Sr Director Analyst - Integration and APIs in the era of AI (Remote - US)

Должность: Старший директор, аналитик – Интеграция и API в эпоху ИИ (удаленно – США) Местоположение: Удаленно – Соединенные Штаты

Местоположение: Удаленно – Соединенные Штаты Занятость: Полная Эта роль исполнителя, работающего удаленно в Северной Америке.

О роли: Аналитики Gartner — это отраслевые лидеры мнений, которые создают обязательные к изучению аналитические материалы, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор является лидером в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI), утверждая себя как авторитетный голос на своем целевом рынке на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных аналитических материалов, которые клиенты Gartner потребляют и применяют для продвижения своего бизнеса к ключевым целям. Они являются доверенным источником консультаций для клиентов, ежедневно укрепляя ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, визитов для поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских задач и предоставления соответствующих рекомендаций.

Что вы будете делать: Создавать инновационный, заставляющий задуматься и высокоэффективный контент «must-have insights». Разрабатывать новые идеи и подходы, основанные на лидерстве мнений, и предлагать убедительные, действенные решения для удовлетворения потребностей и запросов клиентов, ускоряя их способность действовать. Проводить углубленный анализ для выявления первопричин барьеров или общих потребностей клиента и переформулировать мышление для продвижения стратегии вперед. Демонстрировать лидерство мнений в формировании позиций по аналитическим материалам в команде аналитиков. Представлять провокационные, независимые идеи руководителям Gartner, которые могут изменить ход исследовательских программ. Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные аналитические материалы. Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные рекомендации, соответствующие их целевой области контента, посредством виртуального или личного взаимодействия. Создавать и представлять высокоценные презентационные материалы на сцене и вне ее для мероприятий Gartner, отраслевых и профессиональных ассоциаций, а также для брифингов клиентов. Поддерживать BTI и отдел продаж: оказывать поддержку отделу продаж, выступая в качестве голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения прогресса в решении их критически важных приоритетов для роста бизнеса. Проводить экспертную оценку контента высокого качества и своевременно. Формировать авторитет в качестве отраслевого эксперта для представления аналитических материалов, методологии и стратегии Gartner. Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, а также эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе Insights. Выявлять улучшения в исследовательских процессах или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI предоставлять превосходный сервис. Быть наставником и коучем, поддерживая младших членов команды. Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с аналитическими материалами и взаимодействиями Gartner.

Что вам понадобится: Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительна степень магистра. 12+ лет соответствующего опыта в полевых или отраслевых условиях. Консультировать клиентов Gartner по ключевым тенденциям в области интеграции приложений. Например, как ИИ влияет на стратегии интеграции в крупных предприятиях? Каковы лучшие практики внедрения MCP в корпоративных средах? Консультировать клиентов по структурированию команд интеграции. Консультировать клиентов по новому рынку AI Gateway. Помощь в выборе поставщиков шлюзов агентов, LLM-шлюзов и MCP-шлюзов. Продвигать исследования Gartner в области Model Context Protocol (MCP). Например, каковы лучшие практики внедрения MCP в корпоративных средах? Помощь клиентам в разработке стратегий управления MCP. Демонстрировать присутствие на уровне руководства; способность немедленно устанавливать доверие с руководителями и другими заинтересованными сторонами. Сильные организаторские способности; способность работать в сжатые сроки и создавать высококачественные результаты. Демонстрировать превосходные исследовательские и письменные навыки. Высокий уровень владения письменным и устным языком, аналитические навыки и навыки презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы. Владение навыками анализа и синтеза данных; способность эффективно применять шаблоны и структуры, делая и обосновывая выводы по клиентским задачам. Сильные коммуникативные навыки — способность лаконично и просто объяснять сложные концепции. Экспертные знания предметной области; уверенность в выступлении на масштабных и небольших мероприятиях. Сильная деловая и финансовая хватка. Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в рамках предметной области, а также взаимодействия на этом рынке. Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным для сотрудничества с другими командами и поддержки рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде. Быстрая обучаемость и умение ориентироваться в высокоматричных средах. Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях. Готовность и способность к командировкам до 25% (где применимо).

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE:IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес-и технологических аналитических материалов, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в решении их критически важных приоритетов. С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Вот почему мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Требования к кандидатам неприкрыто высоки. Таково же и влияние, которое вы можете оказать здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш обширный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, даже еще не существует, — для вашего профессионального роста и личного процветания. То, насколько далеко вы зайдете, определяется вашей страстью и производительностью. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнической принадлежности, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучший потенциал в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому мы год за годом признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивные, объективные рекомендации на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого воздействия. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы будете играть ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов. Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет способ нашей работы. Если вы увлечены ИИ и хотите быть частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку, чтобы вы могли преуспевать — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще. Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам. Gartner верит в справедливую и равную оплату. Приблизительный ориентировочный диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет 172 000–202 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. В дополнение к базовой заработной плате сотрудники будут участвовать либо в ежегодном бонусном плане, основанном на результатах компании и отдельных сотрудников, либо в безлимитном плане стимулирования продаж, основанном на роли. Наша команда по подбору персонала предоставит конкретную информацию о наших бонусных или стимулирующих программах для подходящих кандидатов. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрую PTO, компенсацию 401k до 7200 долларов США в год, возможность приобрести акции компании со скидкой и многое другое.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получить доступ к странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера . Идентификатор вакансии: 113567 Подавая свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о наборе персонала по стране или региону, ссылка на которое приведена ниже и применимо к вашему месту жительства. Ссылка на политику конфиденциальности Gartner для кандидатов: Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.