Infrastructure Engineer

Компенсация (Диапазон оплаты в США): 181 000 – 226 000 долларов США в год

Спасибо, что рассматриваете Tailscale. Если описание этой вакансии вам интересно, пожалуйста, подайте заявку. Часто приводимая статистика показывает, что люди, относящиеся к исторически маргинализированным группам, склонны подавать заявки на вакансии только в том случае, если они соответствуют 100% квалификационных требований. Мы призываем вас помочь нам сломать эту статистику!

О Tailscale

Tailscale обеспечивает безопасное соединение без усилий, предоставляя программное обеспечение, которое упрощает безопасное взаимодействие людей и их устройств, где бы они ни находились. От энтузиастов до международных корпораций, команды любого размера используют Tailscale каждый день для защиты своих сетей, предоставления доступа к внутренним инструментам и многого другого. Мы строим будущее Интернета, которое будет простым, разумным и безопасным, как это было раньше. Основанная в 2019 году и полностью распределенная, мы поддерживаемся Accel, CRV, Insight, Heavybit и Uncork Capital.

О роли

Мы ищем опытного и усердного инженера-программиста на полную ставку, который присоединится к нашей растущей команде. Вы будете работать в составе инженерной команды, чтобы:

• Поддерживать и обеспечивать работу внутренних бизнес-подразделений через общие инженерные услуги и функциональность, создавая инструменты и процессы для успеха этих команд.
• Строить отношения с множеством заинтересованных сторон по всей организации, чтобы понимать и удовлетворять их потребности с помощью проектов, за которые вы будете нести полную ответственность.
• Работать напрямую с клиентскими командами, чтобы расширить их возможности и гордиться тем, что вы облегчаете их повседневную жизнь. Работать с продуктовой инженерией для извлечения данных, необходимых для принятия бизнес-решений.

Примеры результатов в этой роли могут включать:

• Улучшение наблюдаемости за счет интеграции метрик, оповещений, журналирования и телеметрии.
• Определение и создание улучшений для непрерывного развертывания.
• Использование инфраструктуры как кода для внесения изменений в облачную среду.
• Сотрудничество с другими инженерными командами для создания межфункциональных улучшений инфраструктуры.
• Автоматизация обновлений управляемых служб и виртуальных машин.

Поскольку мы компания на ранней стадии развития и полностью удаленная, мы ищем высокомотивированного человека, который поможет продвинуть продукт вперед. Способность быстро принимать решения, сотрудничать с высокотехническими командами и комфортно работать асинхронно являются обязательными.

Ключевые обязанности

• Работать в составе команды инженеров над проектированием, созданием, тестированием и документированием основных программных компонентов.
• Демонстрировать ответственность за работу служб, составляющих продукт Tailscale, путем обеспечения наблюдаемости, участия в реагировании на инциденты и обработки эскалаций поддержки клиентов.
• Анализировать и повышать эффективность, масштабируемость и стабильность различных системных ресурсов.

Что мы ищем

• Опыт работы с CI/CD, управлением секретами, инфраструктурой как кодом и наблюдаемостью.
• Опыт работы с распределенными системами.
• Опыт эксплуатации управляемых служб в облачной среде (предпочтительно AWS).
• Опыт эксплуатации Kubernetes в производственной среде будет большим плюсом.
• Знакомство с сетями (IP-адресация, маршрутизация и т. д.).
• Большая часть не-фронтенд частей системы разработана на языке программирования Go. Опыт работы с Go будет плюсом.
• Способность давать и воспринимать конструктивную обратную связь, а также работать самостоятельно.
• Гибкость для адаптации к динамичному характеру стартапа.
• Отличные навыки письменного и устного общения.

Как компания, мы стремимся поддерживать справедливые и равные практики вознаграждения в нашей команде по всем должностям и на всех уровнях. Компенсационный пакет Tailscale включает базовую зарплату, опционы и комплексные льготы. Диапазон зарплат, указанный в каждом объявлении о вакансии, представляет собой целевой диапазон базовой зарплаты для нового сотрудника. Индивидуальные предложения могут варьироваться в зависимости от опыта и набора навыков.

Диапазон оплаты в США

181 000 – 226 000 долларов США

Что мы предлагаем

Инклюзивная, гибкая среда, где вы можете быть самим собой. Мы осознаем влияние разнообразных голосов и происхождения на рост наших сотрудников, продукта и компании. И гибкость в том, как и когда вы работаете, позволяет нашей команде интегрировать работу и личную жизнь.

Конкурентоспособный общий компенсационный пакет. Это включает базовую зарплату, план премиального стимулирования акциями и переменную комиссию (для должностей, связанных с квотами).

Комплексные групповые льготы без периода ожидания. Воспользуйтесь покрытием медицинского страхования, зрения, стоматологии и многого другого для вас и вашей семьи!

Удаленная компания — большинство наших команд работают полностью удаленно. Наслаждайтесь сменой обстановки везде, где есть Wi-Fi, участвуйте в виртуальных и личных социальных мероприятиях и используйте нашу корпоративную программу коворкинга для посещения WeWork (или других подобных мест рядом с вами). Некоторые должности требуют сотрудничества в офисе в зависимости от потребностей команды, что будет четко указано в описании вакансии.

Взносы на пенсионное обеспечение за счет работодателя. Tailscale будет соответствовать вашим пенсионным взносам доллар за доллар, до максимального годового взноса работодателя, равного 0,75% вашей соответствующей компенсации.

Общайтесь с другими Tailscalars IRL. Посещайте наш ежегодный корпоративный ретрит, участвуйте в командных выездных мероприятиях и сотрудничайте лично с товарищами по команде из Канады, США, Великобритании и Сингапура. Мы поддерживаем целенаправленное личное общение посредством поездок команды и распределенного сотрудничества.

Поддержка вашего личного и профессионального развития. Развивайте свою карьеру обдуманно, получая 1500 долларов США в год на профессиональное развитие, или воспользуйтесь возможностями наставничества, коучинга и внутреннего продвижения.

Оплачиваемый отпуск и здоровая интеграция работы и личной жизни. Наша гибкая программа оплачиваемого отпуска поддерживает вас в любой ситуации, с которой сталкивается жизнь, будь то переезд или путешествие по миру!

Настройка домашнего офиса «сделай сам». Вы выбираете свой собственный ноутбук, принадлежащий компании (Mac или PC), получаете ежемесячную компенсацию за домашний интернет и 500 долларов США на настройку вашего рабочего места, чтобы сделать его своим.

Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Мы заботимся о вашей жизни вне работы и поощряем новых родителей воспользоваться дополнительными выплатами по уходу за ребенком (20 недель для родителей, родивших ребенка, 16 недель для нерожающих родителей).

Tailscale стремится обеспечить доступный и инклюзивный процесс найма. Если вам требуется помощь на любом этапе процесса подбора персонала или в связи с любым аспектом этой роли, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером.

Наш процесс найма использует вспомогательные ИИ-инструменты для скрининга и оценки кандидатов. Все решения о найме принимаются людьми.

Обратите внимание, что законные электронные письма от команды подбора персонала Tailscale будут поступать только с адресов электронной почты @tailscale.com, @greenhouse.io и @interviews.modernloop.io. Для получения дополнительной информации о защите себя от выдающих себя за других лиц и мошенничества, пожалуйста, посетите scam-awareness.