Principal Analyst - Upstream Technologies

Должность: Ведущий аналитик – Технологии для добычи Местоположение: Виртуально, Нидерланды

Местоположение: Виртуально, Нидерланды Занятость: Полная занятость

О роли: Уровень должности (для внутреннего использования): 12 Ведущий аналитик – Цифровые технологии для добычи

Команда: Присоединяйтесь к практике "Цифровые отрасли и энергетика" 451 Research, специализирующейся на пересечении цифровых инноваций и практических потребностей промышленности и энергетики. Наш подход сочетает знание отраслевой специфики, прямое взаимодействие с отраслью и независимый анализ технологий для предоставления действенных инсайтов клиентам. Вы будете владеть собственной исследовательской повесткой дня, а также иметь возможности для междисциплинарного сотрудничества и формирования нашего освещения нефтегазового сектора.

Обязанности и влияние

• Владеть и развивать дифференцированную исследовательскую повестку, охватывающую применение ИИ, цифровых двойников, облачных вычислений, периферийных вычислений, IoT, промышленных платформ данных и автоматизации в добыче нефти и газа.
• Проводить первичные исследования с операторами нефтегазовой отрасли, поставщиками технологий и отраслевыми экспертами для понимания приоритетов внедрения, инвестиционных решений, проблем внедрения и измеримых бизнес-результатов.
• Готовить своевременные, независимые исследования по технологическим тенденциям, стратегиям поставщиков, конкурентной динамике и моделям внедрения, переводя технические разработки в четкие бизнес- и операционные последствия.
• Оценивать, как цифровые технологии поддерживают разведку, разработку месторождений, бурение, оптимизацию добычи, надежность активов и удаленные операции, отличая развивающиеся возможности от проверенных применений.
• Анализировать практические требования для развертывания, включая интеграцию с устаревшими системами, конвергенцию ИТ/ОТ, доступность данных, связность, кибербезопасность и операционную устойчивость.
• Создавать и поддерживать отношения с руководителями отрасли и поставщиками технологий, устанавливая прочную сеть, которая информирует исследования и расширяет их рыночную актуальность.
• Предоставлять действенные инсайты посредством опубликованных отчетов, клиентских консультационных сессий, презентаций и отраслевых мероприятий, помогая клиентам оценивать поставщиков, определять приоритеты инвестиций и ориентироваться в рыночных изменениях.
• Сотрудничать с аналитиками из 451 Research и энергетических исследовательских команд S&P Global для связи экспертных знаний в области технологий с информацией о нефтегазовом рынке и предоставления интегрированных клиентских инсайтов.
• Поддерживать коммерческий рост посредством клиентского взаимодействия, основанного на исследованиях, сотрудничества с отделами продаж и участия в соответствующих консультационных проектах и индивидуальных исследованиях.

Кого мы ищем

Основные требуемые квалификации

• Сотрудник S&P Global на этом уровне обычно имеет 7+ лет соответствующего опыта в нефтегазовом секторе, включая опыт работы с операторами нефтегазовой отрасли, нефтесервисными компаниями или поставщиками технологий, обслуживающими этот сектор, полевой опыт или освещение сектора в качестве отраслевого аналитика, рыночного исследователя, редактора отраслевого издания или журналиста.
• Мы открыты для профессионалов с академическим или профессиональным образованием в области инженерии, компьютерных наук, энергетических исследований, бизнеса, экономики, журналистики или смежной дисциплины, в сочетании с соответствующим опытом или продемонстрированным интересом к нефтегазовому сектору, энергетическим рынкам и отраслевому анализу.
• Глубокое понимание рабочих процессов в добыче нефти и газа, включая разведку, разработку месторождений, бурение, добычу и управление активами, а также операционных и коммерческих приоритетов, формирующих инвестиции в технологии.
• Демонстрируемое понимание применения одной или нескольких соответствующих цифровых технологий в нефтегазовой отрасли, включая AI/ML, цифровые двойники, облачные вычисления и периферийные вычисления, IoT, промышленные платформы данных или автоматизацию, с возможностью оценки бизнес-ценности и проблем внедрения.
• Продемонстрированная способность проводить интервью и первичные исследования, оценивать доказательства и делать независимые, обоснованные выводы о компаниях, технологиях и рыночных разработках.
• Сильные навыки письма и коммуникации, с подтвержденным опытом перевода сложных отраслевых и технологических тем в четкие, действенные инсайты для лиц, принимающих деловые и технологические решения.
• Способность самостоятельно разрабатывать исследовательскую повестку дня, управлять несколькими сроками и строить продуктивные отношения с операторами, поставщиками технологий и другими заинтересованными сторонами отрасли.

Дополнительные предпочтительные квалификации

• Опыт оценки или поддержки внедрения цифровых технологий в нефтегазовой отрасли с пониманием проблем внедрения, барьеров принятия и операционных результатов.
• Наличие сети контактов с операторами нефтегазовой отрасли, нефтесервисными компаниями, поставщиками технологий и отраслевыми экспертами.
• Портфолио опубликованных исследований, отраслевых отчетов или других существенных аналитических материалов, посвященных тенденциям в области технологий для нефтегазовой отрасли, стратегиям поставщиков или развитию рынка.
• Опыт выступлений на отраслевых конференциях, брифингов для высшего руководства или проведения клиентских консультаций.
• Знакомство с экосистемами программного обеспечения и данных для добычи, включая платформы данных для подземных работ, интеграцию операционных данных, промышленный ИИ и цифровые двойники.
• Опыт использования отраслевых наборов данных, обзорных исследований или финансовой и рыночной информации для оценки внедрения технологий, инвестиционных приоритетов и конкурентной динамики.
• Опыт сотрудничества между исследовательскими дисциплинами или поддержки коммерческих мероприятий, консультационных проектов или индивидуальных исследований, основанных на исследованиях.
• Продвинутая степень в соответствующей технической, деловой, энергетической или отраслевой области.

