GE EITL, Executive Partner, AI

Должность: GE EITL, Executive Partner, AI Местоположение: Удаленно - Нью-Джерси

Местоположение: Удаленно - Нью-Джерси Занятость: Полная

Об этой роли: • Управление отношениями с 25-30 членами, участие в планировании учетных записей с руководителями клиентских менеджеров Gartner и менеджерами по работе с клиентами. • Помощь членам в достижении их миссии критически важных приоритетов путем использования соответствующих ресурсов Gartner. • Использование экспертных знаний для создания сервисных решений для членов и многочленных учетных записей. • Определение и предоставление инновационных решений путем оценки потребностей членов и разработки индивидуального плана взаимодействия в соответствии с общей стратегией продукта и результатами. • Определение и проведение личных брифингов для клиентов на их территории в поддержку ключевых инициатив. • Участие во всех фазах жизненного цикла члена: предварительная продажа, онбординг, управление отношениями, предоставление услуг, обзор и продление. • Ответственность за удержание членов и содействие росту в регионе путем прямой поддержки отдела продаж Gartner в работе с потенциальными клиентами, разработке планов учета и демонстрации ценности. • Организация и/или участие в периодических мероприятиях для членов на месте, включая семинары, визиты аналитиков исследований (где это уместно), круглые столы и вебинары (в сотрудничестве с Gartner Research).

Типичный день может выглядеть так: • Выпускник университета (предпочтительно магистр) с более чем 10-летним опытом работы; работа на руководящей должности в области закупок, VM, IT-финансов более 5 лет или с более чем 5-летним опытом работы в других областях SVM или закупок (например, консалтинг). • Глубокое понимание IT-индустрии, ее поставщиков и роль старших руководителей SVM, закупок, финансов и IT. • Опыт в разработке стратегии, организационном дизайне, управлении инициативами, применении метрик и понимании основных отраслевых тенденций. • Высокая толерантность / развитая способность к управлению неопределенными ситуациями.

У вас может быть: • Выпускник университета (предпочтительно магистр) с более чем 15-летним опытом работы на руководящих должностях. • Успешный опыт работы на таких должностях, как генеральный директор, руководитель направления, опыт вывода новых технологических продуктов и услуг на рынок, технический директор (CTO), директор по инновациям, главный технолог, главный стратег, руководитель лаборатории инноваций. • Предпринимательский драйв. • Глубокое понимание бизнеса и запуска новых технологических продуктов и услуг. • Опыт управления P&L для крупной организации. • Глубокое понимание IT-индустрии и технологий. • Опыт в разработке стратегии, организационном дизайне, управлении инициативами, применении метрик и понимании основных отраслевых тенденций. • Критическое мышление и решение проблем для оценки ситуаций клиентов и предоставления действенных бизнес/технических советов, ориентированных на результат. • Высокая толерантность / развитая способность к управлению неопределенными ситуациями. • Отличные навыки управления отношениями, включая опыт работы с ведущими технологическими и бизнес-лидерами. • Опыт коучинга и наставничества руководителей высшего звена. • Сотрудничество и лидерство в команде. • Отличные навыки управления временем и клиентским портфелем. • Командировки 25% и более. • Способность работать с минимальной административной поддержкой.

Кто вы: • Критический мыслитель и решатель проблем, демонстрирующий способность оценивать ситуации наших членов и предоставлять действенные бизнес/технические советы, ориентированные на результат, а также способность использовать соответствующие ресурсы для помощи членам в достижении результатов. • Отличные навыки управления отношениями, включая опыт работы с руководителями уровня C. • Способность строить стратегические внутренние партнерские отношения с ключевыми ролями в организации и позитивно влиять на изменения. • Эта роль является клиентской позицией, которая требует высокого уровня исполнительского присутствия и способности выстраивать доверие и приносить пользу. • Демонстрировать превосходные устные и письменные коммуникативные навыки, а также сильные навыки фасилитации и презентации.

Помимо выдающейся рабочей среды с отличным потенциалом роста, Gartner Enterprise IT Leaders предлагает исключительную компенсацию и льготы, включая: • Конкурентоспособная базовая заработная плата • Потенциал ежегодного бонуса • Отличный пакет льгот

Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE:IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая корпоративным лидерам и их командам добиваться успеха в своих миссиях, критически важных приоритетах.

С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников, обладающих интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Планка неоправданно высока. Таково же и ваше влияние здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически неиспользованный рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, еще даже не существует — для вашего профессионального и личностного роста. Насколько далеко вы зайдете, определяется вашей страстью и результатами.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая цель — добиваться результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнических групп, рас, полов, сексуальных ориентаций, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области ИИ. В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям, и вы сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов.

Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развивать свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет способы нашей работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем? Gartner предлагает первоклассные льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в ярком сообществе, которое целенаправленно, вовлекает и вдохновляет.

Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Gartner верит в справедливую и равную оплату. Разумная оценка диапазона базовой заработной платы для этой должности составляет от 160 000 до 194 000 долларов США. Обратите внимание, что фактическая заработная плата может варьироваться в пределах диапазона или быть выше или ниже диапазона, в зависимости от таких факторов, как, помимо прочего, образование, обучение, опыт, профессиональные достижения, потребности бизнеса и местоположение. Помимо базовой заработной платы, сотрудники будут участвовать либо в плане ежегодного бонуса, основанном на результатах компании и личных результатах, либо в плане неограниченных продаж, основанных на роли. Наша команда по подбору персонала предоставит конкретную информацию о наших бонусных или стимулирующих программах для подходящих кандидатов. Мы также предлагаем лучшие на рынке программы льгот, включая щедрую оплату отпусков, софинансирование 401k до 7 200 долларов США в год, возможность приобрести акции компании со скидкой и многое другое.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса, а также в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем равных возможностей и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в использовании или доступе к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные приспособления, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор заявки на вакансию: 110547

Предоставляя свою информацию и подавая заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с региональным уведомлением о найме, применимым к вашему месту жительства, по ссылке ниже.

Ссылка на политику конфиденциальности заявителя Gartner: Для эффективной навигации по приложению используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.