Название: Менеджер программы трансформации данных
Местоположение: XCEE / Болгария; Другое; Польша; Румыния
Xebia — глобальный партнер в области цифровой трансформации и инжиниринга с фокусом на ИИ. Обладая более чем 25-летним опытом и командой из 5000 специалистов в 16 странах, мы помогаем организациям разрабатывать и создавать масштабируемые продукты, платформы и решения на основе данных.
Мы специализируемся на искусственном интеллекте, данных и облаке, интеллектуальной автоматизации и цифровых продуктах, сочетая глубокие технические знания с сильным акцентом на инженерное совершенство и клиентоориентированную культуру.
В регионе ЦВЕ мы — команда из почти 1000 экспертов, создающих современные приложения, платформы данных и решения для ИИ для таких клиентов, как McLaren, Aviva, Deloitte, Spotify, Disney, ING, UPS, Tesco, Truecaller, AllSaints, Volotea, Schmitz Cargobull, Allegro, InPost и многих других. Мы работаем с ведущими технологиями, включая AWS, Azure, GCP, Databricks и Snowflake, и сочетаем сильную инженерную культуру с консультационным подходом и постоянным фокусом на рост и обмен знаниями.
Ваши задачи:
- руководство проектом от начала до оценки, определения объема, реализации, операционной деятельности и передачи.
- обеспечение соответствия бизнес-целей и технологий в части внедрения платформы данных, операционной модели, владения данными, управления данными, качества данных и передачи.
- проверка готовности бизнес-подразделения к дальнейшей работе: приверженность спонсора, доступность SME, полномочия владельца данных, доступ к источникам, принятие решений и ответственность за исправление.
- выполнение роли основного интерфейса для бизнес-спонсоров, старших специалистов по данным, центральных команд программы и технологических команд.
- координация ролей Data Architect, Platform Engineer, DQ / Analytics и управления знаниями. Трансляция технических выводов в понятные для бизнеса решения.
- управление рисками, проблемами, журналами решений и эскалацией. Раннее информирование, если локальная проблема может повлиять на готовность, качество реализации или передачу.
Ваш профиль:
- более 10 лет опыта в IT, данных, платформе или реализации цифровой трансформации.
- не менее 5 лет на старших позициях в области реализации, управления программой, управления проектом, управления практикой данных или в предпродажных ролях, связанных с трансформацией данных.
- достоверный опыт, особенно в области платформ данных, управления данными или инициатив по трансформации данных — например, исправление качества данных, определение эталонных данных / канонической модели, операционные модели управления данными или миграция/внедрение современной платформы данных. Общие программы по модернизации облачной инфраструктуры или приложений сами по себе не учитываются, даже если они сочетаются с обязанностями по управлению или дорожной карте.
- способность обсуждать операционную модель, управление данными, качество данных, владение источниками, происхождение данных, интеграцию и внедрение платформы на уровне практической реализации.
- сильное управление заинтересованными сторонами на уровне руководства; комфорт в работе со старшими бизнес-спонсорами, центральными командами программы и старшими руководителями в области данных / технологий.
- подтвержденная способность конструктивно оспаривать мнения бизнес-стейкхолдеров, когда готовность, владение, объем или качество данных слабые.
- опыт структурированного управления реализацией: управляющие совещания, журналы рисков, журналы решений, пути эскалации и формальные контрольные точки клиента.
- сильные коммуникативные навыки, позволяющие объяснять риски, связанные с данными, на языке бизнеса и направлять стейкхолдеров к принятию решений.
- комфорт в работе в условиях неопределенности, давления, противоречивых приоритетов и нескольких одновременных проектов.
- требуется свободное владение английским языком на высоком уровне. Португальский, французский или испанский язык будет преимуществом в зависимости от региона.
- требуется работа из региона Европейского Союза и разрешение на работу.
Процесс найма:
Рассмотрение резюме – HR-звонок – Интервью – Интервью с клиентом – Решение
