CIO Expert (Analyst) - Public Sector and Government

Должность: Эксперт (Аналитик) CIO — Государственный сектор и правительство Местоположение: Удаленно — Австралия

Местоположение: Удаленно — Австралия Занятость: Полная О роли: Gartner нанимает Старшего директора, аналитика по технологиям в области государственного управления (Government CIO Technology Analyst, Sr. Director), с обширным опытом руководства технологиями в крупных государственных организациях (федеральные, штатные и местные органы власти). Аналитики Gartner — это отраслевые лидеры мнений, которые создают обязательные для изучения исследования, прогнозы рынка и лучшие практики для широкого круга ведущих мировых организаций. Старший директор выступает в качестве лидера в группе Gartner Business and Technology Insights (BTI), зарекомендовав себя как авторитетный голос на своем рынке на местном, региональном и глобальном уровнях. Используя исключительные исследовательские и аналитические навыки, Старший директор играет значительную роль в создании прагматичных и провокационных исследований, которые клиенты Gartner используют для продвижения своего бизнеса к ключевым целям. Они являются надежным источником консультаций для клиентов, ежедневно подтверждая ценность Gartner, взаимодействуя с ними посредством личных встреч, виртуальных встреч, визитов в поддержку продаж и конференций Gartner для обсуждения сложных клиентских задач и предоставления соответствующих рекомендаций. Что вы будете делать: Создавать инновационный, заставляющий задуматься и высокоэффективный контент «обязательных исследований». Разрабатывать новые исследования и идеи посредством лидерства мнений и предлагать убедительные, действенные подходы к потребностям и запросам клиентов, ускоряющие их способность действовать. Проводить углубленный анализ для выявления первопричин барьеров клиента или общих потребностей и переосмысливать мышление для продвижения стратегии вперед. Демонстрировать лидерство мнений при формировании исследовательских позиций в команде аналитиков. Представлять провокационные, независимые идеи лидерам Gartner, которые могут изменить направление исследовательской повестки дня. Исследовать, анализировать и прогнозировать рыночные тенденции и сдвиги, чтобы предоставлять клиентам и поставщикам действенные идеи. Предоставлять клиентам и потенциальным клиентам действенные советы, соответствующие их назначенным областям контента, посредством виртуальных или личных встреч. Создавать и представлять высокоценные презентационные материалы на сцене и за ее пределами для мероприятий Gartner, конференций отраслевых и профессиональных ассоциаций, а также брифингов для клиентов. Поддержка исследований и продаж: Оказывать поддержку продажам, выступая голосом рынка, чтобы помочь исследовательским группам создавать контент и стимулировать взаимодействие с клиентами для достижения прогресса в их критически важных приоритетах для развития бизнеса. Обеспечивать качественный и своевременный экспертный обзор исследовательского контента. Завоевать авторитет отраслевого эксперта для представления исследований, методологии и стратегии Gartner. Активно участвовать в обсуждениях инноваций, идей и исследований и эффективно сотрудничать с коллегами в исследовательском сообществе. Выявлять улучшения процессов исследований или разрабатывать новые процессы, которые помогают команде и отделу исследований и консультаций (Research & Advisory) предоставлять превосходные услуги. Быть наставником и коучем, поддерживая младших членов команды. Быть клиентоориентированным, активно стремясь помочь клиентам регулярно и часто взаимодействовать с исследованиями и контактами Gartner. Что вам понадобится: Степень бакалавра или эквивалентный опыт; предпочтительна степень магистра. 15+ лет соответствующего опыта работы в поле или отрасли. Обширный опыт работы с CIO и технологическими руководителями в федеральных, штатных и местных государственных организациях (предпочтительно в Австралии). Экспертиза в области ИИ (нормативно-правовая среда, получение выгоды, управление и кибербезопасность и защищенность), оптимизация затрат и операционные модели. Глубокое знание рынка государственных технологий, лучших практик закупок и посредничества в партнерстве между технологическими поставщиками и правительством. Демонстрировать исполнительское присутствие; немедленно устанавливать доверие с правлением и руководителями уровня C-level и бросать вызов их мышлению, используя доказательства и глубокую экспертизу. Сильные организационные навыки; способность работать в условиях сжатых сроков и предоставлять высококачественные результаты. Демонстрировать превосходные исследовательские и письменные навыки. Сильные письменные и устные навыки, аналитические и презентационные навыки; способность привлекать клиентов, диагностировать их ключевые проблемы и предоставлять действенные советы. Владение анализом и синтезом данных; эффективно применять закономерности и структуры, делая и отстаивая