетности (record to report). Он должен глубоко понимать проблемы, с которыми сталкиваются финансовые директора (CFO) и контролеры при трансформации процессов AP, AR и закрытия периода, а также обладать острым пониманием бизнес-задач, связанных с ИИ и автоматизацией, стоящих перед ними.

Директора-аналитики создают важнейшие для наших клиентов инсайты посредством опубликованных исследований и взаимодействия с клиентами. Вы будете ежедневно встречаться с клиентами: в видеоконференции или на сцене мероприятия Gartner. В каждом взаимодействии с клиентом и в каждом инсайте, который вы создаете, вы будете помогать клиентам решать сложные задачи, ведущие к повышению производительности.

Что вы будете делать:

Вы будете выступать в качестве эксперта по трансформации процессов контроллинга; счетов к оплате (accounts payable), счетов к получению (accounts receivable) и процессов закрытия периода (financial close). Вы будете консультировать клиентов по вопросам трансформации этих процессов с использованием методов ИИ и автоматизации для достижения не только операционной эффективности, но и стратегических результатов для офиса финансового директора.

Вы будете работать в команде высококвалифицированных аналитиков, создавая авторитетные исследования и рекомендации, которые напрямую отвечают приоритетам и вызовам старших финансовых руководителей. Основное внимание будет уделяться помощи клиентам в понимании влияния технологий ИИ и автоматизации на функцию контроллинга и выборе наиболее подходящих поставщиков для их организации, исходя из их конкретных сценариев использования и потребностей.

Предоставлять высококачественные консультации посредством личных встреч и видеопрезентаций и обсуждений с клиентами.

Быть в курсе новейших разработок и проблем в области бухгалтерских технологий и процессов, а также смежных областей, таких как финансовые технологии и стратегия трансформации.

Кто вы:

Чтобы преуспеть в этой роли, полезно быть одержимым своей областью знаний. Аналитики Gartner справедливо считаются ЭКСПЕРТАМИ. Это означает, что вы должны знать свои рынки, поставщиков, тенденции, лучшие практики процессов и т. д.

Умение писать содержательный и действенный контент для бизнес-лидеров, поддерживающий их стратегические цели.

Отличный командный игрок, способный быстро налаживать контакты и завоевывать доверие клиентов.

Уверенный докладчик с высоким уровнем представленности на уровне руководства (опыт выступлений на мероприятиях будет плюсом).

Аналитический склад ума, способный быстро обрабатывать информацию и давать действенные рекомендации.

Готовность ставить под сомнение общепринятые нормы и взгляды.

Что вам понадобится:

10+ лет соответствующего опыта работы в данной области или отрасли.

8+ лет опыта руководства проектами по трансформации бухгалтерского учета, поддерживающими процессы AP, AR и record to report (R2R) в крупных международных организациях.

Глубокое знание работы с различными поставщиками и технологиями автоматизации бухгалтерского учета и ИИ, связанными с AP и AR.

Степень бакалавра в области финансов или бухгалтерского учета, наличие сертификата CPA или эквивалентного предпочтительно. Степень магистра предпочтительна.

Возможность периодических командировок до 25%, региональных и глобальных.

О практике Gartner Finance

Gartner Finance Practice — это синоним прорывных исследований для CFO по таким инициативам, как, но не ограничиваясь ими: инвестиции в рост и структура затрат, оптимизация финансовых технологий, стратегия и организационный дизайн финансовой функции, а также планирование, бюджетирование и прогнозирование. Команда работает с более чем 1500 клиентскими организациями, охватывая все основные отраслевые вертикали по всему миру. Наши исследования помогают финансовым директорам и их непосредственным командам руководителей решать уникальные задачи, опираясь на оригинальные первичные исследования, бенчмарки, инсайты и анализ, предоставляемые посредством модели аналитика и консультанта.

Кто мы?

В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес-и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в решении своих важнейших приоритетов.

С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Требования к кандидатам неоспоримо высоки. Таково же и влияние, которое вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы?

Наш обширный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которые, возможно, даже еще не существуют, — для вашего профессионального роста и личного процветания. То, как далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают ваш лучший потенциал и помогают компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ

В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимых результатов. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования бизнес-ландшафтов и технологических ландшафтов.

Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет способы нашей работы. Если вы увлечены ИИ и хотите быть частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем?

Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку, необходимые вам для процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и общаясь с коллегами в динамичном сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляет.

Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Gartner верит в справедливую и равную оплату. Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой роли составляет от 148 000 до 175 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона, или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как, помимо прочего, образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. В дополнение к базовой заработной плате сотрудники будут участвовать либо в годовом бонусном плане, основанном на результатах компании и индивидуальной производительности, либо в безусловном плане стимулирования продаж, основанном на роли. Наша команда по привлечению талантов предоставит конкретную информацию о наших бонусных или стимулирующих программах для подходящих кандидатов. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрую оплачиваемую отпускную компенсацию (PTO), соответствие 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобрести акции компании со скидкой и многое другое.

ID заявки на вакансию: 110663