Должность: Инженер-программист платформы (Senior/Staff уровень) Компания: Joko Местоположение: Париж / Барселона / Удаленно

В Joko наша миссия — помогать потребителям экономить время и деньги при покупках онлайн или в обычных магазинах.

Joko, основанная в Париже, — это технологическая компания, сертифицированный B Corp, насчитывающая более 120 талантов в Париже, Барселоне и Нью-Йорке (и за их пределами). Более 7 миллионов пользователей уже ежедневно экономят деньги у 10 000+ продавцов с Joko.

От кэшбэка и автоматических купонов до оповещений о ценах — мы постоянно расширяем наши продукты, чтобы делать покупки умнее. Сегодня Joko — это приложение для покупок на базе ИИ: с Juno, нашим помощником по покупкам, пользователи могут найти нужный продукт по лучшей цене всего за несколько секунд, с рекомендациями, которые становятся точнее по мере их использования.

Достигнув прибыльности на нашем основном рынке, мы теперь масштабируемся по всему миру, уделяя особое внимание США.

Это еще только начало, присоединяйтесь к нам, чтобы создавать будущее шопинга!

Эта позиция подходит для удаленной работы (Франция и Испания).

📱НАША ИНЖЕНЕРНАЯ КОМАНДА

Наша инженерная команда преуспевает в решении передовых технических задач с элегантными решениями. С акцентом на инновации в продуктах и дизайне, они формируют будущее покупательского опыта. Их амбиция — оказывать положительное влияние на повседневную жизнь сотен миллионов пользователей по всему миру.

Инженеры-программисты в нашей инженерной команде работают рука об руку с командой продукта, от исследования, проектирования и определения приоритетов в дорожной карте до внедрения и развертывания в продакшене. В Joko у нас есть непосредственный опыт того, что команды с инженерами, обладающими разнообразным набором навыков, и где инженерия и продукт тесно сотрудничают, способны обеспечить действительно приятный и инновационный пользовательский опыт.

Инженерная команда в настоящее время быстро растет, чтобы постоянно внедрять инновации во всех частях нашего продукта и технологического стека и способствовать революции в том, как люди совершают покупки онлайн.

🎯 ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

В Joko мы вступаем в новую стадию масштабирования: более полумиллиона активных ежедневных пользователей и нулевые ожидания времени простоя. Как наш инженер платформы, вы будете формировать и руководить нашими платформенными усилиями. Вы будете первым старшим инженером, который сосредоточится на этих темах, опираясь на работу, которая в настоящее время распределена по всей команде, и превращая ее в четкую, надежную, высокопроизводительную платформу, которая помогает всем быстрее и безопаснее выпускать продукты.

• Инфраструктура и надежность: отвечайте за нашу производственную инфраструктуру от начала до конца: устойчивость, производительность и стоимость. Вы сделаете наши системы более надежными по мере нашего роста, упростите там, где это имеет смысл, и превратите эффективность инфраструктуры в реальный бизнес-рычаг — не только заботу инженеров.

• Наблюдаемость и реагирование на инциденты: создайте слой видимости, который позволит нам выявлять проблемы раньше пользователей. Вы централизуете журналы и оповещения в наших инструментах, определите, что такое «здоровое состояние», и разработаете устойчивый опыт дежурств — четкие сигналы, быстрая реакция, отсутствие шума.

• Безопасность и контроль доступа: повысьте уровень безопасности таким образом, чтобы он масштабировался вместе с командой. От управления доступом и обработки секретов до работы по обеспечению соответствия и укрепления релизов — вы сделаете безопасность естественной частью процесса выпуска, а не финальным этапом.

• Опыт разработчика и качество релизов: относитесь к рабочим процессам инженеров как к продукту. Вы улучшите то, как мы создаем, тестируем и выпускаем — сделаете правильный путь легким, и дадите командам уверенность в том, что то, что они выпускают, является надежным, прежде чем оно достигнет пользователей.

• Внутренние инструменты на базе ИИ: помогите сформировать то, как мы используем ИИ внутри компании: автоматизация, агенты и инструменты, которые умножают исполнительскую способность каждой команды. Вы внесете вклад в реальный сдвиг в нашем способе работы — не заменяя инженеров, а устраняя трение, которое замедляет их.

• Техническое лидерство: определяйте дорожную карту платформы, согласовывайте интересы заинтересованных сторон и руководите кросс-командными инициативами от начала до конца. Обеспечьте структуру и наставничество, чтобы практики платформы стали общими — а не героическими индивидуальными усилиями.

