О InvestEngine

InvestEngine — быстрорастущая финтех-компания из Лондона, чья миссия — сделать инвестирование в ETF простым и доступным. Более 150 000 клиентов доверяют нам более 2,7 миллиарда фунтов стерлингов под управлением — и это только начало.

Мы были представлены в MoneyWeek, Finder и Forbes, и мы быстро масштабируемся с амбициозными планами как для нашего продукта, так и для инженерной организации.

О роли

Мы ищем двух старших менеджеров по инжинирингу, которые помогут укрепить управленческий уровень в инжиниринге и поддержать несколько продуктовых команд по всей InvestEngine.

Это высокоэффективная руководящая роль, ориентированная на управление инжинирингом, выполнение задач, производительность команды и масштабирование организации. Вы будете тесно сотрудничать с техническим директором (CTO), директором по продукту (CPO) и несколькими руководителями команд, подчиняющимися вам, чтобы помочь командам эффективно работать, добиваться бизнес-результатов и устойчиво масштабироваться по мере роста компании.

Одна роль будет больше ориентирована на команды, работающие с клиентами, в то время как вторая роль будет более тесно сотрудничать с командами, занимающимися инфраструктурой и операционной деятельностью, включая системы платежей, торговли, пенсионного обеспечения и бэк-офиса.

Хотя эта роль менее ориентирована на практическую работу, чем традиционная должность Tech Lead, сильный инженерный опыт и техническое суждение по-прежнему важны.

Что вы будете делать

• Управлять несколькими инженерными командами и руководителями команд и поддерживать их
• Совершенствовать процессы выполнения задач, производительность команд и эффективность инжиниринга
• Помогать масштабировать инженерные процессы и организационную структуру
• Содействовать совершенствованию операционных процессов и процессов в командах
• Поддерживать обсуждение архитектуры и долгосрочную техническую стратегию
• Менторить инженеров и технических руководителей
• Помогать улучшать планирование, коммуникацию и межкомандное сотрудничество
• Вносить вклад в развитие инженерной культуры и рост организации

Что мы ищем

• Значительный опыт управления инжинирингом, руководства несколькими командами или руководителями команд
• Предыдущий опыт разработки программного обеспечения (предпочтительно backend или full-stack)
• Опыт работы в продуктовых компаниях, а не в чисто аутсорсинговых средах
• Опыт масштабирования команд, процессов и инженерных организаций
• Опыт построения инженерных процессов и практики их выполнения
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами
• Способность работать в условиях неопределенности и самостоятельно инициировать проекты
• Стиль руководства, основанный на сотрудничестве, с сильным менторским подходом
• Уровень английского языка B2

Будет плюсом

• Опыт работы в финтехе или регулируемых отраслях
• Опыт работы в быстрорастущих продуктовых компаниях
• Опыт работы с метриками и операционными улучшениями

Как мы работаем

Мы — компактная, ориентированная на сотрудничество инженерная организация, где менеджеры и инженеры имеют реальное влияние на направление развития продукта, инженерную культуру и технические решения.

Мы ценим ответственность, прагматизм, постоянное совершенствование и создание масштабируемых систем и команд — без ненужной бюрократии.

Что мы предлагаем

• Прямое влияние на развитие продукта и инжиниринга
• Возможность формировать развивающуюся инженерную организацию
• Удаленный формат работы и гибкий рабочий график
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Современная технологическая среда и опытные инженерные команды
• Политика неограниченного отпуска

Процесс найма

• Вводный звонок с нашей командой по подбору персонала
• Собеседование по управлению инжинирингом
• Финальная беседа с нашим CTO

Быстрый и прозрачный процесс — обычно от первого звонка до предложения проходит 1–2 недели.