О S&P Global Energy В S&P Global Energy наш всесторонний взгляд на мировые энергетические и товарные рынки позволяет нашим клиентам принимать превосходные решения и создавать долгосрочную, устойчивую ценность. Наши четыре основных направления деятельности: Platts для новостей и ценообразования; CERA для исследований и консультаций; Horizons для решений в области расширения энергетических возможностей и устойчивого развития; и Events для отраслевого сотрудничества.

S&P Global Energy является подразделением S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global предоставляет предприятиям, правительствам и частным лицам надежные данные, экспертизу и технологии для принятия уверенных решений. Мы развиваем "Essential Intelligence" с помощью ведущих в мире эталонных показателей, данных и инсайтов, которые нужны клиентам, чтобы уверенно планировать, решительно действовать и экономически процветать в быстро меняющемся глобальном ландшафте. Узнайте больше на www.spglobal.com/energy.

Что это даст вам?

Наша миссия: Развитие "Essential Intelligence".

Наши люди: Нас более 35 000 человек по всему миру, поэтому мы способны понимать нюансы, имея при этом широкий кругозор. Наша команда движима любопытством и общей верой в то, что "Essential Intelligence" может помочь построить более процветающее будущее для всех нас. От поиска новых способов измерения устойчивости до анализа энергетического перехода по всей цепочке поставок, до создания рабочих решений, которые облегчают доступ к инсайтам и их применение. Мы меняем то, как люди видят вещи, и даем им возможность влиять на мир, в котором мы живем. Мы стремимся к более справедливому будущему и помогаем нашим клиентам находить новые, устойчивые способы ведения бизнеса. Присоединяйтесь к нам и помогите создать критически важные инсайты, которые действительно имеют значение.

Наши ценности: Добросовестность, Открытие, Партнерство

На протяжении всей нашей истории ведущие мировые организации полагались на нас в "Essential Intelligence", необходимом им для принятия уверенных решений о будущем. Мы начинаем с основой добросовестности во всем, что мы делаем, привносим дух открытий в нашу работу и тесно сотрудничаем друг с другом и с нашими клиентами для достижения общих целей.

Льготы: Мы заботимся о вас, чтобы вы могли сосредоточиться на работе. Мы заботимся о наших людях. Именно поэтому мы предоставляем все необходимое вам и вашей карьере для процветания в S&P Global. Наши льготы включают:

• Здоровье и благополучие: Медицинское обслуживание, разработанное для ума и тела.
• Гибкое время отдыха: Щедро предоставляемое время отдыха помогает вам сохранять энергию для работы.
• Непрерывное обучение: Доступ к большому количеству ресурсов для карьерного роста и приобретения ценных новых навыков.
• Инвестируйте в свое будущее: Обеспечьте свое финансовое будущее за счет конкурентоспособной заработной платы, пенсионного планирования, программы непрерывного образования с участием компании в погашении студенческих займов и программ финансового благополучия.
• Семейные льготы: Речь идет не только о вас. В S&P Global есть льготы и для ваших партнеров и детей, с одними из лучших в своем классе льгот для семей.
• Сверх стандартных: От розничных скидок до реферальных бонусов — небольшие привилегии могут иметь большое значение. Более подробную информацию о льготах по странам можно найти здесь:

Глобальный найм и возможности в S&P Global: В S&P Global мы стремимся к созданию связанной и вовлеченной рабочей среды, в которой все люди имеют доступ к возможностям, основанным на их навыках, опыте и вкладе. Наши практики найма подчеркивают справедливость, прозрачность и заслуги, гарантируя, что мы привлекаем и удерживаем лучшие таланты. Ценя различные точки зрения и способствуя культуре уважения и сотрудничества, мы стимулируем инновации и поддерживаем глобальные рынки.

Предупреждение о мошенничестве при найме: Если вы получили электронное письмо с домена spglobalind.com или любого другого регионального домена, это мошенничество, и о нем следует сообщить по адресу контакт рекрутера. S&P Global никогда не требует от кандидатов оплаты за подачу заявок на вакансии, собеседования, письма с предложениями, "предварительное обучение" или за оборудование/доставку оборудования. Будьте в курсе и защитите себя от мошенничества при найме, ознакомившись с нашими рекомендациями, мошенническими доменами и тем, как сообщать о подозрительной активности здесь.

Работодатель, предоставляющий равные возможности S&P Global является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение для трудоустройства независимо от расы/этнической принадлежности, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, статуса безработного или любого другого статуса, защищенного законом. Для трудоустройства будут рассматриваться только электронные заявки на вакансии. Если вам требуется размещение по программе "Равные возможности трудоустройства" в процессе подачи заявки из-за инвалидности, отправьте электронное письмо по адресу: контакт рекрутера, и ваш запрос будет передан соответствующему лицу. Только для кандидатов из США: Знайте свои права: дискриминация на рабочем месте незаконна

20 - Профессионал (Категории должностей EEO-2 - США), RESECH20.2 - Средний профессиональный уровень II (Группа должностей EEO), SWP Priority – Ratings - (Планирование стратегических кадровых ресурсов)