Agentic Engineering Manager

Название: Менеджер по агентной разработке Местоположение: UT-HQ / UT-Remote / Юта | Гибрид

Обратите внимание: это гибридная позиция с местоположением в Юте, которая потребует регулярного присутствия в офисе несколько дней в неделю. Кроме того, трудоустройство в BambooHR зависит от успешного прохождения как проверки биографических данных, так и кредитной проверки.

BambooHR ставит своей миссией освобождать людей для великой работы. Наше программное обеспечение обеспечивает работу HR, на которую ежедневно полагаются малые и средние предприятия. В инженерном отделе наши команды используют AI-кодирующих агентов как стандартный способ разработки: определение намерения, делегирование выполнения агентам, проверка и интеграция их результатов, а также кодификация лучших практик, чтобы каждый проект накапливал ценность.

Вы будете руководить командой, которая делает это возможным для всех остальных. Ваша команда владеет Agent SDK — фреймворком, на котором другие инженерные команды создают своих агентов, — а также основной платформой под ним: конвейером RAG, изолированной средой для выполнения кода, сгенерированного агентом, фреймворками оценки и средствами наблюдения. Спецификации, защитные механизмы и стандарты проверки, установленные вашей командой, не только регулируют работу ваших инженеров, но и становятся основой, с которой начинают каждый другой агентный инженер в BambooHR.

Инструменты и возможности ИИ быстро меняются. Чтобы сохранять устойчивость к изменениям, вы отдаете приоритет любому любопытству и непрерывному обучению как для себя, так и для команды, которой вы управляете, и активно внедряете новые лучшие практики в то, как ваша команда определяет, делегирует и проверяет работу. Вы несете ответственность за результаты работы вашей команды и за пригодность платформы как основы, на которую полагаются другие команды: ее корректность, безопасность и надежность в масштабе.

Вы будете:

Надзорные обязанности:

• Руководить 1-2 Scrum-командами инженеров-программистов, создающими Agent SDK, конвейер RAG, песочницу для выполнения кода, средства оценки и средства наблюдения.
• Устанавливать стандарты для того, как ваши инженеры пишут спецификации агентов, делегируют выполнение AI-кодирующим агентам и проверяют результаты, полученные агентом, с учетом рисков и области воздействия кода на уровне платформы.
• Координировать инженеров, управляющих несколькими агентами параллельно в рамках одновременных рабочих потоков платформы, сохраняя инженерное суждение и ответственность.
• Владеть каркасом, через который делегируют ваша команда и ее последующие потребители: соглашения SDK, инструкции для агентов, средства оценки и руководства, и решать, во что стоит инвестировать.

Обязанности:

• Сотрудничать с командами, работающими на вашей платформе, для понимания их потребностей и формирования дорожной карты SDK, API и защитных механизмов.
• Демонстрировать лидерство и терпение посредством регулярного коучинга и наставничества по агентной разработке в индивидуальных и командных настройках.
• Консультироваться с менеджерами по продукту, UX-дизайнерами и техническими руководителями для изучения и предоставления программных решений.
• Управлять и поддерживать дорожную карту выполнения задач вашей команды, включая конвейер подготовки и ожидания от результатов.
• Показывать и поддерживать подотчетность в работе команды и индивидуальных результатах (ваших и других) в спринтерских целях и квартальных Целях и ключевых результатах (OKR).
• Участвовать в усилиях по найму в департаменте.
• Вносить вклад в постоянное улучшение наших систем и процессов.
• Быть отличным дополнением к культуре и защитником наших корпоративных ценностей.

Что нужно, чтобы сделать работу

• Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения
• Более 2 лет реального, демонстративного технического лидерства
• Опыт объектно-ориентированной разработки
• Опыт создания или эксплуатации команд на уровне платформы — внутренние SDK, платформы для разработчиков или инфраструктура, на которой работают другие команды.
• Опыт управления инженерами или работы бок о бок с инженерами, которые используют AI-кодирующих агентов как стандартный способ разработки производственного программного обеспечения.
• Владение практиками контекстной инженерии: структурирование контекста репозитория и задач, а также установление стандартов для спецификаций агентов, чтобы агенты надежно выполнялись в разных командах.
• Знакомство с основными концепциями инфраструктуры AI-агентов, такими как RAG, выполнение кода в изолированной среде, фреймворки оценки и средства наблюдения.
• Опыт разработки программного обеспечения как услуги (SaaS).
• Программное обеспечение для контроля версий, предпочтительно Git.
• Владение документированием процессов и мониторингом метрик производительности.
• Исключительные межличностные и коммуникативные навыки.

Что сделает нас по-настоящему влюбленными в вас

• Практический опыт работы с инструментами LLM: конвейеры RAG, векторные базы данных, изолированные среды выполнения кода или инструменты оценки и наблюдения за агентами (например, трассировка, логирование запросов/ответов, средства оценки).
• Опыт установления стандартов проверки и безопасности для кода, сгенерированного агентом: внедрение, обработка данных и небезопасные сгенерированные результаты.
• Знание лучших практик, связанных с хранением и доступом к данным в больших объемах.
• MySQL/MSSQL — как язык запросов, так и структура/дизайн базы данных.

О нас

В BambooHR мы создаем что-то особенное: мы создаем платформу для анализа персонала, которая преобразует HR и освобождает людей для великой работы! Мы являемся признанным лидером рынка, движущим инновации и строящим долгосрочный успех благодаря продуманному, устойчивому росту. Здесь вы найдете место, которое способствует росту: как профессиональному, так и личному, как индивидуальному, так и коллективному.

Мы инвестируем в потенциал, давая вам пространство для расширения ваших возможностей и превращения хороших идей в реальность, предоставляя при этом безопасную среду поддерживающей, ценностно-ориентированной культуры. Наш подход сочетает значимую работу со значимой жизнью, предлагая конкурентоспособные льготы, профессиональное развитие и гибкость для процветания как в офисе, так и за его пределами.

Нас отличает не только то, что мы делаем, но и то, как мы это делаем: открытость, честность и общая приверженность делать правильные вещи. Присоединяйтесь к нам в создании HR-программного обеспечения, которое делает работу лучше для всех, а работу для вас — еще лучше.

BambooHR стремится к полному включению всех квалифицированных кандидатов и обеспечит предоставление разумных приспособлений для лиц с ограниченными возможностями на протяжении всего процесса найма. Если вы хотите запросить приспособления, пожалуйста, сообщите об этом своему рекрутеру.

BambooHR является работодателем, предоставляющим равные возможности -- М/Ж/Д/В.

Поскольку наши сотрудники доверены для обработки конфиденциальной информации, мы требуем, чтобы все кандидаты, получившие и принявшие предложение о работе, прошли проверку биографических данных перед приемом на работу.

Информацию о Политике конфиденциальности Калифорнии можно найти здесь.

Наш процесс использует ИИ в качестве помощника для эффективной обработки и анализа данных кандидатов. Рекрутеры и менеджеры по найму сохраняют полный контроль и ответственность, гарантируя, что все окончательные решения о приеме или отказе принимаются людьми и основаны исключительно на объективных квалификационных требованиях. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Общим уведомлением о конфиденциальности и Уведомлением о конфиденциальности Калифорнии для получения более подробной информации.

Ознакомьтесь с нашими Руководствами по ИИ для кандидатов, чтобы узнать, как BambooHR использует ИИ в рекрутинге, как мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ, и что недопустимо.