AI Enablement Engineer

Сформируйте будущее конфиденциальности

Usercentrics — мировой лидер в области защиты данных и маркетинговых решений, основанных на конфиденциальности. Мы считаем, что нет необходимости идти на компромисс между ростом и соблюдением конфиденциальности. Наше видение — раскрыть потенциал защиты данных для создания процветающей цифровой экосистемы. Мы работаем с компаниями над созданием здорового баланса между бизнесом, основанным на данных, и маркетингом, основанным на конфиденциальности, для предприятий любого размера. Наши клиенты укрепляют доверие со своими пользователями за счет повышения прозрачности и контроля, чтобы значительно улучшить маркетинг и монетизацию, достигая при этом полного соответствия требованиям конфиденциальности.

Об Офисе ИИ

Офис ИИ отвечает за стратегию, управление, инфраструктуру и внедрение ИИ в Usercentrics. Мы находимся в офисе CTO и работаем со всеми отделами.

Миссия: дать всей организации возможность безопасно, ответственно и эффективно использовать ИИ.

О роли

Вы — практическая техническая сила внедрения ИИ в Usercentrics. Финансы, юристы, HR, маркетинг, поддержка клиентов, BI и все остальные отделы имеют реальные сценарии использования ИИ, и ваша задача — превратить их в управляемое, работающее программное обеспечение, а не в презентации.

Вы будете создавать прототипы и разрабатывать ИИ-приложения для отделов, проводить технические тренинги непосредственно с командами, которые будут их использовать, и следить за тем, чтобы все, что вы выпускаете, соответствовало нашим стандартам управления перед запуском. Вы работаете по конвейеру сценариев использования, которым управляет руководитель отдела внедрения ИИ, и сообщаете о прогрессе и внедрении обратно в него.

Это не роль поддержки, прикрепленная к разработке. Вы — полноценный инженер, работающий с LLM API, MCP-серверами и внутренней платформой ИИ, и вы должны сделать каждый созданный вами шаблон повторно используемым для следующей команды. То, что вы создаете, питает уровень платформы: AI Hub, MCP-серверы, доставку Claude connector, Skill Hub. Поскольку эта платформа растет и развивается, следующие уровни, такие как шлюз доступа к LLM, инфраструктура RAG, операции с моделями и структуры оценки, являются текущими кандидатами, вы будете участвовать в их создании вместе с остальной командой Office of AI, а не просто потреблять их.

Что касается структуры: сегодня это небольшая, старшая команда из четырех-пяти человек, и она растет как в инженерном, так и в обучающем направлении. Вы будете одним из двух инженеров, выполняющих эту работу ежедневно, при этом Staff AI Enablement Engineer будет устанавливать для вас технические стандарты.

Требования

Что вы будете делать

• Прототипировать, создавать и передавать ИИ-приложения для отделов, работая напрямую с бизнес-командой, которая будет владеть результатом.
• Проводить технические тренинги с неинженерными командами: объяснять, что было создано, как это использовать и как правильно запрашивать следующее.
• Консультировать команды по выбору технологического стека, MCP-серверов, ИИ-артефактов (Skills, Connectors, плагинов) и паттернов интеграции ИИ в бизнес-контексте.
• Убедиться, что каждая внедренная вами система соответствует стандартам GRC до того, как она достигнет бизнес-пользователя.
• Документировать повторно используемые паттерны и компоненты и вносить их обратно на уровень платформы: AI Hub, MCP-серверы, доставка Claude connector, Skill Hub.
• Участвовать в создании следующего уровня платформы: шлюз доступа к LLM, инфраструктура RAG, операции с моделями и структуры оценки.
• Сотрудничать с AI Enablement Lead по конвейеру сценариев использования: помогать квалифицировать запросы, реально оценивать объем работ и сообщать о внедрении.

