Привет!

В Factorial мы ищем Engineering Manager, который хочет заниматься реальной работой — человека, который руководит командами, но остается близко к работе, глубоко понимает предметную область и заботится о создании действительно важных вещей.

Мы находимся на интересном этапе. ИИ — это не функция, которую мы добавляем в наш продукт, он меняет то, как продукт работает. Это означает переосмысление того, как мы разрабатываем и создаем программное обеспечение с нуля, переход от детерминированных систем к рабочим процессам на основе ИИ, которые помогают реальному бизнесу работать лучше каждый день. Это действительно сложно, и это действительно захватывающе.

Если вы тот, кто черпает энергию, тесно работая с бизнесом, развивая инженеров вокруг себя и используя ИИ не как модное слово, а как реальный инструмент для более быстрого создания лучших продуктов — мы будем рады с вами познакомиться.

Готовы принять вызов? 🚀

О команде 👥 Наша команда инженеров — это двигатель Factorial, создающий технологии, которые делают HR простым, быстрым и надежным для тысяч компаний. Если вы любите решать сложные задачи и хотите создавать что-то действительно значимое, присоединяйтесь к нам.

Мы — команда из более 200 инженеров по продуктам, создающих решение для управления бизнесом, которое действительно работает для людей, его использующих. Наш основной стек — Ruby on Rails и React, но сейчас интересная работа заключается в том, что мы создаем поверх этого: агентские рабочие процессы, функции с интеграцией LLM, системы, которые ведут себя вероятностно, а не детерминированно.

Мы верим, что сильные основы, адаптивность и способность использовать современные инструменты, включая ИИ, — это то, что действительно имеет значение.

Что мы ищем? Вы обладаете как управленческим опытом, так и современным, «AI-native» инженерным мышлением.

• Вы управляли людьми раньше и помогали инженерам расти, в идеале — за пределами вашего собственного уровня.

• Вы участвовали в процессах найма и имеете опыт привлечения сильных специалистов в свои команды.

• Вы комфортно работаете с разными командами и вносите вклад в общие платформы и основы сервисов.

• Вы участвуете в честных, сократических дискуссиях, направленных на поиск лучшего решения, а не на победу в споре. Опыт и техническая глубина

• 5+ лет опыта работы в качестве Full-stack инженера или на аналогичной должности.

• 3+ года руководства инженерными командами.

• Значительный опыт проектирования API (REST, GraphQL и т. д.) и создания интеграций.

• Вы понимаете масштабируемость, производительность и качество как реальные ограничения и сталкивались с ними на производстве. Бизнес-мышление Быть отличным Engineering Manager в Factorial — значит заботиться не только о коде. Вы понимаете бизнес-контекст того, что вы создаете, и можете связать технические решения с реальными результатами для клиентов и компании.

• Вы любопытны к тому, как работает бизнес, и используете это понимание для принятия лучших технических решений.

• Вы подталкиваете свою команду к глубокому пониманию проблемы, прежде чем переходить к решениям.

• Вы мыслите с точки зрения ценности для клиента, а не только технических результатов.

• Вы комфортно общаетесь с заинтересованными сторонами, задаете сложные вопросы и оспариваете предположения, когда что-то не сходится.

• Вы знаете, когда нужно выпустить несовершенный продукт, а когда замедлиться и сделать все правильно. AI-Native Engineering и продуктовое мышление Мы ожидаем, что Engineering Manager будут руководить командами, создающими продукты на основе ИИ, а не просто использовать ИИ-инструменты в стороне.

• Вы относитесь к ИИ как к основной части современной разработки программного обеспечения, а не как к чему-то, что добавляется в конце.

• Вы создали или внесли вклад в разработку функций или рабочих процессов на основе ИИ, которые были внедрены в производство.

• Вы знаете, как выглядит качественная разработка ИИ на практике: определение поведения и критериев успеха до начала разработки, измерение качества выходных данных, привязка систем к реальным данным, проектирование рабочих процессов, которые могут выполнять безопасные и проверяемые действия, и знание, когда следует оставлять людей в процессе.

• Вы используете инструменты с поддержкой ИИ, чтобы быстрее продвигаться в повседневной работе, будь то написание кода, тестирование, отладка или документирование.

• Вы можете помочь своей команде рецензировать, проверять и безопасно выпускать код и поведение, сгенерированное ИИ.

• Вы понимаете реальные ограничения LLM-систем: галлюцинации, проблемы с оценкой, конфиденциальность данных.

• Вы создаете пространство для экспериментов и быстрых циклов обучения внутри вашей команды.

• Вы находите возможности, где ИИ может подлинно упростить что-то сложное и создать реальную ценность для пользователей. Что вы будете делать?

• Вы начнете с напарника, который поможет вам освоиться с кодовой базой, выполняя некоторые некритические задачи.

• Вы изучите бизнес, полный путь клиента и совместно с командой разработаете дорожную карту.

