AVP, Platform Strategy - Diversified & Value

Название: AVP, Стратегия платформы - Диверсифицированная и Ценная Местоположение: NYC Bryant Park Engagement Hub NY

Местоположение: NYC Bryant Park Engagement Hub NY Занятость: Полная Краткое описание/цель должности: Подчиняясь SVP, Стратегии диверсифицированной и ценной платформы и сетевых операций, AVP, Стратегия диверсифицированной и ценной платформы будет поддерживать разработку долгосрочной стратегии и планов роста для диверсифицированной и ценной платформы. В качестве члена команды по стратегии платформы эта роль будет взаимодействовать с функцией бизнес-стратегии и развития (BS&D) и играть роль в поддержке стратегии M&A, стратегических партнерств и венчурных инвестиций. Основные обязанности: Поддерживать руководство BS&D и диверсифицированной и ценной платформы в выявлении и оценке возможностей роста для диверсифицированной и ценной платформы Партнерство с руководством BS&D и диверсифицированной и ценной платформы для постоянного развития долгосрочной стратегии диверсифицированной и ценной платформы Разрабатывать контент для информирования Руководящего комитета Synchrony, Совета директоров и других аудиторий об обновлениях стратегии Отслеживать конкурентную среду и отраслевые тенденции, связанные с диверсифицированной и ценной платформой; исследовать ключевые разработки и сообщать об их последствиях руководству BS&D и диверсифицированной и ценной платформы Сотрудничать с командами портфеля диверсифицированной и ценной платформы для реализации специальных проектов, таких как исследование новых тенденций, обновления стратегии портфеля и семинары для партнеров Работать с BS&D, диверсифицированной и ценной платформой и другими кросс-функциональными заинтересованными сторонами для преобразования рекомендаций по стратегии в планы выполнения с соответствующим бизнес-кейсом Партнерство с M&A, Ventures и другими заинтересованными сторонами для выявления и оценки возможностей приобретения/партнерства, относящихся к диверсифицированной и ценной платформе Выполнять другие обязанности и/или специальные проекты по мере необходимости Квалификация/Требования: Предпочтительно степень бакалавра с 5+ годами опыта работы в сфере финансовых услуг, финтеха или платежей, или консалтинга, или, в отсутствие степени бакалавра, диплом средней школы / GED и минимум 8 лет опыта работы в сфере финансовых услуг, финтеха или платежей, или консалтинга 2+ года опыта работы в сфере управленческого консалтинга, корпоративной стратегии, стратегического планирования или других ролей, связанных с бизнес-стратегией 1+ года опыта в разработке стратегии роста бизнеса, включая новые линейки продуктов, предложения для бизнеса / новые бизнес-возможности. Ускорение роста в новых направлениях бизнеса. Уверенное владение пакетом MS Office с продвинутым опытом работы с Excel и PowerPoint Подтвержденная способность решать сложные бизнес-задачи и работать с множеством заинтересованных сторон и точек зрения Опыт разработки основанных на данных перспектив и представления выводов бизнес-лидерам Возможность и гибкость в командировках по мере необходимости Желательные характеристики: Опыт стратегического консалтинга Опыт работы в сфере финансовых услуг, особенно в потребительском кредитовании Сильные количественные навыки с опытом разработки основанных на данных рекомендаций Отличные межличностные и коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, с исключительными навыками презентации и высоким уровнем эмоционального интеллекта Опыт кросс-функционального партнерства и влияния на всех уровнях организации Гибкий, совместный подход и позитивное отношение Предпринимательский склад ума Навыки управления проектами с возможностью управлять множеством программ с помощью командного подхода в быстро меняющейся среде Грейд/Уровень: 11 Диапазон заработной платы для этой должности составляет 90 000,00 - 155 000,00 долларов США в год, и она дает право на получение годового бонуса, основанного на индивидуальной и производительности компании. Фактическая компенсация, предложенная в пределах заявленного диапазона заработной платы, будет основана на опыте работы, уровне навыков или знаниях. Заработная плата корректируется в соответствии с рынком в CA, NY Metro и Сиэтле. Наш стиль работы: Мы гордимся тем, что предлагаем вам гибкость. В Synchrony наш стиль работы позволяет вам работать из дома рядом с одним из наших хабов или приходить в один из наших офисов. Вам потребуется добираться до ближайшего хаба (виртуального или физического) для личного участия в таких мероприятиях, как регулярные деловые или командные встречи, обучение и культурные мероприятия. *Должности в сфере продаж на местах и некоторые коммерческие должности могут иметь различные требования к местоположению в зависимости от обязательств или предпочтений партнера. Требования к соответствию: Вам должно быть 18 лет или больше У вас должен быть диплом средней школы или эквивалент Вы должны быть готовы пройти тест на наркотики, исследование биографии и предоставить отпечатки пальцев в рамках процесса адаптации Вы должны соответствовать требованиям раздела 19 Федерального закона о депозитарном страховании. Новые сотрудники (уровни 4-7) должны иметь 9 месяцев непрерывной работы в компании, прежде чем они смогут претендовать на другие должности. После выполнения этого требования по времени работы в должности новый сотрудник должен проработать минимум 6 месяцев, прежде чем он сможет претендовать на будущие должности, не относящиеся к категории exempt. Сотрудники уровня 8 или выше должны проработать не менее 18 месяцев на занимаемой должности, прежде чем они смогут претендовать на другие должности. Все внутренние сотрудники должны постоянно соответствовать ожиданиям по производительности и иметь одобрение вашего руководителя для подачи заявки (или одобрение вашего руководителя и HR, если вы не соответствуете требованиям по времени работы в должности или производительности). Требуется законное разрешение на работу в США. Мы не будем спонсировать получение рабочих виз для данного вакансии, ни сейчас, ни в будущем. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана. Наша приверженность: Когда вы присоединитесь к нам, вы станете частью инклюзивной культуры, где ваши индивидуальные навыки, опыт и голос не только слышны, но и ценятся. Вместе мы строим будущее, где каждый может чувствовать себя частью коллектива, общаться и воплощать идеалы в действия. Более 50% нашей рабочей силы участвуют в наших группах поддержки сотрудников (ERG), где сообщество и страсть пересекаются, предлагая безопасное пространство для обучения и развития. Это начинается с вашего решения подать заявку на должность в Synchrony. Мы гарантируем, что все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана. Мы гордимся нашей отмеченной наградами культурой для всех. Уведомление о разумных приспособлениях: Федеральный закон требует от работодателей предоставлять разумные приспособления квалифицированным лицам с инвалидностью. Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются разумные приспособления для подачи заявления на вакансию или для выполнения вашей работы. Примеры разумных приспособлений включают внесение изменений в процесс подачи заявления или рабочие процедуры, предоставление документов в альтернативном формате, использование переводчика с языка жестов или использование специального оборудования. Если вам нужны специальные приспособления, пожалуйста, позвоните в нашу службу поддержки по телефону Career Support Line, чтобы мы могли обсудить вашу конкретную ситуацию. С нами можно связаться по телефону контакт рекрутера. Представители доступны с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу по центральному стандартному времени. Группа семей вакансий: Бизнес-стратегия