Sr Director Analyst - Software Engineering AI Strategy and Value (Remote - N.A.)

Должность: Старший директор, аналитик — Стратегия и ценность искусственного интеллекта в разработке программного обеспечения (удаленно — Северная Америка) Местоположение: Удаленно — США

Местоположение: Удаленно — США Занятость: Полный рабочий день Эта роль предполагает индивидуальную работу, удаленно, в Северной Америке.

О роли: Аналитики Gartner — это лидеры мнений в отрасли, которые создают обязательные для ознакомления аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор выступает в качестве лидера в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI), зарекомендовав себя как авторитетный голос на своем рынке на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, Старший директор играет важную роль в создании прагматичных и провокационных аналитических материалов, которые клиенты Gartner используют для достижения ключевых бизнес-целей. Они являются надежным источником консультаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных и виртуальных встреч, визитов для поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских задач и предложения соответствующих рекомендаций.

Эта роль входит в практику Gartner в области разработки программного обеспечения и консультирует руководителей организаций по разработке программного обеспечения по всему миру. Основное внимание уделяется помощи организациям в эффективном применении возможностей ИИ и агентских систем на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и в поставляемом ими программном обеспечении для создания новых источников ценности. Роль предоставляет стратегическое руководство по разработке комплексной стратегии ИИ для разработки программного обеспечения, приоритизации высокоценных возможностей, а также измерению и сообщению о влиянии ИИ для повышения рентабельности инвестиций.

Что вы будете делать:

• Создавать инновационный, провокационный и высокоэффективный контент «обязательных к ознакомлению аналитических материалов»
• Разрабатывать новые идеи и подходы посредством лидерства мнений и предлагать убедительные, действенные решения потребностей и запросов клиентов, которые ускоряют их способность действовать
• Проводить углубленный анализ для выявления первопричин барьеров клиента или общих потребностей и переосмысливать подходы для продвижения стратегии вперед
• Демонстрировать лидерство мнений в формировании позиций по аналитическим материалам в команде аналитиков
• Представлять провокационные, независимые идеи руководству Gartner, которые могут изменить курс исследовательской повестки дня
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные аналитические материалы
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные консультации, соответствующие их обозначенной области контента, посредством виртуальных или личных взаимодействий
• Создавать и проводить высокоценные презентационные материалы на сцене и за ее пределами для мероприятий Gartner, отраслевых и профессиональных конференций, а также брифингов для клиентов
• Поддерживать BTI и отдел продаж: оказывать поддержку продажам, выступая в качестве голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и вовлекать клиентов для прогресса в достижении их критически важных приоритетов для роста бизнеса
• Обеспечивать высококачественный и своевременный экспертный обзор контента
• Завоевать доверие как отраслевой эксперт для представления аналитических материалов, методологии и стратегии Gartner
• Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, эффективно сотрудничая с коллегами в сообществе Insights
• Определять улучшения исследовательского процесса или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI обеспечивать превосходное качество обслуживания
• Выступать в качестве наставника и тренера, поддерживая младших членов команды
• Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с аналитическими материалами и взаимодействиями Gartner

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительна степень магистра
• 12+ лет соответствующего опыта в поле или отрасли
• Подтвержденный опыт руководства в области разработки программного обеспечения, опыт руководства крупномасштабными, многокомандными организациями по разработке программного обеспечения с ответственностью за исполнение, качество и результаты.
• Глубокая экспертиза в области стратегии разработки программного обеспечения и оценки ценности ИИ, включая планирование дорожной карты, принятие решений о технологиях, оценку производительности, метрики и оценку рентабельности инвестиций.
• Практический опыт в разработке программного обеспечения на основе ИИ, включая встраивание ИИ в SDLC, использование ИИ для повышения производительности разработчиков и оптимизации результатов разработки программного обеспечения, а также инжиниринг ИИ для поставки приложений и агентов на основе ИИ.
• Демонстрировать управленческий авторитет; способность немедленно установить доверие с руководителями и дополнительными заинтересованными сторонами.
• Сильные организационные навыки; способность работать в условиях сжатых сроков и производить высококачественные результаты.
• Демонстрировать превосходство в области исследований и письма.
• Высокий уровень владения письменным и устным русским языком, аналитические навыки и навыки презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы.
• Умение анализировать и синтезировать данные; способность эффективно применять закономерности и фреймворки, делая и обосновывая выводы по клиентским задачам.
• Сильные коммуникативные навыки — способность лаконично и просто объяснять сложные концепции.
• Экспертиза в предметной области; уверенность в выступлении на мероприятиях любого масштаба.
• Сильная деловая и финансовая хватка.
• Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также их взаимосвязи на рынке.
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным для сотрудничества с другими командами и поддержки рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде.
• Быстрая обучаемость и способность ориентироваться в сильно матричных средах.
• Способность эффективно представлять исследовательскую методологию и стратегии Gartner на всех уровнях.
• Готовность и возможность путешествовать до 25% (где применимо).

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических аналитических материалов, помогая руководителям предприятий и их командам добиваться успеха в достижении их критически важных приоритетов.

С момента основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить ситуацию. Требования неоправданно высоки. Таково и влияние, которое вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически неиспользованный рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которые, возможно, даже еще не существуют прямо сейчас — для вашего профессионального роста и личного процветания. Насколько далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнической принадлежности, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и в компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому мы год за годом признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет упреждающее, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для преобразования бизнес- и технологических ландшафтов.

Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш образ работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональные вознаграждения для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку, чтобы вы могли преуспевать — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, привлекательно и вдохновляюще.

Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Gartner верит в справедливую и равноправную оплату. Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет от 172 000 до 202 500 долларов США. Пожалуйста, обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. Помимо базовой заработной платы, сотрудники будут участвовать либо в ежегодном бонусном плане, основанном на показателях компании и индивидуальных показателях, либо в неограниченном плане стимулирования продаж, основанном на роли. Наша команда по подбору персонала предоставит информацию о конкретных программах бонусов или стимулирования подходящим кандидатам. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрую оплату отпуска, соответствие 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобрести акции компании со скидкой и многое другое.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам, независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса, а также в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с ограниченными возможностями, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор вакансии: 111762

Предоставляя свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о найме для вашей страны или региона, приведенным ниже и применимым к вашему месту жительства.

Ссылка на политику конфиденциальности Gartner для соискателей: Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.