Должность: Менеджер по инжинирингу (Nova)

Обязанности

• Руководить и поддерживать команду инженеров, создающих агентов и продукты на базе ИИ.
• Тесно сотрудничать с руководством отделов продукта, дизайна и науки о данных для преобразования возможностей ИИ в масштабируемые пользовательские решения.
• Руководить проектированием и внедрением рабочих процессов агентов, логики оркестрации и интеграций приложений.
• Обеспечивать надежность, наблюдаемость, безопасность и готовность функций на базе ИИ к производственному использованию.
• Управлять выполнением множества инициатив, балансируя краткосрочные результаты с устойчивым техническим направлением.
• Способствовать внедрению передовых инженерных практик в области качества кода, тестирования, документации и итеративной поставки.
• Наставлять и курировать инженеров, поддерживая их карьерный рост и здоровую динамику в команде.
• Сотрудничать с другими инженерными командами и командами по работе с данными для согласования интерфейсов, зависимостей и общих целей.
• Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников по мере роста команды.

Что вы будете делать

• Руководить командой frontend-, backend- и прикладных инженеров, работающих над разговорными рабочими процессами, уровнями оркестрации и продуктовыми интерфейсами на базе ИИ.
• Руководить проектированием и внедрением рабочих процессов агентов, логики оркестрации и интеграций приложений.
• Обеспечивать надежность, наблюдаемость, безопасность и готовность функций на базе ИИ к производственному использованию.
• Управлять выполнением множества инициатив, балансируя краткосрочные результаты с устойчивым техническим направлением.
• Способствовать внедрению передовых инженерных практик в области качества кода, тестирования, документации и итеративной поставки.
• Наставлять и курировать инженеров, поддерживая их карьерный рост и здоровую динамику в команде.
• Сотрудничать с другими инженерными командами и командами по работе с данными для согласования интерфейсов, зависимостей и общих целей.
• Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников по мере роста команды.

Кого мы ищем

• Опыт практической разработки программного обеспечения не менее 5 лет.
• Опыт управления и развития команд разработчиков программного обеспечения не менее 3 лет.
• Глубокие знания в области разработки приложений или платформ, желательно в среде SaaS.
• Опыт руководства командами, интегрирующими возможности ИИ или машинного обучения в производственные системы.
• Уверенность в работе на стыке продуктовых, платформенных команд и команд, занимающихся наукой о данных.
• Сильное техническое суждение в области проектирования систем, API, распределенных систем и рабочих процессов разработчиков.
• Опыт работы с современными backend и frontend стеками.
• Способность работать в условиях неопределенности, принимать прагматичные компромиссы и управлять выполнением множества инициатив.
• Отличные коммуникативные навыки и способность согласовывать техническую работу с бизнес- и продуктовыми целями.

Дополнительные преимущества

• Опыт руководства командами, создающими продукты на базе агентов или LLM.
• Знакомство с фреймворками агентов, такими как Mastra, или аналогичными инструментами оркестрации.
• Предыдущий опыт работы над системами принятия решений, системами правил или системами реального времени персонализации.
• Опыт тесного сотрудничества с командами Data Science и ML по интеграции в производственные системы.
• Опыт работы в сфере маркетинговых технологий или платформ вовлечения клиентов.
• Опыт масштабирования команд и систем в среде, ориентированной на удаленную работу.

Преимущества и льготы

• Конкурентоспособная заработная плата, значительная доля в акциях компании и пенсионный план 401(k)
• Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и страхование жизни
• Balance Days (дополнительные оплачиваемые выходные)
• Помощь в вопросах репродуктивного здоровья и усыновления
• Оплачиваемый sabbatical
• Гибкий график отпусков (Flexible PTO)
• Ежемесячный компенсационный пакет на оздоровление сотрудников
• Ежемесячный компенсационный пакет на профессиональное развитие
• Льготы по оплате проезда с использованием налоговых вычетов (Pre-tax commuter benefits)
• Полный комплект оборудования (ноутбук)

Другие детали

Диапазон базовой заработной платы в США для этой должности на момент начала работы составляет 156 000 - 242 000 долларов США. В рамках этого диапазона индивидуальная оплата определяется конкретным местом работы в США, а также дополнительными факторами, включая связанные с должностью навыки, опыт, соответствующее образование или обучение и соображения внутренней справедливости. Общий компенсационный пакет включает переменную оплату, долю в акциях, а также ряд льгот, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и финансовые льготы.