👀 КОГО МЫ ИЩЕМ

• Опыт: более 5 лет опыта работы инженером-программистом, со значительным временем, проведенным в области платформы, инфраструктуры или надежности в больших масштабах. Вы работали на уровне Senior или Staff и готовы стать первым выделенным ответственным за эти темы.

• Надежность и масштабируемость продакшена: большой опыт эксплуатации и развития производственных систем (наблюдаемость, реагирование на инциденты, масштабируемость, шаблоны надежности) в средах с реальным трафиком и высокими ожиданиями.

• DevOps и автоматизация: Вы постоянно улучшаете способы выпуска продуктов инженерами — CI/CD, релизы, автоматизация, инструменты — и вы заботитесь о быстрых циклах обратной связи и повседневной продуктивности разработчиков.

• Сильные основы разработки программного обеспечения: Вы прежде всего сильный инженер — вы пишете чистый, тестируемый, поддерживаемый код и применяете эту строгость к работе над платформой. Вы готовы приступить к работе и напрямую вносить свой вклад в кодовую базу, когда это необходимо, и рассматриваете это как естественную часть работы.

• Компромиссы между стоимостью/производительностью: вы комфортно принимаете прагматичные архитектурные решения, которые балансируют надежность, задержку и затраты на облако, с четким акцентом на результат.

• Основы безопасности: у вас есть базовые знания по безопасности инфраструктуры (разрешения/IAM, секреты, принцип наименьших привилегий, упрочнение). Вам не нужно быть специалистом по безопасности на полную ставку, но вы знаете, как повысить базовый уровень.

• Облачные и современные инфраструктуры: опыт работы с AWS (мы используем бессерверную архитектуру) или эквивалент; знакомство с IaC и современными шаблонами развертывания является большим плюсом.

• Ориентация на продукт: сильная чувствительность к пользовательскому опыту, метрикам производительности и реальному использованию в больших масштабах.

• Решение проблем: комфортно работаете со сложными, развивающимися кодовыми базами, проявляя терпение и прагматизм для их постепенного улучшения.

• Сотрудничество и влияние: вы ясно общаетесь, повышаете планку через ревью и наставничество, и хорошо сотрудничаете с инженерами и заинтересованными сторонами продукта.

• Языки: свободное владение английским языком, как устным, так и письменным. Французский язык не требуется.

💎 НАШИ БОНУСЫ

(Некоторые из перечисленных ниже льгот доступны только для штатных сотрудников)

В Joko мы верим, что гибкость и доверие — это главное. Наша рабочая среда отражает это через:

• Гибкий удаленный формат: Если вы живете в Париже, вы можете работать из нашего офиса или из дома без ограничений. Если вы живете в другом месте, мы можем предоставить доступ к коворкингу и бюджет на коворкинг.

• Работа откуда угодно: Хотите провести месяц в Италии, работая? Вы можете работать из большинства стран мира до 3 месяцев в году.

В дополнение к этому мы предлагаем множество бонусов:

• 💸 Компенсация на высшем рыночном уровне

• 📈 Опционы для каждого с возможностью владеть частью того, что вы создаете

• 🤖 Половина дня каждую неделю, посвященная повышению уровня с помощью ИИ, изучению новых инструментов, интенсивной итерации и оттачиванию ваших навыков

• 🌴 Ежегодные выездные мероприятия в потрясающих местах и бюджет на мероприятия по построению команды и ежемесячные личные встречи

• 💪 Вклад в вашу подписку ClassPass

• 🍼 8-недельный оплачиваемый отпуск на 100% для второго родителя

• …и многое другое, полный список здесь

🤝 НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Вступительный звонок: Краткий скрининг с руководителем отдела найма или командой талантов.

2. Этап 1 – Собеседование в команде (45 минут): Беседа с двумя членами команды Joko (могут включать руководителя отдела найма, сотрудников команды, к которой вы присоединитесь, или коллег из других команд).

3. Этап 2 – Оценки, специфичные для роли

   • Для должностей, не связанных с инженерией: Оценочное задание на дом с последующим собеседованием (45 минут). Мы оцениваем как ваш результат, так и ваш мыслительный процесс в реальном времени. Задание будет релевантно вашей роли (например, анализ, стратегия или проектирование процессов).

   • Для инженерных должностей: 90-минутное живое техническое собеседование на CoderPad, охватывающее понимание кода, ревью, проектирование систем и продуктовое мышление (с использованием ИИ в качестве инструмента для сотрудничества).

4. Этап 3 – Собеседование с руководством (45 минут): Беседа с членом SteerCo и Основателем.

5. Рекомендации: до 3 звонков с бывшими коллегами или руководителями.

☕ Вас также могут пригласить на кофе с членами команды, чтобы лучше понять нашу культуру.