Distinguished Engineer - Java / AWS - Zelle

Заголовок: Ведущий инженер — Java / AWS — Zelle Компания: Early Warning Services, LLC Местоположение: 3 локации

Местоположение: Скоттсдейл Местоположение: Чикаго Местоположение: Сан-Франциско Занятость: Полная В Early Warning мы уже более тридцати лет обеспечиваем и защищаем финансовую систему США с помощью передовых решений, таких как Zelle®, Paze℠ и многих других. Как надежный игрок в сфере платежей, мы сотрудничаем с тысячами учреждений, чтобы расширить доступ к финансовым услугам и защитить транзакции для сотен миллионов потребителей и малого бизнеса. Должности, расположенные в Скоттсдейле, Сан-Франциско, Чикаго или Нью-Йорке, работают по гибридной модели, чтобы обеспечить более совместную рабочую среду. Кандидаты, откликающиеся на эту вакансию, должны самостоятельно обладать правом на работу в США, для любого работодателя, на дату найма. Эта должность не подлежит спонсорству рабочей визы. Общее назначение Эта должность подчиняется вице-президенту Zelle Engineering и представляет собой стратегический индивидуальный вклад, ожидающий решения общекорпоративных проблем в быстро меняющейся и совместной среде. Чтобы быть успешным, сотрудники должны быть экспертами в области крупномасштабных корпоративных систем; понимать не только, как проектировать, улучшать и развивать сложные системы, но и как сотрудничать и влиять на команды и руководителей для реализации проектов, которые могут охватывать годы. Ведущий инженер должен уметь участвовать на любом уровне проекта, от кодирования до проектирования, соображений безопасности, архитектуры инфраструктуры и проблем масштабирования, вплоть до создания и поддержания смет проектов, дорожных карт и высокоуровневого совместного контента по проектированию с лидерами внутри и вокруг организации. Эта роль отвечает за реальное владение инициативой корпоративного уровня. Основные функции Возглавляет переход Zelle в облако. Продвигает лучшие практики, архитектуры и технологические решения внутри организации Zelle, используя знания и опыт, полученные при создании крупномасштабных корпоративных систем в облаке. Тесно сотрудничает с руководителями инженерных отделов, архитектуры, безопасности и, возможно, внешними партнерами (FI), которые могут быть вовлечены в нашу деятельность по ключевым направлениям на протяжении многих лет. Поддерживает очень высокую планку выполнения и качества в инженерной команде, развивая лидерские качества и авторитет; может «обучать» членов команды и руководителей для создания высокомотивированной, высокопроизводительной команды, и участвует в найме лучших талантов в команду для поддержки этих крупномасштабных усилий. Определяет возможности для быстрого предоставления ценности в производственную среду небольшими порциями, чтобы избежать «единовременной» доставки; сложные среды выигрывают от инкрементальной доставки. Создает и внедряет хорошо продуманные решения для масштабирования через прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами в организациях по данным, архитектуре и операциям. Обеспечивает соответствие разработки программного обеспечения эффективным рекомендациям по качеству и лучшим практикам в соответствии с остальной частью инженерной организации. Обеспечивает предоставление точной/надежной информации в соответствии со стандартами компании, включая все соглашения об уровне обслуживания и нормативные акты аудита. Обеспечивает создание решений в соответствии с нашими инженерными лучшими практиками (например, качество, CI/CD, масштабируемость и т. д.). Информирует высшее руководство о ходе работы отдела и проблемах. Соблюдает все политики и процедуры безопасности, чтобы обеспечить максимальный уровень конфиденциальности, целостности и доступности системы и данных. Вышеизложенное описание вакансии не является исчерпывающим перечнем обязанностей и стандартов, связанных с должностью. Сотрудники будут следовать инструкциям и выполнять другие связанные обязанности по указанию своего руководителя. Минимальные квалификации Образование или опыт, обычно полученные в результате получения степени бакалавра в области компьютерных информационных систем, информационных технологий, информационных систем, компьютерных наук или эквивалентного профессионального опыта. Обычно требуется 15+ лет опыта разработки программного обеспечения, включая не менее 10 лет руководства технологическими инициативами или процессами. Обязательно наличие 5+ лет опыта работы с крупномасштабными облачными системами и создания прикладных решений с использованием современных практик, таких как контейнеризация, CI/CD, автоматизированное тестирование и соблюдение рекомендаций по безопасности. Подтвержденная способность обеспечивать техническое руководство в рамках крупномасштабных системных проектов, обновлений и релизов. Превосходные навыки руководства и управления в сочетании с сильным деловым чутьем. Подтвержденная способность наставлять и мотивировать людей, демонстрируя технические и лидерские качества. Подтвержденный опыт работы с передовыми технологиями, архитектурой и концепциями проектирования, операционными системами с открытым исходным кодом, системами баз данных, компьютерными сетями и безопасностью. Глубокое понимание реализации высокомасштабируемых, распределенных