Что вы принесете

• 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения, с опытом full-stack или solutions engineering.
• Реальный опыт работы с ИИ. Вы создавали и выпускали продукты с использованием LLM API (Claude, OpenAI или аналогичных), а не просто прототипировали их.
• Отличные коммуникативные навыки с нетехническими заинтересованными сторонами. Вы можете провести тренинг с командой юристов или финансистов и оставить их способными использовать то, что вы создали, а не просто впечатленными этим.
• Рабочее знание MCP-серверов, инструментов для работы с ИИ-агентами или паттернов интеграции ИИ в бизнес-контексте.
• Инженерная практика, ориентированная на безопасность и управление. Вам не нужно дважды говорить, что это будет внедрено в регулируемый бизнес.

Будет плюсом

• Опыт в консалтинге, архитектуре решений или встраиваемых системах.
• Знакомство с внутренним стеком: Azure или GCP, а также собственными продуктовыми платформами Usercentrics.
• Опыт работы с model serving, RAG-пайплайнами или MLOps.
• Опыт в области управления ИИ или ответственного развертывания ИИ.

Льготы

Почему стоит присоединиться к Usercentrics?

Присоединение к Usercentrics означает стать частью быстрорастущей, разнообразной и международной команды технических энтузиастов и предпринимателей, которые вместе строят нашу историю успеха.

Корпоративная культура важна для нас. Мы стремимся постоянно развивать позитивную, динамичную и вдохновляющую среду, которая позволяет каждому успешно развиваться как лично, так и профессионально.

Участвуйте. У нас много инициатив, и мы любим видеть, как люди из всех отделов с энтузиазмом участвуют и вместе формируют наше будущее в различных кросс-функциональных проектах.

Ваш баланс между работой и личной жизнью также важен для нас. Мы предлагаем гибкий график работы, гибридный формат работы и возможность работать удаленно из разных мест (в соответствии с нашей политикой компании).

Мы всегда помним о том, чтобы получать удовольствие по пути, как в нашей повседневной работе, так и на наших регулярных командных мероприятиях в наших офисах в Мюнхене, Копенгагене, Оденсе, Лиссабоне и Праге, Буэнос-Айресе и Нью-Йорке.

Некоторые из наших льгот

• Бюджет на развитие для каждого сотрудника: 800 евро в год
• Языковые курсы, связанные с работой (английский, немецкий, чешский, испанский и т. д.): 350 евро в год
• Гибридная политика работы с возможностью взять workcation (до 60 дней в году)
• Онлайн-сессии йоги
• Мероприятия: тимбилдинги, счастливые часы, вечеринки/встречи, а также периодические оплачиваемые компанией завтраки или обеды (в офисе, между офисами, онлайн и лично)
• Подарки: мы отмечаем жизненные и рабочие вехи в UC (годовщины работы, рождение ребенка и подобные случаи)
• Закуски, фрукты, кофе и напитки в офисе

О НАС

Нами движут наши ценности BeBrave, BetterTogether, LeadbyExample, InnovateWithPurpose, PassionForPrivacy, GiveBack и ComeAsYouAre. Они показывают, во что мы верим и как мы работаем. Они помогают сделать нашу команду особенной и направляют нас во всем, что мы делаем. Они — сердце нашей компании и вдохновляют нас на лучшее каждый день.

Мы стремимся создать разнообразную, справедливую и инклюзивную среду (DEI), где каждый чувствует себя ценным, уважаемым и имеет возможность полностью реализовать свой потенциал. Мы верим, что наше разнообразие происхождения, опыта и взглядов — наши главные сильные стороны, поэтому мы стремимся развивать их, способствуя инновациям и добиваясь успеха.

Мы понимаем, что это непрерывный процесс. Мы обязуемся слушать и постоянно учиться, расти и совершенствоваться. Принимая принципы DEI, мы создадим более справедливое общество, и мы гордимся тем, что играем свою роль в воплощении этого видения в реальность.

Мы BetterTogether.