в многопрофильный холдинг UDS group
В многопрофильный холдинг UDS group требуется Директор по персоналу и организационному развитию.
UDS Group — это многопрофильный российский холдинг, который представлен в 16 регионах Росcии. У компании 4 ключевых бизнес-направления: строительство, добыча нефти, золота и новое направление HoReCa. +3 000 сотрудников.
Задачи:
- Реализация HR - стратегии
- Развитие HR Shared Service Center, масштабирование централизация кадровых процессов для повышения скорости и качества сервиса
- Цифровизация, интеграция и доработка существующих корпоративных систем (1С, Битрикс24) - создание прозрачной платформы планирования, оценки и кадрового резерва.
- Поддержка и развитие руководителей среднего звена, формирование среды, в которой они действуют как активные предприниматели, отвечающие за результат
- Обеспечение 100% преемственности на ключевых позициях, выстраивание понятных карьерных треков и фокусное обучение кадрового резерва
- Повышение прозрачности HR-политик: сделать так, чтобы каждый сотрудник четко понимал свои возможности, правила игры и зону ответственности
- Усиление культуры эффективности, инноваций и сотрудничества через реальные HR-практики
- Управление репутацией компании и реализация годового медиа-плана, продвигающего HR-стратегию
Требования:
- Опыт руководства HR-функцией в компаниях аналогичного сектора (добывающая промышленность, строительство, крупное производство) с численностью персонала от 2 000 чел.
- Подтвержденный опыт оптимизации, развития и цифровизации работающих HR-систем (централизация процессов, автоматизация на базе 1С, Битрикс24 или аналогов)
- Навык бережного управления изменениями (Change Management): умение внедрять улучшения, работая с сопротивлением и не разрушая текущую операционную стабильность бизнеса
