О возможности:
Мы ищем Engineering Manager, который будет руководить, управлять и развивать группу талантливых инженеров, тесно сотрудничая с менеджерами по продукту и различными заинтересованными сторонами из бизнеса, сосредоточившись на интересных и захватывающих темах в N26.
Сегмент Customer Risk Lifecycle отвечает за системы управления рисками отмывания денег и мошенничества. Эта роль будет охватывать нашу команду Digital Identity, миссия которой — обеспечить безопасный и беспрепятственный опыт аутентификации для наших клиентов.
Оказавшись здесь, вы будете:
- Поддерживать, инвестировать в развитие и развивать невероятную команду талантливых и мотивированных инженеров, устанавливая четкие ожидания с помощью таких практик, как 1:1 встречи, постановка целей и постоянная обратная связь.
- Нанимать, управлять и удерживать лучшие таланты для команд поставки.
- Создавать возможности для роста членов команды и устранять пробелы с помощью технического или нетехнического наставничества и управления эффективностью. Помогайте нашим людям сиять!
- Создавать высокопроизводительную и позитивную рабочую среду, основанную на прозрачности, подотчетности и доверии.
- Сотрудничать с менеджерами по продукту и операционными командами в планировании проектов, управлении зависимостями, управлении рисками и непрерывном совершенствовании процессов для оптимального потока ценности для клиентов и бизнеса (с соответствующим использованием метрик).
- Взаимодействовать с руководством и другими командами для устранения блокирующих зависимостей, обеспечения видимости и прозрачности прогресса команды по продуктивным инициативам.
Что вы принесете с собой:
- Опыт роста, коучинга, наставничества и предоставления обратной связи членам команды, включая опыт проведения сложных разговоров.
- Опыт управления и реализации значимых проектов.
- Опыт работы над быстро развивающимся продуктом в гибкой среде (agile).
- Сильные лидерские, планировочные и коммуникативные навыки.
- Страсть к людям и улучшению среды, в которой они работают.
- Заинтересованность в работе с быстро развивающейся и быстрорастущей компанией.
- Свободное владение письменным английским языком на профессиональном уровне.
Будет плюсом:
- Предыдущий опыт работы в компании FinTech или опыт работы в среде, способствующей культуре DevOps.
- Хорошее понимание инфраструктуры, операционной деятельности и инженерии.
Что вы получите:
- Ускорьте рост своей карьеры, присоединившись к работодателю №1 среди стартапов в Германии по версии LinkedIn два года подряд.
- Бюджет на личное развитие, льготный проездной на общественный транспорт, курсы немецкого языка, фитнес-абонементы, услуги по уходу за детьми, премиальная банковская карта N26, кредиты для сотрудников и выбор ноутбука Mac или Windows.
- 26 дней оплачиваемого отпуска в год в Австрии и Германии с дополнительным днем за каждый год работы — до 30 дней; и 24 дня отпуска в Испании (до 28 дней).
- Высокая степень сотрудничества и автономии при работе с международными коллегами, установка на результат и доступ к передовым технологиям.
- Сменный ассортимент горячих и холодных напитков и закусок в офисе, ежемесячные Friday Celebrations с пиццей, вином и пивом, а также ежемесячные общие обеды и обучающие сессии.
- Пакет услуг по переезду с поддержкой в получении визы для тех, кому это необходимо.
Кто мы
N26 заново изобрел банкинг для современного цифрового мира. Технологии и дизайн лежат в основе всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические отделения, бумажную волокиту и скрытые комиссии, предложив элегантный цифровой опыт и превосходную экономию.
Наша штаб-квартира находится в Берлине, у нас есть офисы в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, и команда из более чем 1500 человек более чем 80 национальностей.
Звучит интересно? Подайте заявку на эту позицию сейчас.
Равные возможности
Мы признаем, что наша сила заключается в наших людях и разнообразных взглядах, которые они привносят в наш коллектив. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды для достижения бизнес-успеха и расширения возможностей наших сотрудников для раскрытия их полного потенциала. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей любого происхождения, культуры, пола, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возраста.
Если вам что-то нужно для того, чтобы процесс подачи заявки был удобным для вас, пожалуйста, дайте нам знать, написав на candidate.exp@n26.com.