выводы по проблемам клиентов. Сильный коммуникатор, способный кратко и просто объяснять сложные концепции. Уверенное выступление на крупных и малых мероприятиях. Сильная деловая и финансовая хватка. Знание глобального и конкурентного ландшафта в предметной области, а также взаимодействия на этом рынке. Способность работать самостоятельно, а также быть внутренне мотивированным к сотрудничеству между командами и поддержке рабочего процесса других в мультикультурной глобальной команде. Быть обучаемым и уметь работать в сильно матричных средах. Способность эффективно представлять методологию и стратегии исследований Gartner на всех уровнях. Готовность и способность к командировкам до 25% (где применимо). Кто мы? В Gartner, Inc. (NYSE:IT) мы направляем лидеров, которые формируют мир. Наша миссия опирается на экспертный анализ и смелые идеи для предоставления действенных, объективных бизнес- и технологических инсайтов, помогая лидерам предприятий и их командам добиться успеха в достижении своих критически важных приоритетов. С момента нашего основания в 1979 году мы выросли до 20 000 сотрудников по всему миру, которые поддерживают более 13 000 клиентских предприятий примерно в 90 странах и территориях. Мы выполняем важную, интересную и содержательную работу, которая имеет значение. Именно поэтому мы нанимаем сотрудников с интеллектуальным любопытством, энергией и стремлением изменить ситуацию. Требования к кандидатам бескомпромиссно высоки. Таким же будет и ваше влияние здесь. Что делает Gartner отличным местом для работы? Наш огромный, практически нетронутый рыночный потенциал предлагает безграничные возможности — возможности, которых, возможно, даже не существует прямо сейчас — для вашего профессионального роста и личного процветания. То, как далеко вы зайдете, определяется вашей страстью и производительностью. Мы нанимаем выдающихся людей, которые сотрудничают и побеждают как команда. Вместе наша единая, объединяющая цель — достижение результатов для наших клиентов. Наши команды инклюзивны и состоят из людей из разных географий, культур, религий, этнической принадлежности, рас, полов, сексуальной ориентации, способностей и поколений. Мы инвестируем в отличных лидеров, которые раскрывают лучшее в вас и компании, позволяя нам умножать наше влияние и результаты. Именно поэтому, год за годом, нас признают как отличное место для работы по всему миру. Gartner — мировой авторитет в области ИИ. В Gartner вы присоединитесь к компании, находящейся в самом центре революции ИИ. Gartner предоставляет проактивное, объективное руководство на протяжении всего пути клиентов в области ИИ. Мы устанавливаем стандарты того, как организации используют искусственный интеллект для достижения значимых результатов. Вы получите доступ к непревзойденным ресурсам, опыту и технологиям и сыграете ключевую роль, помогая Gartner и нашим клиентам внедрять инновации и расти, поскольку мы используем ИИ для трансформации бизнес- и технологических ландшафтов. Сейчас захватывающее время для работы в Gartner, с безграничными возможностями оказать реальное влияние, развить свои навыки и построить долгосрочную, значимую карьеру в области, которая меняет наш способ работы. Если вы увлечены ИИ и хотите стать частью команды, которая направляет лидеров, формирующих мир, Gartner — это место для вас. Что мы предлагаем? Gartner предлагает лучшие в своем классе льготы, высококонкурентную компенсацию и непропорциональные вознаграждения для лучших исполнителей. В нашей гибридной рабочей среде мы обеспечиваем гибкость и поддержку для вашего процветания — работая удаленно, когда это продуктивно, и собираясь с коллегами в оживленном сообществе, которое целенаправленно, увлекательно и вдохновляюще. Готовы развивать свою карьеру в Gartner? Присоединяйтесь к нам. Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем соискателям и сотрудникам независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, родословной, инвалидности, статуса ветерана или любого другого юридически защищенного статуса, а также в продвижении принципов равных возможностей трудоустройства. Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, в том числе соискателям с ограниченными возможностями. Если вы являетесь квалифицированным лицом с ограниченными возможностями или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в использовании или доступе к веб-странице карьеры Компании в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, позвонив в отдел кадров по телефону контакт рекрутера или отправив электронное письмо по адресу контакт рекрутера. Идентификатор вакансии: 113368 Представляя свою информацию и заявление, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о найме для вашей страны или региона, размещенным ниже, применимым к вашему месту жительства. Ссылка на политику конфиденциальности заявителя Gartner: Для эффективной навигации по заявке, пожалуйста, используйте только кнопку «Назад» в приложении, а не стрелку «Назад» в вашем браузере.