Principal Engineer - Payments Products & Platform

ОБ ИСКАХ

Xero переосмыслила бухгалтерское ПО. Теперь мы переосмысливаем, как малый бизнес получает платежи и как перемещаются деньги. Мы вкладываем критически важные средства в течение нескольких лет в два взаимосвязанных инженерных портфеля, «Платежные продукты и опыт» и «Платежная платформа», и нанимаем ведущего инженера для каждого. Поскольку наша трехлетняя стратегия платежей достигает поворотного момента, вы поможете определить, что будет дальше, с влиянием на уровне предметной области на следующие два-три года.

Вы будете формировать техническую стратегию нескольких команд, сотрудничая с старшими заинтересованными сторонами, чтобы преобразовать сложные требования в масштабируемые, устойчивые системы. Оставаясь близко к техническим деталям, вы подадите пример для портфеля из 40-50 инженеров. Вы также присоединитесь к глобальному сообществу ведущих инженеров Xero, продвигая инженерные стандарты, архитектуру и лучшие практики.

Вы будете смело задавать долгосрочное направление и действовать сообща, привлекая к этому продуктовые, инженерные и старшие заинтересованные стороны.

КОМАНДЫ

«Платежные продукты и опыт»: этот портфель состоит из наших команд «Получение платежей» и «Рост», создающих платежные формы, методы оплаты, гибкие платежи и ИИ-агентов по оплате, которые помогают малому бизнесу своевременно получать платежи.

«Платежная платформа»: этот портфель является движущей силой, с интеграциями провайдеров, оплатой счетов и единым, независимым от продукта API, на основе которого работают другие команды Xero.

Вместе они перемещают миллиарды долларов более чем по 150 000 транзакций в день — число, которое удвоится, по мере нашего роста в Великобритании и США.

НАД ЧЕМ РАБОТАЮТ КОМАНДЫ СЕЙЧАС

• Технологический стек: микросервисы на уровнях веб, API и данных, построенные на таких языках, как C#, Java, Go или C++, работающие на AWS с базами данных SQL и NoSQL.

• Текущий фокус: анализ существующих платежных систем для определения того, что расширить, мигрировать или перестроить, наряду с экспериментами по росту и преследованием платежей с помощью ИИ.

• Будущий фокус: многолетняя архитектура платежей, охватывающая агентские рабочие процессы платежей, платежи внутри ИИ-помощников и периодические платежи.

• Глобальный масштаб: реплатформинг методов оплаты и проектирование глобальных каналов и реестра, готовых к новым рынкам.

ГДЕ И КАК ВЫ МОЖЕТЕ РАБОТАТЬ

Вы будете базироваться в Сиднее или Мельбурне, работая по гибридной модели, которая сочетает время, проведенное вместе в наших современных офисах, с гибкостью удаленной работы. Дни Boost собирают команды вместе для личного общения и сотрудничества. Работая с коллегами из Австралии и США, а также с платежными потоками, которые работают круглосуточно, вы также будете работать в разных часовых поясах.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• У вас есть глубокий опыт проектирования и эксплуатации крупномасштабных распределенных систем в производственной среде, сбалансированных по надежности, производительности и стоимости; любой опыт в области платежей или финтеха будет настоящим плюсом.

• Мышление, ориентированное на API, является для вас естественным, и вы комфортно работаете на уровнях веб, API и данных, свободно владея хотя бы одним современным языком бэкенда, базами данных SQL и NoSQL, а также облачными платформами, желательно AWS.

• Системы с большим количеством унаследованного кода — это головоломка, которая вам нравится, и вы принимаете четкие, практичные решения о том, следует ли расширять, мигрировать или создавать, оставаясь при этом практиком посредством парного программирования, исследований и написания кода.

• Сильный интерес к использованию инструментов ИИ необходим, так как вы будете моделировать, как использовать эти технологии для автоматизации задач и улучшения инженерных результатов.

• Ваш опыт демонстрирует глубокое любопытство к growth hacking и доказанную способность проектировать и анализировать A/B-тесты, которые стимулируют использование продукта.

• Вы будете идти дальше, наставляя ведущих и старших инженеров, формируя кросс-командные инициативы с сообществом ведущих инженеров Xero и устанавливая стандарты, которые повышают инженерный уровень во всей Xero.

Подавайте заявку, даже если ваш опыт не полностью соответствует требованиям! В Xero мы нанимаем, основываясь на ваших навыках, увлеченности и уникальной точке зрения, которую вы можете привнести для улучшения нашей культуры и команды.