Senior Delivery Manager - Data

Название: Старший менеджер по доставке - Данные Компания: The Very Group Местоположение: Ливерпуль / Великобритания / Ливерпуль, Великобритания

О нас

Мы — команда, стоящая за цифровым ритейлером Very.

Наша цель — помогать семьям получать больше от жизни — движет всем, что мы делаем. И мы хотим, чтобы наши сотрудники тоже получали больше от жизни! Если вы высокоэффективны, амбициозны и используете каждую возможность по максимуму, мы хотим услышать от вас. Взамен вы получите огромную гибкость, отличные льготы и преимущества, а также свободу быть собой, продолжать учиться и развивать свою карьеру туда, куда вы хотите. Если вы любите вносить изменения, вам понравится делать жизнь миллионов клиентов Very лучше. ✨

О команде

Наше направление данных играет решающую роль в помощи The Very Group принимать более взвешенные решения, улучшать взаимодействие с клиентами и повышать производительность бизнеса. Работая в центре бизнеса, наши команды предоставляют платформы, продукты и аналитические данные, которые позволяют сотрудникам из отделов технологий, коммерции, финансов и операций принимать решения на основе данных.

Эта возможность находится в нашем портфеле «Логистика и комплектация» (L&F), поддерживая технологические и связанные с данными инициативы, которые лежат в основе эффективного перемещения продуктов по нашей цепочке поставок и доставки их в дома наших клиентов.

Вы присоединитесь к совместному сообществу Delivery, работая вместе с менеджерами по продуктам, инженерами, архитекторами, аналитиками и заинтересованными сторонами бизнеса для достижения значимых результатов в сложной и развивающейся технологической среде.

О роли

Мы ищем опытного Старшего менеджера по доставке данных, который возглавит кросс-функциональную команду Data, поддерживающую наш портфель «Логистика и комплектация». Вы будете отвечать за преобразование бизнес-приоритетов в четкую и достижимую дорожную карту реализации, позволяя команде создавать надежные продукты, платформы и аналитические данные, которые улучшают эксплуатационную эффективность и результаты для клиентов.

Как старший руководитель отдела Delivery, вы будете отвечать за эффективную доставку программ и продуктов, сбалансированную по темпу, качеству, риску и ценности для бизнеса. Вы будете работать с несколькими командами, объединяя технические и бизнес-команды для согласования приоритетов, управления зависимостями и достижения результатов.

Вы будете комфортно себя чувствовать, работая в сложных условиях, помогая командам преодолевать трудности, создавая условия для успешной реализации. Независимо от того, фасилитируете ли вы планирование, управляете заинтересованными сторонами, устраняете препятствия или обучаете команды, вы будете играть ключевую роль в обеспечении долгосрочной ценности наших инициатив в области данных.

Ключевые обязанности включают:

• Ответственность за сквозную реализацию кросс-функциональной команды Data, связанной с «Логистикой и комплектацией».
• Партнерство с командами Product, Engineering и Business для определения и реализации стратегических дорожных карт.
• Управление зависимостями, рисками, управлением и этапами реализации нескольких инициатив.
• Построение прочных отношений с заинтересованными сторонами на всех уровнях, перевод технических концепций в значимые бизнес-результаты.
• Поддержка и обучение команд agile delivery для достижения высокой производительности и непрерывного совершенствования.
• Фасилитация эффективных процессов планирования, отчетности и принятия решений.
• Продвижение культуры ответственности, сотрудничества и ориентированной на ценность реализации.
• Тесное сотрудничество с внутренними командами и внешними партнерами для достижения успешных результатов.

О вас

Вы — опытный руководитель в области Delivery, которому нравится работать на стыке технологий, данных и бизнес-изменений. У вас есть опыт успешной реализации масштабных, сложных инициатив, и вы комфортно общаетесь как с техническими специалистами, так и с высшим руководством.

