Senior Engineering Manager – Data

Платформа, которой можно доверять: Immersive One — ведущее решение для киберустойчивости во всем мире.

Создавайте и масштабируйте лучшую в своем классе платформу вместе с командой самых блестящих умов в области кибербезопасности! В Immersive мы занимаем уникальное положение, чтобы обезопасить организации от любых киберугроз в будущем. Если это вас вдохновляет, читайте дальше!

Immersive — это киберполигон для корпоративных систем с использованием ИИ. С помощью Immersive One организации могут проверить, насколько безопасно люди, рабочие процессы с использованием ИИ, команды кибербезопасности, агенты и руководители могут работать под реалистичным давлением, а затем использовать эту производительность как доказательство, которое они могут использовать для улучшения, сравнения и отчетности о готовности.

Нам доверяют более 30% компаний из списка Fortune 100, и мы заняли 1-е место в рейтинге Forrester Wave™ 2026. Immersive помогает организациям доказать, что ИИ может быть внедрен безопасно, команды могут развиваться и защищаться со скоростью ИИ, руководители могут управлять кризисными ситуациями, а агенты ИИ могут быть проверены, прежде чем им доверят в реальных рабочих процессах.

Мы помогаем крупнейшим мировым брендам, таким как Citi, Pfizer, Humana и HSBC, защищать свои доходы и репутацию.

Immersive была основана в 2017 году в грузовом контейнере в Бристоле, Великобритания. С тех пор мы выросли до более чем 300 сотрудников по всему миру, привлекли более 180 миллионов долларов финансирования и неоднократно признавались лучшим местом для работы!

«Скорость, с которой Immersive создает технический контент, просто поражает, и этот быстрый оборот помог нашим командам опередить всех, предоставив им практический опыт работы с серьезными уязвимостями в безопасной среде, как только они появляются».

Руководитель отдела глобальных операций по кибербезопасности, HSBC

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ИНЖЕНЕРНОЙ СЛУЖБЫ – ДАННЫЕ – ВЕЛИКОБРИТАНИЯ (Удаленно)

В связи с ростом и нашим стремлением модернизировать нашу инфраструктуру данных мы ищем опытного старшего менеджера инженерной службы, который возглавит и масштабирует нашу существующую команду инженеров данных из 8+ человек.

Это ключевая руководящая роль, вы будете подчиняться напрямую нашему вице-президенту по инжинирингу, руководить функцией инженерии данных и будете отвечать за создание платформы мирового класса, которая обеспечивает аналитику и принятие решений во всей Immersive. Ваша команда в настоящее время работает на прочной основе облачной инфраструктуры и современных инструментов. Ваша миссия — модернизировать нашу архитектуру, повысить уровень инженерных практик и вырастить высокопроизводительную, инклюзивную команду, которая станет известна своими надежными, масштабируемыми решениями в области данных.

Как лидер, вы будете сочетать техническую компетентность с управлением людьми — наставничество инженеров, постановка видения, устранение препятствий и продвижение превосходства в области данных во всей организации. Вы будете тесно сотрудничать с командами по продуктам, аналитике и коммерческим отделам, чтобы обеспечить соответствие нашей стратегии в области данных реальному влиянию на бизнес.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

В качестве старшего менеджера инженерной службы вы будете отвечать за стратегическое направление и операционное выполнение работы нашей команды инженерии данных. Вы будете балансировать управление людьми с практическим техническим суждением (не ежедневным кодированием). Типичные обязанности включают:

• Руководство и развитие талантливой команды из 8+ инженеров данных, продвижение культуры непрерывного обучения, инклюзивности и технического совершенства посредством коучинга, наставничества и четкой постановки целей.
• Определение и выполнение стратегии инженерии данных в тесном соответствии с приоритетами продукта и бизнеса, продвижение дорожной карты для модернизации, улучшения архитектуры и надежности платформы.
• Продвижение модернизации нашей инфраструктуры данных, развитие нашего облачного хранилища данных, уровня оркестрации и инструментов для поддержки масштабирования, производительности и качества данных.
• Установление и мониторинг четких показателей эффективности команды, сроков выполнения и стандартов качества; обеспечение своевременной поставки проектов при сохранении высоких инженерных стандартов.
• Сотрудничество на межфункциональном уровне с командами по продуктам, инженерии аналитики и коммерческими командами, выступая в качестве связующего звена между инженерией данных и более широким бизнесом.
• Продвижение масштабируемых, безопасных и перспективных решений в области данных; руководство внедрением современных лучших практик, фреймворков и инструментов инженерии данных в команде.
• Представление функции инженерии данных на деловых форумах и перед высшим руководством, формулирование краткосрочной и долгосрочной ценности инвестиций в инфраструктуру данных.
• Создание инклюзивной, высокопроизводительной культуры, где ценятся различные точки зрения, а члены команды чувствуют себя уполномоченными расти, внедрять инновации и нести ответственность за свою работу.

