Описание вакансии В роли Principal Engineering Lead в команде Michelangelo вы будете обеспечивать старшее техническое и организационное руководство в рамках направления Michelangelo, определяя, как мы создаем, масштабируем и развиваем клиентские интерфейсы в приложениях и на веб-сайте ASOS. Эта роль выходит за рамки одной команды: вы будете помогать определять техническое направление для нескольких команд, обеспечивать согласованность при наличии зависимостей и компромиссов, а также гарантировать, что инженерные решения поддерживают как текущие потребности в доставке, так и долгосрочное развитие платформы. Хотя роль является кросс-функциональной, идеальный кандидат будет иметь сильный бэкграунд в бэкенд-разработке и архитектуре, используя эти знания для руководства принятием решений в более широком инженерном ландшафте.

Вы будете определять техническое направление и стандарты для широкой области, способствовать совершенствованию архитектуры и инженерии, а также тесно сотрудничать с отделами Product, Design, Engineering Leadership и Data/Analytics для преобразования потребностей клиентов и бизнеса в последовательные, измеримые результаты. Вы будете играть ключевую роль, помогая командам принимать правильные решения на нужном уровне, балансируя скорость с качеством, а локальную оптимизацию с согласованностью платформы. Также ожидается, что вы будете влиять на старших заинтересованных лиц, формировать обсуждения инвестиций и приоритизации, а также создавать условия для быстрого движения команд без создания ненужного операционного или архитектурного замедления.

Программа обновления мобильного приложения ASOS разработана для создания более иммерсивного, персонализированного опыта покупок в ключевых клиентских сценариях, включая главную страницу, страницы категорий (PLP), страницы продуктов (PDP) и корзину. Она направлена на упрощение поиска, повышение вдохновленности при покупках и создание более плавного опыта, а недавние релизы включают более целостную главную страницу, специальный раздел «Для вас» и более иммерсивные улучшения просмотра, такие как увеличенные изображения и упрощенные взаимодействия. Команда уделяет приоритетное внимание инновациям, стремясь лидировать на рынке, запуская передовые функции, такие как Virtual Try On. Программа ориентирована на достижение значимого результата, используя эксперименты и данные для постоянной валидации, обучения и итераций.

Обязанности

• Определять и развивать техническое направление в рамках программы обновления приложения, обеспечивая архитектурную согласованность клиентских интерфейсов при одновременном балансировании скорости разработки с долгосрочной устойчивостью.
• Обеспечивать руководство несколькими командами, помогая разрешать сложные зависимости, технические компромиссы и риски доставки до того, как они станут препятствиями, одновременно контролируя как штатных инженеров, так и подрядчиков для обеспечения гладкой коммуникации и общих практик между ними.
• Сотрудничать с отделами Product, Design, Engineering Leadership и Data для формирования стратегии, согласования дорожных карт и преобразования проблем клиентов в измеримые результаты.
• Владеть ключевыми архитектурными решениями для приложений, веб-сайтов и вспомогательных сервисов, а также влиять на них, гарантируя, что решения масштабируемы, поддерживаемы и соответствуют общему направлению платформы.
• Продвигать подход, ориентированный на эксперименты, внедряя A/B-тестирование, измерение и итерации в процесс создания, валидации и развития пользовательского опыта командами.
• Повышать инженерный уровень команд, превращая стандарты в практические подходы для производительности, надежности, качества кода, тестирования, наблюдаемости и операционной готовности.
• Обучать и развивать Engineering Leads, старших инженеров и других технических лидеров, выступая в качестве множителя для качества принятия решений и эффективности команды.
• Поддерживать планирование на уровне организации, предоставляя информацию для технических инвестиций, структуры рабочей силы, решений о найме и последовательности действий в рамках высокоприоритетной программы.
• Обеспечивать согласованность между командами с сильным фокусом на бэкенд и архитектуру, эффективно работая с мобильными, веб- и платформенными возможностями для поддержки полного клиентского опыта.
• Представлять инженерию на обсуждениях старшего и исполнительного уровня, четко и конструктивно коммуницируя техническую сложность для поддержки эффективного принятия решений.

Квалификация

• Подтвержденный опыт работы на уровне Principal, Staff или эквивалентном руководящем уровне, определяя техническое направление в нескольких доменах, продуктах или широком техническом домене.
• Сильный бэкграунд в бэкенд-инженерии и архитектуре программного обеспечения, в идеале в потребительских продуктах высокого масштаба, с возможностью эффективно руководить в кросс-функциональных средах, включающих мобильные и веб-команды.
• Демонстрируемый опыт определения архитектуры в широком ландшафте, принятия решений, которые балансируют краткосрочную доставку с долгосрочным состоянием платформы, поддерживаемостью и масштабируемостью.
• Опыт руководства сложными инициативами, охватывающими несколько команд или дисциплин, влияния без прямого полномочия и создания согласованности между конкурирующими приоритетами.
• Опыт работы в коллаборативных, продуктоориентированных средах с отделами Engineering, Product, Design и Data, используя инсайты и данные для принятия решений.
• Глубокое понимание экспериментов, A/B-тестирования и принятия решений на основе данных, с возможностью использовать метрики для валидации идей и управления итерациями.
• Опыт улучшения инженерных стандартов и способов работы в масштабе, превращая широкие принципы в практические привычки и руководство для команд.
• Подтвержденный опыт развития других технических лидеров, включая наставничество старших инженеров и Engineering Leads, и помощь в развитии организационных возможностей за пределами вашей непосредственной области.
• Комфортное взаимодействие в быстроразвивающихся, меняющихся программах, управление неопределенностью и принятие прагматичных компромиссов при сохранении долгосрочного направления.
• Сильные коммуникативные навыки и авторитет среди старших и исполнительных заинтересованных сторон, с возможностью четко объяснять техническую сложность, конструктивно оспаривать и влиять на направление.

Дополнительная информация Льготы

• Скидка для сотрудников (привет, скидка ASOS!)
• Распродажи образцов продукции для сотрудников
• 25 дней оплачиваемого ежегодного отпуска + дополнительный выходной в честь особого события
• Дискреционная бонусная схема
• Частная медицинская страховка
• Гибкие льготы — которые вы можете взять в виде дополнительных денег или использовать для других льгот
• Возможность персонализированного обучения и получения опыта в режиме реального времени, который позволит вам преуспевать и достигать отличных результатов в вашей роли