Senior Director Analyst - Strategy & Enterprise Transformation (Remote Europe)

Заголовок: Старший директор-аналитик - Стратегия и трансформация предприятия (Удаленная работа, Европа) Местоположение: 2 местоположения

Местоположение: Удаленная работа - Великобритания Местоположение: Удаленная работа - Испания Занятость: Полная занятость

Описание вакансии

Аналитики Gartner — это лидеры мнений в отрасли, которые создают обязательные к ознакомлению аналитические материалы, рыночные прогнозы и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор является руководителем в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI), зарекомендовав себя как авторитетный голос на своем рынке на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, Старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных аналитических материалов, которые клиенты Gartner используют для достижения ключевых целей своего бизнеса. Они являются доверенным источником рекомендаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, поддержки продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных проблем клиентов и предоставления соответствующих рекомендаций.

Важно: Эта роль требует особого сочетания опыта в области корпоративной стратегии, прикладной экономики, финансового анализа и трансформации с использованием технологий. Аналитик будет разрабатывать концептуальные идеи, которые помогут CIO создавать и оценивать стратегические обоснования, объективно приоритизировать конкурирующие инвестиции, сообщать о ценности для предприятия и акционеров, связанной с ИИ и другими трансформационными технологиями. Это не операционная роль в области технологий и финансов, и она не сосредоточена в первую очередь на внедрении ИИ или реализации ценности через призму управления талантами, культурой или изменениями, хотя опыт поддержки крупных многолетних инвестиционных проектов является обязательным.

Что вы будете делать:

• Создавать инновационные, заставляющие задуматься и высокоэффективные аналитические материалы, которые обязательно нужно прочитать
• Разрабатывать новые аналитические материалы и идеи посредством концептуального лидерства и предлагать убедительные, действенные подходы к потребностям и запросам клиентов, которые ускоряют способность клиента действовать
• Проводить углубленный анализ для выявления первопричин барьеров клиента или общих потребностей и переосмысливать подходы для продвижения стратегии вперед
• Демонстрировать концептуальное лидерство в формировании позиций по аналитическим материалам в команде аналитиков
• Предлагать провокационные, независимые идеи руководителям Gartner, которые могут изменить направление исследовательских программ
• Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные аналитические материалы
• Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные рекомендации, соответствующие их назначенным областям контента, посредством виртуальных или личных взаимодействий
• Создавать и представлять высокоценные презентационные материалы на мероприятиях Gartner, отраслевых и профессиональных конференциях, а также на брифингах для клиентов, как очно, так и онлайн
• Поддерживать BTI и продажи: Оказывать поддержку продажам, выступая в качестве голоса рынка, чтобы помочь командам Insights создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения прогресса в реализации их критически важных приоритетов для развития бизнеса
• Предоставлять качественный и своевременный экспертный обзор контента
• Формировать авторитет отраслевого эксперта для представления аналитических материалов, методологии и стратегии Gartner
• Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований, а также эффективно сотрудничать с коллегами в сообществе Insights
• Определять улучшения исследовательских процессов или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и BTI предоставлять превосходное обслуживание
• Быть наставником и коучем, поддерживая младших членов команды
• Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с аналитическими материалами и взаимодействиями Gartner

Что вам понадобится:

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт; степень магистра предпочтительна
• 12+ лет соответствующего опыта работы в полевых условиях или в отрасли
• Способность разрабатывать дифференцированное концептуальное лидерство, стратегические рамки и практические инструменты, которые помогают CIO и руководителям технологических подразделений определять, оценивать, приоритизировать и представлять трансформационные технологические инвестиции финансовым директорам, генеральным директорам и советам директоров, выходя за рамки общепринятых представлений и текущих лучших практик
• Подтвержденный опыт применения оценки, финансового прогнозирования, экономического анализа и стратегического анализа к значительным деловым или технологическим инвестиционным решениям, включая компромиссы на уровне портфеля, капитальные вложения и реализацию ценности
• Подтвержденная способность преобразовывать корпоративную стратегию и "искусство возможного", создаваемое ИИ и другими новыми технологиями, в стратегические обоснования и объективно оценивать инвестиции по критериям затрат, ценности, риска, альтернативных сценариев, временных горизонтов и формулировать последствия для корпоративной ценности и акционерной стоимости
• Подтвержденный опыт партнерства с CIO и высшим руководством для оценки крупных многолетних инвестиций в трансформацию на базе технологий и преобразования корпоративной стратегии в инвестиционные решения на уровне портфеля, вплоть до реализации.
• Способность учитывать соответствующие макроэкономические, геополитические, регуляторные и отраслевые условия в стратегических обоснованиях и анализе инвестиций
• Понимание того, как поддерживать CIO и технологических лидеров в разработке и обосновании стратегических инвестиций в технологические возможности, ценность которых не всегда легко оценить с помощью традиционного анализа рентабельности инвестиций
• Демонстрировать управленческий авторитет; уметь немедленно устанавливать доверительные отношения с руководителями и другими заинтересованными сторонами
• Сильные организационные навыки; способность работать в сжатые сроки и производить высококачественные результаты
• Демонстрировать превосходные навыки в области исследований и написания текстов
• Сильные письменные и устные навыки, аналитические способности и навыки презентации; способность взаимодействовать с клиентами и эффективно отвечать на вопросы
• Владение анализом и синтезом данных; способность эффективно применять закономерности и рамки, делая и обосновывая выводы по проблемам клиентов
• Сильные коммуникативные навыки - умение кратко и просто объяснять сложные концепции
• Экспертиза в предметной области; уверенность в проведении презентаций на крупных и малых мероприятиях
• Глубокие деловые и финансовые знания
• Глубокое знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимодействия на этом рынке
• Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным к сотрудничеству в командах и поддержке рабочего процесса других в многокультурной глобальной команде
• Обучаемость и умение ориентироваться в высокоматричных средах
• Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях
• Готовность и способность путешествовать до 25% (где применимо)

##LI-AJ3

Кто мы?

В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы руководим лидерами, которые формируют мир.

Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая руководителям предприятий и их командам добиваться успеха в реализации своих критически важных приоритетов.

С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые обслуживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением внести свой вклад. Требования к кандидатам неоправданно высоки. Таким же является и ваше влияние здесь.

Что делает Gartner отличным местом для работы?

Наш обширный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, еще не существует, — для вашего профессионального роста и личного процветания. Насколько далеко вы продвинетесь, зависит от вашей страсти и производительности.

Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единственная, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов.

Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географических регионов, культур, религий, этнической принадлежности, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений.

Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому год за годом мы признаемся во всем мире как отличное место для работы.

Gartner — мировой авторитет в области искусственного интеллекта

В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет упреждающее, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимого влияния. У вас будет доступ к несравненным ресурсам, опыту и технологиям, и вы будете играть ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов.

Это захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями внести реальный вклад, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш образ действий. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая руководит лидерами, формирующими мир, Gartner — это место для вас.

Что мы предлагаем?

Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональное вознаграждение для лучших исполнителей.

В нашей гибридной рабочей среде мы предоставляем гибкость и поддержку, необходимые вам для процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и встречаясь с коллегами в оживленном сообществе, которое является целенаправленным, увлекательным и вдохновляющим.

Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам.

Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем кандидатам и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом, и в стремлении продвигать принципы равных возможностей трудоустройства.

Gartner стремится быть работодателем с равными возможностями и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с ограниченными возможностями, вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

Идентификатор вакансии: 111631

Представляя свою информацию и заявку, вы подтверждаете, что прочитали и согласились с уведомлением о найме для данной страны или региона, применимым к вашему месту жительства, по ссылке ниже.

Ссылка на политику конфиденциальности Gartner для соискателей:

Для эффективной навигации по приложению используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.