Мы ищем того, кто имеет:

• Подтвержденный опыт реализации сложных продуктов, платформ или инициатив в области данных, аналитики, инженерии данных или платформенных сред.
• Глубокое понимание современных технологий обработки данных, включая Data Pipelines, ETL-процессы, облачные платформы данных и концепции хранилищ данных.
• Опыт работы с бэклогами продуктов, дорожными картами, приоритизацией и планированием, ориентированным на результат.
• Способность завоевать доверие инженеров, архитекторов, менеджеров по продуктам и старших руководителей бизнеса.
• Опыт управления реализацией в нескольких кросс-функциональных командах в быстро меняющихся условиях.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и влияния.
• Опыт применения подходов Agile, Lean и традиционных подходов к реализации, выбора правильной методологии для решения поставленной задачи.
• Сильные возможности управления рисками, зависимостями и программами.
• Опыт обучения команд и продвижения непрерывного совершенствования.
• Опыт работы с внешними поставщиками и партнерами по реализации.

Было бы здорово, если бы у вас также был(а):

• Опыт работы в сферах розничной торговли, электронной коммерции, логистики или цепочки поставок.
• Опыт работы с облачными платформами данных на базе AWS и современными облачными технологиями.
• Опыт реализации программ трансформации данных или модернизации платформ.

Некоторые из наших преимуществ

• Гибкая гибридная модель работы
• Инклюзивная культура и среда, ознакомьтесь с нашими отзывами на Glassdoor
• Гибкий бюджет на льготы в размере 1000 фунтов стерлингов, соответствующий вашим потребностям
• 30 дней отпуска + банковские праздники
• Доступ к LinkedIn Learning
• Возможность получения бонуса (зависит от результатов и результатов бизнеса)
• Скидка до 25% на Very.co.uk
• Пенсионные отчисления до 6% с соответствующим вкладом компании
• Больше преимуществ можно найти на нашем карьерном сайте

Как подать заявку

Обратите внимание, что команда по подбору талантов напрямую занимается этой вакансией, и если вы успешно получите эту должность, вам потребуется пройти проверку кредитоспособности, CIFAS, право на работу, а также, если это предусмотрено вашей должностью, проверку DBS (криминальная запись). Если ваша заявка продвинется, мы просим вас сообщить команде, есть ли что-либо, что вам нужно раскрыть в отношении любой из этих проверок до их проведения, включая любые неснятые судимости.

Что дальше?

Наша команда по подбору талантов свяжется с вами, если вы успешно пройдете отбор, поэтому следите за своей электронной почтой! Мы организуем короткий звонок, чтобы узнать о вас больше, а также ответить на любые ваши вопросы. Если мы подходим друг другу, мы поделимся вашим резюме с нанимающим менеджером для рассмотрения. Наш процесс собеседования адаптирован к каждой роли и может проходить лично или удаленно.

Вы можете ожидать одноэтапный процесс собеседования для этой должности:

1-й этап — часовое личное собеседование с командой найма для обсуждения ваших навыков и соответствующего опыта + компетентностные вопросы. Это также отличная возможность узнать больше о роли и задать любые вопросы, которые у вас могут возникнуть.

Как инклюзивный работодатель, пожалуйста, сообщите нам, если вам потребуются какие-либо разумные корректировки.

Если вы хотите узнать больше о наших собеседованиях, вы можете найти информацию здесь.

Разнообразие, инклюзивность и равные возможности

Мы строим культуру повседневной инклюзивности и приветствуем заявки от любого, кто считает, что может выполнять эту работу. Мы не дискриминируем по признаку возраста, инвалидности, смены гендерной принадлежности, брака или партнерства, беременности или материнства, расы, религии или убеждений, пола или сексуальной ориентации.

Мы хотим, чтобы наш процесс найма был доступен для всех. Если вам требуются разумные корректировки для подачи заявки, прохождения собеседования или выполнения роли, сообщите нам по адресу контакт рекрутера. Мы будем рады вам помочь.

Мы гордимся тем, что являемся работодателем, приверженным принципам поддержки людей с ограниченными возможностями, и у нас есть девять замечательных сетей сотрудников, включая DAWN (Disability Awareness at Very) и Think (Neurodiversity at Very), которые помогают нам сделать Very еще более инклюзивным местом для работы.