• Вы будете участвовать в еженедельных командных встречах для обсуждения приоритетов и внесения новых идей.

• Вы будете рецензировать RFC (Request for Comments), которые готовит ваша команда, давать обратную связь и продвигать лучший способ выполнения задач.

• Вы будете нанимать сотрудников по мере роста команды, убеждаясь, что мы привлекаем талантливых и добродушных людей.

• Вы будете постоянно искать способы улучшить работу команды.

• Вы будете проводить еженедельные 1:1 встречи, посвященные развитию и благополучию каждого члена вашей команды.

• Вы будете работать с другими Engineering Manager для координации инициатив, затрагивающих несколько команд.

• Вы поможете возглавить переход к AI-native разработке продуктов, не предписывая инструменты, а подавая пример, задавая правильные вопросы и создавая пространство для экспериментов и обучения вашей команды.

• Вы будете убеждать или быть убежденным. Вы будете часто это слышать. Как мы работаем 💻 (Офис в Барселоне или Мадриде) В Factorial мы верим, что лучшие продукты создаются, когда люди собираются вместе, лично, чтобы сотрудничать, оспаривать идеи и быстро двигаться вперед. Поэтому наша команда инженеров придерживается офисного подхода с гибким графиком.

Мы работаем в офисе несколько дней в неделю, используя это время для общения, согласования и внедрения инноваций в команде. Однако мы также понимаем важность концентрации и гибкости, поэтому поддерживаем удаленную работу, когда это целесообразно — будь то для глубокой работы, личных нужд или просто смены обстановки.

Этот баланс помогает нам оставаться гибкими, креативными и тесно связанными, одновременно давая каждому пространство для лучшей работы.

В Factorial мы оцениваем не по годам опыта, а по вашим знаниям и навыкам. Мы используем наш Карьерный путь с системой критериев, где мы определяем, что ожидается для каждого уровня опыта и навыков. Эта система позволяет вам узнать ваш текущий уровень и то, что вам нужно для дальнейшего роста. Мы любим прозрачность, поэтому наш Карьерный путь включает зарплаты для каждого уровня, которые мы обсуждаем на первом собеседовании, чтобы обеспечить согласованность.

Наш процесс найма

• Вводный звонок → Беседа с нашим Talent Partner о вашем опыте и целях.
• Собеседование с Hiring Manager → Глубокое погружение в ваше продуктовое мышление, командную работу и решение проблем.
• Live Challenge → Совместное техническое задание, основанное на реальных проблемах.
• Финальный Coffee Chat → Неформальная беседа с нашим CTO и VP of Engineering для обсуждения нашего видения, культуры и вашего роста. И это все! Не стесняйтесь запрашивать любые другие беседы, которые вы хотите, с членами команды или для решения конкретных вопросов в любое время процесса. Весь процесс проходит удаленно, с использованием инструментов видеоконференцсвязи!

О Factorial 🚀 В Factorial мы создаем ведущее программное обеспечение для управления бизнесом на основе ИИ для компаний любого размера. Наша платформа централизует ключевые рабочие процессы в HR, финансах, талантах, операциях и IT, освобождая команды от рутинных процессов, чтобы они могли сосредоточиться на самом важном: управлении, росте и заботе о своих людях. С более чем 1500 сотрудниками в Европе, Азии, Африке и Америке. Мы являемся одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний Европы, с гордостью расположенной в Барселоне. Если вы хотите формировать будущее технологий управления бизнесом, мы будем рады с вами познакомиться.

Мы верим в разнообразие талантов: мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и настоятельно призываем к подаче заявок людей с разнообразным опытом и идентичностью.

Мы верим в инклюзивность: мы стремимся к равным возможностям и активно способствуем инклюзивности на рабочем месте для людей с ограниченными возможностями. Если вы хотите узнать больше о наших инклюзивных процессах найма, вы можете указать это по желанию, и мы поделимся с вами дополнительной информацией.

Наши ценности

• Мы берем на себя ответственность: Мы несем ответственность за каждый проект. Мы принимаем решения, а не оправдания.
• Мы учимся и учим: Мы стремимся каждый день узнавать что-то новое и, прежде всего, делиться этим.
• Мы партнерствуем: Каждое решение — командное решение. Мы доверяем друг другу.
• Мы быстро растем: Мы действуем быстро. Мы считаем, что самая большая ошибка — не учиться на них. Хотите узнать больше о нас? Посетите наш веб-сайт!

Преимущества работы в Factorial 😎

• Высокорастущая, многокультурная и дружелюбная среда
• Частная медицинская страховка Alan
• Здоровый образ жизни с Wellhub (спортзалы, бассейны, занятия на открытом воздухе)
• Экономьте расходы с Cobee
• Языковые курсы
• Завтрак в офисе и органические фрукты
• Скидки на еду с Nora
• Pet Friendly
• И многое другое, о чем мы расскажем в процессе собеседования!