Sr. Agentic Engineer

Должность: Старший инженер агентных систем Местоположение: UT-Удаленно / Юта | Удаленно

Обратите внимание: эта должность предполагает удаленную работу в штате, указанном в описании вакансии. Кроме того, трудоустройство в BambooHR зависит от успешного прохождения проверки биографии и кредитной истории.

ИИ в BambooHR: В BambooHR мы верим в использование передовых технологий для расширения возможностей людей и трансформации HR. Мы активно интегрируем ИИ в наши решения и рабочие процессы для повышения эффективности и стимулирования инноваций. Для этого мы рассчитываем на наших нынешних и будущих сотрудников, разделяющих это дальновидное мышление: людей, любопытных к потенциалу ИИ, стремящихся учиться и адаптироваться, и готовых исследовать, как интеллектуальные инструменты могут повысить ценность их работы, а также усилить влияние BambooHR на освобождение людей для великих свершений. Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего HR!

Основные должностные обязанности

Миссия BambooHR — освободить людей для великих свершений. Наше программное обеспечение обеспечивает HR-работу, от которой ежедневно зависят малые и средние предприятия. Мы ищем инженеров-программистов, которые используют ИИ для создания программного обеспечения производственного качества. В качестве старшего инженера агентных систем вы будете руководить сложными функциями, охватывающими несколько рабочих потоков, и определять техническое направление, которое будут реализовывать другие инженеры. Вы влияете на то, что создается в вашей продуктовой области, работая с отделами продукта, дизайна и поддержки, чтобы сформировать как то, что должно быть создано, так и как это создать.

Инструменты и возможности ИИ быстро меняются. Чтобы оставаться устойчивыми к изменениям, вы отдаете приоритет любопытству и непрерывному обучению, а также активно применяете новые лучшие практики. Вы несете ответственность за результаты, выходящие за рамки ваших собственных функций: техническое направление, которое вы устанавливаете, инженеры, которых вы наставляете, и полный жизненный цикл работы от спецификации до производства.

Что вы будете делать

Ваша работа проходит через четыре цикла, каждый из которых строится на предыдущем: определение намерения, делегирование выполнения агентам, проверка и интеграция их результатов, а также кодификация лучших практик и процессов для накопления ценности.

• Преобразуйте неопределенные продуктовые возможности в техническое направление, на основе которого работают другие инженеры.
• Пишите спецификации агентов, достаточно полные для уверенного выполнения вашим коллегой, устанавливая планку качества для ограничений, критериев приемки, рисков и компромиссов, которые они определяют.
• Применяйте суждение агентов на уровне рабочего потока, подавая пример команде, когда следует делегировать задачи агентам, а когда требуется человеческое суждение.
• Управляйте несколькими агентами на этапе реализации в параллельных рабочих потоках, умножая ваши результаты, сохраняя при этом инженерное суждение и ответственность.
• Устанавливайте планку верификации для функции или рабочего потока, соответствующую глубине проверки риску и радиусу поражения, и подтверждайте ее с помощью тестов, наблюдаемости и проверок готовности к производству.
• Отвечайте за полный жизненный цикл функции, от спецификации до мониторинга производства, включая корректность, безопасность, поддерживаемость и влияние на клиента.
• Решайте, какие запросы (prompts), инструкции для агентов, соглашения по репозиториям, тестовые оболочки и ролевые игры (playbooks) стоит разрабатывать, чтобы ускорить работу окружающих инженеров.
• Влияйте на продуктовые решения в вашей продуктовой области, привнося инженерное суждение в то, что создается.
• Совместно создавайте спецификации и техническое направление с отделами продукта, дизайна и поддержки, добиваясь согласованности в вашей продуктовой области.
• Наставляйте инженеров в области агентного ремесла, повышая уровень того, как команда определяет, делегирует и проверяет.

Что вам понадобится, чтобы выполнить работу

Вам потребуется глубокое знание этих областей, чтобы руководить рабочими потоками, определять техническое направление и повышать уровень окружающих инженеров.