Звучит хорошо? Мы будем рады услышать от вас, если у вас есть подтвержденный опыт в следующих областях (мы знаем, что это сложно, но, пожалуйста, постарайтесь избежать разрыва в уверенности. Вам не обязательно соответствовать всем перечисленным требованиям, чтобы быть рассмотренным на эту должность):

Успех в этой роли больше всего зависит от вашего подхода, стиля руководства и потенциала для роста. Мы знаем, что идеальных кандидатов не бывает. (Мы также знаем о разрыве в уверенности: вам не обязательно соответствовать всем перечисленным требованиям, чтобы быть рассмотренным на эту должность.)

Вам стоит подать заявку, если у вас есть:

• Подтвержденный опыт руководства командами инженерии данных или платформами данных, с сильным стилем коучинга и наставничества.
• Глубокое понимание современных архитектур данных, лучших практик интеграции данных и развивающегося ландшафта облачных платформ данных (практическое кодирование не требуется).
• Авторитетность в общении с технической и нетехнической аудиторией, способность ставить видение, вдохновлять команды и просто объяснять сложные решения.
• Навыки управления заинтересованными сторонами, балансировки приоритетов, согласования конкурирующих интересов и принятия решений на основе данных в быстро меняющейся среде.
• Опыт определения и выполнения стратегий в области данных или технологий, с успешным измерением и мониторингом эффективности команды и предоставления ценности.
• Вы — командный, инклюзивный лидер, который ценит различные точки зрения и создает высоко вовлеченные команды.

Рост Immersive подпитывался нашими ценностями, которые лежат в основе всего, что мы делаем. Вот как они связаны с этой ролью:

• Драйв (Driven) — мы расширяем границы инноваций, действуя быстро для достижения амбициозных результатов. Наш драйв воплощает культуру амбиций, где вызовы становятся ступенями к совершенству.
• Инклюзивность (Inclusive) — наша сила заключается в разнообразии, мы способствуем развитию культуры, где каждый человек вносит свой вклад в нашу коллективную силу. Мы выступаем за открытый диалог и эмпатию, обеспечивая совместную, инклюзивную рабочую среду.
• Клиентоориентированность (Customer Centric) — мы стремимся развивать глубокие отношения с нашими клиентами, чтобы помочь им достичь своих бизнес-результатов. Мы превосходим ожидания наших клиентов и партнеров, создавая продукты, услуги и впечатления, которые удивляют, радуют и гарантируют, что они чувствуют себя ценными и поддержанными каждый день.
• Одна команда (One Team) — мы — талантливая глобальная команда, работающая вместе для достижения нашего видения. Центральное место в нашем духе занимает устойчивость, которая означает адаптацию и процветание в условиях невзгод. Это направляет наши инновации, гарантируя, что мы и наши клиенты готовы к будущему.

Мы поощряем подачу заявок людей всех различных происхождений и идентичностей. Мы стремимся поддерживать инклюзивное, благоприятное место, где вы можете быть собой и делать свою лучшую работу. Вдохновлены вышеизложенным? Мы готовы принять вашу заявку!

Помимо инклюзивной, поддерживающей среды, где вы можете быть собой. Мы предлагаем широкий спектр льгот, чтобы вы могли делать свою лучшую работу:

• Время отдыха, гибкий и удаленный график работы, чтобы вы могли работать, когда вам удобно, включая 25 дней ежегодного отпуска + 2 дня волонтерства и выходной в день рождения.
• Чем дольше вы работаете в Immersive, тем больше дней отпуска вы получаете, максимум до 30 дней после пяти лет работы.
• Заботьтесь о своей семье и себе с расширенным отпуском по уходу за ребенком, группами по осознанности, страховкой от критических заболеваний, 7% пенсией с соответствующими взносами, планом частного медицинского страхования и многим другим.
• Карьерный рост и развитие через платформу, специальный фонд профессионального развития и наш фонд «Научись чему угодно» (Learn Anything), который позволяет вам изучать все, что не связано с работой!
• Признание и награды за отличную работу и следование нашим ценностям и поведению.
• Неформальные или формальные варианты гибкого рабочего графика, например, гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенный рабочий день.
• У нас динамичная командная культура с командными мероприятиями в течение всего года. Наши мероприятия включали все: от росписи керамики и изготовления бумажных масок до подземелий и драконов!
• Когда вы посещаете наш хаб в Великобритании, добраться до него легко: мы находимся в центре Бристоля, всего в 10 минутах ходьбы от железнодорожного вокзала. Мы также предлагаем займы на проездные карты и схему покупки нового велосипеда.

Узнайте больше о жизни в Immersive Labs

Киберугрозы не ждут никого, и вы тоже не должны. Подавайте заявку сейчас!

Если вы хотите узнать больше о том, чего ожидать от нашего процесса найма, вы можете посетить нашу специальную страницу процесса собеседований.