Staff Agentic Engineer

Должность: Инженер по разработке систем с ИИ-агентами Местоположение: UT-HQ / Юта | Удаленно

Обратите внимание: Это удаленная позиция, доступная в штате, указанном в этом объявлении. Кроме того, трудоустройство в BambooHR зависит от успешного прохождения проверки данных и кредитной истории.

ИИ в BambooHR: В BambooHR мы верим в использование передовых технологий для расширения возможностей людей и трансформации HR. Мы активно интегрируем ИИ в наши решения и рабочие процессы для повышения эффективности и стимулирования инноваций. Для этого мы рассчитываем на наших существующих членов команды и будущих сотрудников, чтобы они разделяли это дальновидное мышление: людей, которые любопытны к потенциалу ИИ, стремятся учиться и адаптироваться, и готовы исследовать, как интеллектуальные инструменты могут улучшить их работу, а также повысить влияние BambooHR на освобождение людей для великой работы. Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего HR!

Основные должностные обязанности

BambooHR стремится освободить людей для великой работы. Наше программное обеспечение обеспечивает HR-работу, на которую ежедневно полагаются малые и средние предприятия. Мы ищем инженеров-программистов, которые используют ИИ для создания программного обеспечения производственного качества. В качестве старшего инженера по разработке систем с ИИ-агентами вы отвечаете за техническое направление продуктовой области и за шаблоны, на которых строятся несколько команд. Вы определяете, как инженеры в разных командах указывают, делегируют и проверяют работу агентов, и устанавливаете стандарты, которые обеспечивают безопасность этой работы в масштабе.

Инструменты и возможности ИИ быстро меняются. Чтобы оставаться устойчивыми к изменениям, вы уделяете приоритетное внимание любознательности и постоянному обучению, а также активно применяете новые лучшие практики. Вы несете ответственность за техническое направление вашей продуктовой области: повторно используемые шаблоны, которые принимают команды, практика проверки, которая обеспечивает безопасность работы, произведенной агентами, и рычаги, которые это направление создает для всех команд.

Что вы будете делать

Ваша работа проходит через четыре цикла, каждый из которых строится на предыдущем: определение намерения, делегирование исполнения агентам, проверка и интеграция их результатов, а также кодификация лучших практик и процессов для накопления ценности.

• Отвечать за техническое направление продуктовой области, определяя, как несколько команд указывают, делегируют и проверяют работу агентов.
• Определить стандарт качества спецификаций для всех команд: что включает в себя полная спецификация и какие контрольные точки ее обеспечивают.
• Установить рамки для определения того, когда работа требует исполнения агентом, а когда она требует прямой реализации, создавая эвристики, которые повышают базовый уровень для каждой команды.
• Реализовывать крупномасштабные проекты, координируя действия людей и агентов из нескольких команд для достижения большего, чем могла бы одна команда.
• Установить практику проверки, которая обеспечивает безопасность работы, произведенной агентами, в масштабе, откалиброванную по риску и радиусу поражения.
• Установить архитектуру безопасности для работы агентов во всей продуктовой области, сотрудничая с отделом безопасности для ее реализации: границы потоков данных, управление доступом и модели угроз, в рамках которых работают агенты.
• Установить критерии готовности, которым должна соответствовать продуктовая область, прежде чем работа агентов будет безопасной для делегирования: контекст, защитные механизмы и наблюдаемость, которые должны быть на месте.
• Создать структуру, через которую команды делегируют: подсказки, инструкции агентам, соглашения по репозиториям, тестовые оболочки и руководства.
• Принимать решения по наиболее рискованным техническим решениям в рамках продуктовой области, где ставки или радиус поражения наибольшие.
• Сотрудничать с руководством продукта для формирования того, что будет построено во всей продуктовой области, привнося инженерный опыт в направление дорожной карты.
• Повышать уровень мастерства инженеров в области работы с агентами во всех командах, наставляя их в том, как указывать, делегировать и проверять.

Что вам понадобится, чтобы выполнить работу

Вам потребуется глубина знаний в этих областях, чтобы определять техническое направление, стандартизировать практику в командах и повышать квалификацию инженеров, которые ее реализуют.