• 5+ лет опыта разработки программного обеспечения, с послужным списком создания и выпуска программного обеспечения для клиентов в производственной среде, включая ответственность за мониторинг производства.
• Опыт использования ИИ-агентов для кодирования для предоставления функций в параллельных рабочих потоках.
• Опыт проектирования систем, моделей данных и архитектуры, на основе которых работают другие инженеры, включая компромиссы в производительности и потоке данных.
• Подтвержденная способность писать спецификации агентов, которые могут быть уверенно выполнены коллегой, и создавать техническую документацию, читаемую как людьми, так и агентами.
• Глубокие знания в области контекстного инжиниринга (context engineering): структурирование контекста репозитория и задач, чтобы агенты надежно выполнялись в команде.
• Доказанная способность проектировать рабочие процессы агентов для параллельного выполнения, с человеческими контрольными точками на протяжении всего процесса.
• Уверенность в чтении незнакомого кода и проведении анализа первопричин для его отладки.
• Подтвержденная способность выполнять моделирование угроз (threat modeling) и выявлять уязвимости безопасности: инъекции, обработка данных и небезопасные сгенерированные выходные данные.
• Свободное владение установлением стандартов проектирования и оценки тестов, которым следуют другие.
• Здравый смысл в управлении контролем версий в масштабе параллельных рабочих потоков: безопасное ветвление, ревью и интеграция параллельных изменений.
• Опыт установки стандартов безопасного выпуска и надежности: CI/CD, feature flags, поэтапное развертывание и откат.
• Опыт эксплуатации и поддержки программного обеспечения в производственной среде с использованием наблюдаемости (observability), метрик, трассировок и реагирования на инциденты.
• Подтвержденная способность наставлять инженеров и влиять на технические решения за пределами ваших собственных функций.
• Сильные навыки письменного и устного общения, включая синтез технического направления и компромиссов для технической и нетехнической аудитории.

Что вам понравится в нас

• Отличная корпоративная культура, признанная несколькими организациями, такими как Inc. и Salt Lake Tribune.
• Комплексное медицинское, страхование жизни и от нетрудоспособности.
• Гибкие политики отпусков, включающие 4 недели отпуска, 12 корпоративных праздников, отпуск по уходу за ребенком и время на волонтерство, чтобы вы могли наслаждаться качеством жизни.
• Планы 401k с соответствием компании до 6%.
• Бонус "Paid-Paid Vacation" в размере 2000 долларов США.
• EAP через Headspace.
• Ознакомьтесь со всеми нашими льготами, которые приносят вам пользу.

О нас

В BambooHR мы создаем нечто особенное: мы создаем платформу человеческого интеллекта, которая трансформирует HR и освобождает людей для великих свершений! Мы — признанный лидер рынка, движимый инновациями и строящий долгосрочный успех за счет вдумчивого, устойчивого роста. Здесь вы найдете место, которое способствует росту: как профессиональному, так и личному, как индивидуальному, так и коллективному.

Мы инвестируем в потенциал, давая вам пространство для расширения ваших возможностей и превращения хороших идей в реальность, обеспечивая при этом надежную поддержку в рамках ценностно-ориентированной культуры. Наш подход сочетает осмысленную работу с осмысленной жизнью, предлагая конкурентные льготы, профессиональное развитие и гибкость для процветания как в офисе, так и за его пределами.

То, что отличает нас, — это не только то, что мы делаем, но и то, как мы это делаем: с открытостью, честностью и общей приверженностью делать правильные вещи. Присоединяйтесь к нам в создании HR-программного обеспечения, которое делает работу лучше для всех, а также делает работу лучше для вас.

BambooHR стремится к полному включению всех квалифицированных лиц и обеспечит разумное приспособление лиц с ограниченными возможностями на протяжении всего процесса найма. Если вы хотите запросить приспособление, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру.

BambooHR является работодателем с равными возможностями — М/Ж/Д/В.

Поскольку наши сотрудники доверены для обработки конфиденциальной информации, мы требуем, чтобы все кандидаты, получившие и принявшие предложение о работе, прошли проверку биографии до приема на работу.

Информацию о Политике конфиденциальности Калифорнии можно найти здесь.

Наш процесс использует ИИ в качестве помощника для эффективной обработки и анализа данных кандидатов. Рекрутеры и менеджеры по найму сохраняют полный надзор и ответственность, гарантируя, что все окончательные решения о приеме и отказе принимаются человеком и основаны исключительно на объективных квалификационных требованиях. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Общим уведомлением о конфиденциальности и Уведомлением о конфиденциальности Калифорнии для получения более подробной информации.

Ознакомьтесь с нашими Рекомендациями по использованию ИИ для кандидатов, чтобы узнать, как BambooHR использует ИИ в процессе найма, как мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ, и что не разрешено.