Consultant·e Data Engineer (F/H)

Без надежного конвейера данных невозможно создать достоверный дашборд или рабочую модель. В Act-On Data инженер данных не находится в конце цепочки: он работает бок о бок с аналитиками данных, специалистами по данным и ИТ-командами клиента, и его решения влияют на всю последующую работу.

Ваши задачи

Интегрированный в проектную команду, вы будете создавать и внедрять конвейеры данных для наших крупных клиентов:

• Вы будете собирать и интегрировать данные из различных источников, как в локальной среде (On Premise), так и в облаке (Cloud).
• Вы будете разрабатывать и оптимизировать процессы подготовки данных: очистка, трансформация, агрегация.
• Вы будете моделировать наборы данных, обеспечивая их согласованность и реальную применимость для аналитических и бизнес-команд.
• Вы будете внедрять контроль качества и устранять выявленные аномалии — до того, как их обнаружит бизнес.
• Вы будете автоматизировать и оптимизировать потоки данных до стадии ввода в эксплуатацию.
• Вы будете поддерживать и развивать существующие конвейеры интеграции, а также составлять соответствующую техническую документацию.
• Вы будете работать по методологии Agile, в прямом взаимодействии с аналитиками данных, специалистами по данным и ИТ-командами клиента.

Обязательно

• Минимум 3 года опыта, из которых не менее 1 года на позициях инженера данных (Data Engineering).
• Владение Python и SQL, а также уверенное понимание проблем производительности при работе с большими объемами данных.
• Реальный опыт работы как минимум с одной облачной средой (Azure, AWS или GCP).
• Практический опыт работы как минимум с одним из рыночных инструментов подготовки или интеграции данных (Databricks, Alteryx, Talend, SSIS или аналог).
• Знание полного цикла технической интеграции данных и проблем, связанных с качеством данных.
• Способность моделировать набор данных для аналитического использования.

Будет плюсом

• Сертификация по облачной среде или по платформе данных.
• Опыт применения подходов CI/CD к обработке данных.
• Интерес к кадровым вопросам (HR) — это основа нашей деятельности, и этому можно научиться у нас.
• Хороший уровень владения английским языком.

И самое главное

Автономные, любознательные и обладающие хорошими коммуникативными навыками, вы цените командную работу и стремитесь постоянно учиться. Если вы не соответствуете 100 % перечисленных требований, но вакансия вас заинтересовала: откликайтесь, мы обсудим.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?

Ваш карьерный путь у нас

Эта позиция — не конечная точка. Через два-три года, в зависимости от ваших предпочтений, она открывает несколько направлений: техническое лидерство на платформе данных, облачная архитектура, практики автоматизации (CI/CD, MLOps) или углубление в Data Science. Мы обсуждаем это с самого начала, а не через три года. В ACT-ON GROUP мы делаем ставку на близость, повышение квалификации и баланс между работой и личной жизнью.

Вы получите, в частности:

• 💡 Внутренние технические тренинги: Azure, Databricks, Talend…
• 💶 Зарплата: 40–55 тыс. евро брутто в год в зависимости от опыта, включая переменную часть.
• 🏡 Гибкий гибридный формат работы (не 100% удаленно).
• 🚲 Субсидия на экологичный транспорт (FMD).
• 🎟️ Льготы от комитета социальных и экономических представителей (CSE).
• 🤝 Дружелюбная атмосфера и настоящий командный дух.
• 📢 Техническое сообщество: обмен опытом между инженерами данных, аналитиками и специалистами по данным, инструментальные исследования, внутренние ИИ-инициативы, открытые для всех.
• ✅ Мобильность между нашими направлениями: Data, People Analytics, Comp&Ben, Product.

Процесс найма

• 30-минутное общение с Анн-Лиз, ответственной за подбор персонала, чтобы согласовать ваши и наши ожидания.
• Техническое собеседование с руководителем, посвященное реальному кейсу из нашей практики.
• Встреча с директором для обсуждения карьерного пути, команды и условий.

Приверженность, многообразие, инклюзивность и поддержка людей с ограниченными возможностями

Поскольку многообразие — это богатство, мы стремимся создать открытую, доброжелательную и инклюзивную среду. Все кандидатуры приветствуются, и предусмотрена специальная поддержка для людей с ограниченными возможностями.

ACT-ON DATA входит в состав ACT-ON GROUP, консалтинговой и сервисной компании, лидера в области HumanTech. Мы используем наши разнообразные и взаимодополняющие знания в области STRATEGY, HR & HRIS, DATA & TECHNOLOGY, а также знание нашей партнерской экосистемы для поддержки наших клиентов в успешной реализации всех их трансформаций: организационных, цифровых или культурных… За более чем 20 лет существования наша группа реализовала более 1500 проектов у наших клиентов (средние и крупные предприятия, компании из списка SBF 120, CAC 40, государственные учреждения, ассоциации и НПО). В ней работает сообщество из более чем 650 сотрудников, а оборот превышает 86 миллионов евро. Исторически присутствуя на французском рынке, в Иль-де-Франс, Лионе, Нанте и Тулузе, компания теперь развивается и на международном уровне. ACT-ON DATA — это подразделение Data в ACT-ON GROUP. Наши 80 консультантов работают с крупными государственными и частными клиентами — COVEA, RTE, Министерство труда, Министерство здравоохранения, INSERM, RATP, Société Générale, TotalEnergies, IFREMER — по всей цепочке создания ценности: архитектура и платформы данных, Data Engineering, DataViz, Data Science и генеративный ИИ. Наша особенность: экспертиза в области Data «под ключ», специализация в области HR Data и собственный продукт Data for People. Таким образом, вы присоединитесь к коллективу, где знаниями делятся, и где вы никогда не будете одиноки перед лицом технической проблемы.