• 8+ лет опыта разработки программного обеспечения, с подтвержденным опытом создания и выпуска клиентского программного обеспечения в производственной среде и владения техническим направлением в рамках продуктовой области.
• Подтвержденный опыт создания шаблонов для агентов и решений на базе ИИ, которые повторно используют несколько команд.
• Глубокие знания в проектировании систем, моделей данных и архитектуры, на которых строятся команды, включая компромиссы в производительности и потоках данных.
• Подтвержденная способность определять стандарты спецификаций для разных команд: как должна выглядеть полная спецификация и как контрольные точки проверки ее обеспечивают.
• Уверенное владение контекстным инжинирингом: определение структуры контекста репозитория и задач, чтобы агенты надежно выполнялись в разных командах.
• Подтвержденная способность проектировать рабочие процессы агентов для параллельного исполнения в разных командах, с человеческими контрольными точками на протяжении всего процесса.
• Уверенность при чтении незнакомого кода и проведении анализа первопричин для его отладки.
• Подтвержденный опыт определения стандартов проверки безопасности и конфиденциальности: внедрение, обработка данных и небезопасные сгенерированные выходные данные.
• Свободное владение стандартами проектирования и оценки тестов, которым следуют команды.
• Здравый смысл в координации управления версиями в масштабе нескольких команд: безопасное ветвление, ревью и интеграция одновременных изменений.
• Навыки в определении стандартов безопасного выпуска: CI/CD, feature flags, поэтапный выпуск и откат.
• Опыт эксплуатации и обслуживания программного обеспечения в производственной среде с использованием наблюдаемости, метрик, трассировок и реагирования на инциденты.
• Подтвержденная способность наставлять инженеров в разных командах и формировать техническое направление за пределами одной команды.
• Отличные навыки письменного и устного общения, включая синтез технической стратегии и компромиссов для руководства и между командами.

Что вам понравится в нас

• Отличная корпоративная культура, признанная несколькими организациями, такими как Inc. и Salt Lake Tribune.
• Комплексное медицинское, страхование жизни и страхование по нетрудоспособности.
• Щедрая политика отпусков, включающая 4 недели отпуска, 12 государственных праздников, отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск для волонтеров, чтобы вы могли наслаждаться качеством жизни.
• Планы 401k с софинансированием до 6% со стороны компании.
• Бонус "Paid-Paid Vacation" в размере 2000 долларов США.
• EAP через Headspace.
• Ознакомьтесь со всеми нашими льготами, которые принесут вам пользу.

О нас

В BambooHR мы создаем нечто особенное: мы создаем платформу для управления персоналом, которая трансформирует HR и освобождает людей для великой работы! Мы являемся признанным лидером рынка, стимулируя инновации и добиваясь долгосрочного успеха благодаря продуманному, устойчивому росту. Здесь вы найдете место, которое способствует росту: как профессиональному, так и личному, как индивидуальному, так и коллективному.

Мы инвестируем в потенциал, предоставляя вам пространство для расширения ваших возможностей и воплощения хороших идей в реальность, обеспечивая при этом надежную основу поддерживающей, ценностно-ориентированной культуры. Наш подход сочетает осмысленную работу с осмысленной жизнью, предлагая конкурентоспособные льготы, профессиональное развитие и гибкость для процветания как в офисе, так и за его пределами.

Что отличает нас, — это не только то, что мы делаем, но и то, как мы это делаем: с открытостью, честностью и общей приверженностью к тому, чтобы поступать правильно. Присоединяйтесь к нам в создании HR-программного обеспечения, которое делает работу лучше для всех, а также делает работу лучше для вас.

BambooHR стремится к полному включению всех квалифицированных лиц и обеспечит предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных приспособлений на протяжении всего процесса найма. Если вы хотите запросить приспособления, пожалуйста, сообщите об этом своему рекрутеру.

BambooHR является работодателем с равными возможностями — М/Ж/Д/В.

Поскольку наши сотрудники доверены для работы с конфиденциальной информацией, мы требуем, чтобы все кандидаты, получившие и принявшие предложение о работе, прошли проверку биографических данных перед приемом на работу.

Для получения информации о Политике конфиденциальности штата Калифорния нажмите здесь.

Наш процесс использует ИИ в качестве помощника для эффективной обработки и анализа данных кандидатов. Рекрутеры и менеджеры по найму сохраняют полный контроль и ответственность, гарантируя, что все окончательные решения о выборе и отказе принимаются людьми и основаны исключительно на объективных квалификациях, связанных с работой. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Общим уведомлением о конфиденциальности и Уведомлением о конфиденциальности штата Калифорния для получения более подробной информации.

См. наши Руководящие принципы использования ИИ для кандидатов, чтобы узнать, как BambooHR использует ИИ в процессе найма, как мы ожидаем, что кандидаты будут использовать ИИ, и что недопустимо.