Старший архитектор данных
Кипр · Греция · Гибридный · Старший
Роль:
Мы ищем Старшего архитектора данных для определения стратегического видения, управления на уровне предприятия и развития нашей общей архитектуры данных следующего поколения. Вы будете устанавливать корпоративные стандарты управления данными, продвинутого моделирования данных и архитектурного проектирования, обеспечивая соблюдение передовых практик и гарантируя, что наши критически важные платформы данных будут устойчивыми, производительными и полностью соответствующими долгосрочным стратегическим целям.
Основные обязанности должности включают:
- Сотрудничество с руководством IT для постановки, планирования и достижения целей департамента и KPI в соответствии с корпоративными задачами.
- Контроль полного жизненного цикла архитектуры данных, включая выбор платформы, техническое проектирование и реализацию критически важных программ модернизации.
- Управление концептуальными, логическими и физическими моделями данных, определяя нефункциональные требования (масштабируемость, производительность) для критически важных систем.
- Разработка общекорпоративных руководящих принципов архитектуры данных, проведение технических обзорных совещаний и поддержание версионированных архитектурных артефактов.
- Сотрудничество с IT Governance по управлению метаданными, метрикам качества данных и аудиту соответствия для обеспечения соблюдения правил безопасности и корпоративных норм.
- Стимулирование непрерывных инноваций путем оценки новых технологий и интеграции возможностей продвинутой аналитики для улучшения решений, основанных на данных.
- Руководство, наставничество и мотивация команды архитекторов данных путем постановки целей по производительности, предоставления регулярной обратной связи и развития культуры обмена знаниями.
- Тесное сотрудничество с проектными командами в качестве встроенного участника, руководство проектированием схем, выбором физического проектирования (например, индексация и секционирование), моделями доступа к данным и передовыми практиками оптимизации запросов.
- Консультирование проектных команд по полному жизненному циклу продукта данных, от выбора платформы до тестирования и внедрения.
- Разработка программ онбординга и обучения для отдела архитектуры данных, а также распространение архитектурной экспертизы и услуг на все компании Группы.
Основные требования:
- Бакалавр/Магистр в области компьютерных наук, информационных технологий или смежной области.
- Минимум 5 лет опыта в области архитектуры данных или смежных ролях, включая руководство общекорпоративными инициативами.
- Глубокая экспертиза в паттернах платформ данных (lakehouses, data mesh) и продвинутых методах моделирования.
- Подтвержденный опыт проектирования масштабируемых архитектур данных с высокой доступностью и соответствующих SLA.
- Демонстрируемый опыт работы в следующих областях:
- Управление метаданными и основными данными (Metadata and Master Data Management)
- Качество данных (Data Quality)
- Хранилища данных (Data Warehousing)
- Отчетность и данные/аналитика (Reporting & Data/Analytics).
- Корпоративное моделирование данных (Enterprise data modelling)
- Управление данными (Data Governance)
- Платформы данных (Data Platforms)
- ETL инструменты (ETL Tools)
- Стандарты данных (Data Standards)
- Демонстрируемый опыт использования облачных технологий для данных при разработке корпоративных платформ данных.
- Подтвержденный успех в разработке общекорпоративных стратегий данных, построении бизнес-кейсов, основанных на ROI, и согласовании архитектуры между несколькими бизнес-подразделениями.
- Сильная экспертиза в проектировании автоматизированных конвейеров данных и работе с системами безопасности данных, конфиденциальности и нормативными требованиями.
- Демонстрируемая способность мотивировать, обучать и развивать высокопроизводительную техническую команду.
- Высокая эффективность в гибких моделях разработки (agile delivery models), с отличными навыками фасилитации для Архитектурных обзорных советов (Architecture Review Boards) и комитетов заинтересованных сторон.
- Исключительные аналитические способности, навыки решения проблем и межличностные коммуникативные навыки.
Преимущества:
- Привлекательный компенсационный пакет
- Частное медицинское страхование
- Корпоративный пенсионный фонд
- Интеллектуально стимулирующая рабочая среда
- Возможности для непрерывного личного развития и международного обучения
Опыт трудоустройства: Что вас ждет
- Давайте познакомимся – Вступительная беседа с Talent Acquisition
- Глубокое погружение – Первое интервью с вашей будущей командой
- Приведите в жизнь – Тестовое задание, специфичное для роли
- Финальное знакомство – Финальное интервью