приложений в облачных средах. Подтвержденная способность эффективно работать в межфункциональных группах и добиваться результатов. Отличные навыки межличностного общения, устной и письменной речи. Необходимо демонстрировать оперативность и компетентность при взаимодействии с внутренними клиентами, сотрудниками, коллегами, высшим руководством и поставщиками. Опыт работы, демонстрирующий сильное чувство ответственности, срочности и инициативы. Необходимо пройти проверку биографии и тест на наркотики. Предпочтительные квалификации Предпочтительно дополнительное соответствующее образование и/или соответствующий опыт работы. Опыт масштабирования операций в Amazon Web Services в крупных предприятиях весьма желателен. Опыт миграции приложений и сервисов данных с локальной инфраструктуры в облако. Физические требования Условия работы включают обычную офисную среду. Работа в основном сидячая, требует интенсивного использования компьютера и предполагает сидение в течение примерно четырех часов. Работа может потребовать периодического стояния, ходьбы, приседания и выполнения движений руками. Необходимо иметь возможность периодически поднимать до 10 фунтов и/или незначительное усилие часто. Требуется острота зрения и ловкость для просмотра, подготовки и работы с документами и офисным оборудованием, включая персональные компьютеры. Требуется способность общаться с внутренними и/или внешними клиентами. Сотрудник должен иметь возможность выполнять основные функции и физические требования должности с разумными приспособлениями или без них. Шкала базовой оплаты для этой должности в: Финикс, Аризона/Чикаго, Иллинойс в долларах США в год составляет: 206 000 - 275 000 долларов. Сан-Франциско в долларах США в год составляет: 248 000 - 320 000 долларов. Кроме того, кандидаты имеют право на участие в дискреционном бонусном плане и получение льгот. Эта шкала оплаты может быть изменена и не обязательно отражает фактическую заработную плату, которая может быть получена, а также не является обещанием конкретной оплаты для какого-либо конкретного кандидата, которая всегда зависит от законных факторов, учитываемых на момент предложения о работе. Early Warning Services учитывает ряд факторов при определении конкурентоспособного предложения по заработной плате, включая, но не ограничиваясь, объем работы, рыночные ставки и географическое расположение должности, образование, опыт, обучение и специализированные навыки или сертификаты кандидата в отношении требований к работе и по сравнению с внутренней справедливостью (коллегами). Бизнес активно поддерживает и пересматривает справедливость заработной платы, чтобы гарантировать, что решения о выплате не основаны на гендерной принадлежности, расе, национальном происхождении или любом другом защищенном классе. Некоторые из способов, которыми мы заботимся о вашем здоровье и счастье: Медицинское страхование — конкурентоспособные медицинские планы (PPO/HDHP), стоматологические и офтальмологические планы, а также взносы компании в ваш счет сбережений на здравоохранение (HSA) или налоговые льготы через гибкие сберегательные счета (FSA) для расходов на поездки, здравоохранение и уход за иждивенцами. Пенсионный план 401(k) — включает 100% возмещение компании Safe Harbor по вашему первому взносу в размере 6% немедленно после получения права на участие. Оплачиваемый отпуск — Гибкий оплачиваемый отпуск для сотрудников на должности, оплачиваемой покладающей системе (с окладом), а также щедрый оплачиваемый отпуск для сотрудников на должности, оплачиваемой по почасовой системе, плюс 11 оплачиваемых праздников и оплачиваемый день волонтерства. 12 недель оплачиваемого родительского отпуска. Maven Family Planning — оказывает поддержку на протяжении всего родительского пути, включая замораживание яйцеклеток, фертильность, усыновление, суррогатное материнство, беременность, послеродовой период, раннее педиатрическое развитие и возвращение на работу. И многое другое! Мы продолжаем улучшать нашу программу, поэтому обязательно проверьте нашу страницу «Льготы» здесь, чтобы узнать последние новости. Наша команда сможет поделиться более подробной информацией в процессе собеседования! В соответствии с Ордонансом Сан-Франциско о справедливых шансах, мы будем рассматривать на работу квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях. Early Warning Services, LLC («Early Warning») рассматривает на работу, нанимает, удерживает и продвигает квалифицированных кандидатов на основе способностей, потенциала и действительных квалификаций, независимо от расы, религиозных верований, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, генетической информации, пола, гендерной идентичности, выражения гендера, возраста, национального происхождения, происхождения, гражданства, статуса защищенного ветерана или инвалидности или любого другого фактора, запрещенного законом, и, как таковой, подтверждает в политике и практике поддержку и продвижение равных возможностей трудоустройства и позитивных действий в соответствии со всеми применимыми федеральными, государственными и муниципальными законами. Компания также запрещает дискриминацию по другим признакам, таким как состояние здоровья, семейное положение или любой другой фактор, не относящийся к исполнению наших сотрудников.