Sr Director Analyst- Analytics & AI

Должность: Sr Director Analyst- Analytics & AI Местоположение: Удаленно - Соединенные Штаты

Занятость: Полная

О роли: Аналитики Gartner — отраслевые лидеры мнений, которые создают важные исследования, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор обладает острым взглядом на выявление пробелов, проблем и решений в своей области. Он использует свои знания, чтобы помочь клиентам принимать более обоснованные решения, решать сложные вопросы и внедрять новые практики, которые продвигают бизнес клиентов к достижению критически важных целей. Старший директор публикует эти идеи в виде прагматичных и провокационных исследований. Кроме того, он ежедневно укрепляет ценность Gartner, взаимодействуя с клиентами посредством личных встреч и виртуальных встреч, визитов для поддержки продаж, конференций Gartner и отраслевых мероприятий. Это включает написание, представление и консультирование организаций по тенденциям рынка, технологиям, поставщикам и лучшим практикам в области аналитики и ИИ.

Что вы будете делать:

• Создавать высококачественный, четкий, действенный контент — «обязательные исследования» — на основе лучших практик и методологий исследований в области аналитики, ИИ и науки о данных. Конкретные области фокусировки будут включать стратегию, ценность для бизнеса, лучшие практики, тенденции рынка, технологии и поставщиков.
• Определять первопричину барьеров клиента или общих потребностей и переосмысливать мышление для продвижения стратегии вперед.
• Освещать конкретные темы в области аналитики и ИИ, а также смежные области, сохраняя при этом взгляд на широкий спектр рынка, и создавать инновационные, передовые, влиятельные, аналитически глубокие, основанные на фактах исследования.
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные советы, ориентированные на аналитику и ИИ, посредством виртуальных или личных взаимодействий.
• Создавать и предоставлять презентационные материалы для мероприятий Gartner, конференций отраслевых и профессиональных ассоциаций, вебинаров и брифингов для клиентов.
• Обеспечивать высококачественный и своевременный рецензентский обзор исследований. Предоставлять наставничество и поддержку членам команды.
• Прогнозировать, как развиваются конкретные рынки, помогать клиентам в процессе выбора и помогать поставщикам в общем позиционировании.
• Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе исследователей в области аналитики и ИИ.

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительна ученая степень.
• 12+ лет релевантного опыта в области аналитики и ИИ. Ранее занимал руководящую или старшую техническую должность в технологической или бизнес-сфере.
• Применимый опыт в отраслевой дисциплине и глубокие знания обязанностей CDAO, главы отдела аналитики и ИИ или смежных бизнес-ролей, а также рыночной и отраслевой перспективы. Это включает понимание технологических и бизнес-потребностей, в том числе пользовательских стратегий в конкретных областях и на рынках.
• Отличное письменное и устное владение языком, аналитические навыки и навыки презентации; способность привлекать клиентов и эффективно отвечать на вопросы.
• Способность работать самостоятельно, при этом будучи внутренне мотивированным к сотрудничеству между командами и поддержке рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде.
• Демонстрировать управленческий авторитет; способен немедленно установить доверие с руководителями и другими заинтересованными сторонами.
• Сильные организационные навыки; способность работать в условиях сжатых сроков и создавать высококачественные результаты.
• Демонстрировать превосходные аналитические навыки, применяя концептуальные модели, распознавая закономерности, делая выводы и защищая их.
• Экспертные знания, комфортное выступление на масштабных и небольших мероприятиях.
• Сильная деловая и финансовая хватка.
• Глубокие знания глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также их взаимодействия на этом рынке.
• Способность работать самостоятельно, при этом будучи внутренне мотивированным к сотрудничеству между командами и поддержке рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде.
• Гибкость в обучении и умение ориентироваться в сильно матричных средах.
• Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях.
• Готовность и возможность путешествовать до 25% (где применимо).

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE:IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических знаний, помогая лидерам предприятий и их командам добиваться успеха в достижении своих критически важных приоритетов.

С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить ситуацию. Требования неукоснительно высоки. Таким же является и ваше влияние здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которые, возможно, еще даже не существуют прямо сейчас — для вашего профессионального роста и личного развития. Дальность вашего продвижения зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единственная объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ. В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции в области ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарт того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимых результатов. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы будете играть ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов.

Сейчас захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш образ работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы обеспечиваем гибкость и поддержку, необходимые вам для достижения успеха — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, вовлекает и вдохновляет.

Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Gartner верит в справедливую и равноправную оплату. Приблизительная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет от 172 000 до 202 500 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. В дополнение к базовой заработной плате сотрудники будут участвовать либо в ежегодном бонусном плане, основанном на производительности компании и индивидуальной производительности, либо в ролевом плане ненавязчивых продаж. Наша команда по подбору персонала предоставит конкретную информацию о наших бонусных или стимулирующих программах для подходящих кандидатов. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрую оплату отпуска, компенсацию 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобрести акции компании со скидкой и многое другое.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении к продвижению принципов равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в возможности использовать или получать доступ к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор вакансии: 114720