Engineering Manager
Мы ищем Engineering Manager для руководства и развития наших основных инженерных команд.
Это практическая руководящая роль, находящаяся на стыке управления людьми, обеспечения результатов и принятия технических решений. Вы — руководитель-практик, комфортно чувствующий себя в глубоких технических обсуждениях, оспаривающий проектные решения и помогающий команде находить правильные компромиссы.
Вы будете отвечать за создание высокопроизводительной команды, обеспечение предсказуемых результатов, поддержание инженерного качества и тесное партнерство с командами Product, DevOps и другими инженерными лидерами для масштабирования платформы Runware.
Обязанности
Лидерство в команде и управление людьми
- Руководить, наставлять и развивать команду инженеров в условиях быстрого масштабирования.
- Создавать культуру ответственности, подотчетности и непрерывного совершенствования.
- Поддерживать индивидуальный рост через регулярные 1:1 встречи, обратную связь и коучинг.
- Участвовать в найме, адаптации и управлении эффективностью.
Результаты и выполнение задач
- Отвечать за выполнение задач командой: планирование, приоритизация и выполнение инженерной работы.
- Обеспечивать своевременную доставку проектов с высоким качеством и четкой ответственностью.
- Рано выявлять риски и проактивно устранять препятствия.
- Прагматично балансировать скорость, надежность и технический долг.
Технический надзор и надзор за архитектурой
- Выступать в качестве технического консультанта по проектированию систем, архитектуре и компромиссам.
- Обеспечивать масштабируемость, надежность и производительность серверных систем.
- Продвигать лучшие практики в области качества кода, тестирования, наблюдаемости и безопасности.
- Тесно сотрудничать с другими командами, такими как DevOps и Product, для согласования технического направления.
Межфункциональное взаимодействие
- Тесно сотрудничать с командами Product, DevOps, ML и другими для обеспечения тесного согласования.
- Транслировать бизнес- и продуктовые цели в четкие планы инженерного исполнения.
- Четко и проактивно коммуницировать в полностью удаленной среде.
Что мы ищем
- 8+ лет опыта в разработке программного обеспечения, из них не менее 3 лет на руководящей инженерной должности или в роли технического лидера.
- Сильный опыт в backend-разработке (PHP, Python, Go, Rust или аналогичные), с глубоким пониманием распределенных систем.
- Подтвержденный опыт руководства командами и сквозной реализации сложных технических проектов.
- Комфортно обсуждать проектирование систем, API, производительность и масштабируемость.
- Опыт работы с современными инженерными практиками: CI/CD, тестирование, ревью кода, мониторинг.
- Сильные навыки руководства людьми: эмпатия, четкость и способность повышать планку без выгорания команд.
- Отличные коммуникативные навыки и способность автономно работать в удаленной среде.
Желательно
- Опыт работы с высокомасштабируемыми платформами, инфраструктурой или API, ориентированными на разработчиков.
- Опыт работы с платформами AI/ML, системами инференса или критически важными по производительности рабочими нагрузками.
- Предыдущий опыт работы в быстрорастущих стартапах или scale-up компаниях.
Мы — удаленная команда, дважды в год встречающаяся лично для планирования, мозгового штурма, празднования успехов и живого общения. У нас есть основные часы для совместной работы и звонков, но за их пределами ваше расписание принадлежит вам. Работайте в то время, которое позволяет вам достигать пиковой производительности, сохраняя при этом здоровый баланс в жизни.
Наши циклы выпуска быстрые и интенсивные, но за ними следует реальный отдых. После больших усилий мы ожидаем, что команда отключится, восстановится и вернется готовой и более сильной, чем когда-либо, для следующего рывка.
- Щедрый оплачиваемый отпуск — отпуск, больничные, государственные праздники.
- Значительные опционы — доля в выгоде, которую вы создаете.
- Удаленный формат работы — работайте из дома, где мы можем вас трудоустроить.
- Гибкий график — управляйте своим расписанием вне основных блоков совместной работы.
- Семейный отпуск — оплачиваемый отпуск по уходу за матерью, отцом и опекуном.
- Корпоративные ретриты — дважды в год встречи в вдохновляющих местах.
Обратите внимание: В настоящее время мы не можем предложить визовую поддержку в Великобритании. Кандидаты должны иметь действующее право на работу в Великобритании.
