Директор департамента обучения и развития

УК крупного холдинга (10 000+ сотрудников) | Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент | Крым, г. Симферополь __

Задача: создать Корпоративный университет с нуля.

Ключевые задачи: — Разработать стратегию обучения и развития — Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва — Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры — Встроить обучение в цикл Performance Review — Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты)

Требования: — Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно Бюджеты в млн руб./год — Опыт в многопрофильном бизнесе Управленческий опыт (команда от 5 чел.)

Условия: — Оклад и годовой бонус — Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов. — Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи. — ДМС и страхование жизни.