Intermediate Software Engineer – (Java, DevOps)

Мы ищем Java-разработчика уровня Intermediate, который присоединится к нашей инженерной команде. Эта роль подходит для опытного инженера, который может создавать высококачественное программное обеспечение, брать на себя ответственность за функционал и вносить вклад в непрерывное совершенствование в рамках своей команды. Вы будете работать над разработкой на Java, DevOps практиками и новейшими подходами на основе ИИ для поддержки продуктов и платформ CDL.

О CDL

CDL — одна из ведущих компаний по разработке программного обеспечения в Великобритании, в которой работает более 600 человек в кампусе в Стокпорте. Компания имеет стабильную историю в секторе розничного страхования с большими объемами. CDL была пионером в разработке в области агрегаторов, веб-технологий и телематики, включая решения для подключенных домов, обогащения данных и самообслуживания. В результате надежные и инновационные технологии компании позволили ее клиентам преуспеть на высококонкурентном страховом рынке Великобритании. Мы создали культуру сотрудничества и творчества, используя решения на основе ИИ для улучшения наших продуктов, процессов и принятия решений. Мы гордимся тем, что создаем вдохновляющую рабочую среду, в которой наши сотрудники находятся в центре нашей компании. В двух словах: мы — ведущий разработчик программного обеспечения на нашем рынке, создающий программное обеспечение, веб-сайты и приложения для страхового и финансового секторов по всей Великобритании. Если вы зайдете на сайт сравнения цен, примерно 65% компаний там — наши клиенты!

Почему стоит присоединиться к CDL

• Возможность работать с облачными платформами корпоративного масштаба.
• Сильный фокус на качестве инженерии, автоматизации и современных практиках.
• Растущее применение подходов к разработке с поддержкой ИИ.
• Четкая и прозрачная структура карьерного роста.
• Совместная работа в рамках команд и технологических сообществ.
• Проектирование, создание и поддержка Java-приложений и сервисов.
• Создание хорошо протестированных, безопасных и масштабируемых решений в соответствии со стандартами CDL.
• Ответственность за функционал или компоненты от начала до конца.
• Участие в проектировании решений и принятии технических решений.
• Поддержка и улучшение CI/CD пайплайнов и процессов развертывания.
• Сотрудничество с командами продуктов и платформ.
• Участие в командных церемониях и поставке команд.
• Вклад в непрерывное совершенствование и внедрение инструментов ИИ.

Обязательные требования

• Опыт разработки на Java корпоративного уровня.
• Опыт работы с API и микросервисами.
• Понимание принципов и лучших практик разработки программного обеспечения.
• Опыт работы с DevOps / CI/CD пайплайнами.
• Опыт работы в среде разработки с применением ИИ.

Желательные навыки

• Опыт работы с AWS (вычисления, сети или бессерверные сервисы).
• Разработка облачных приложений и распределенные системы.
• Docker / Kubernetes.
• Инфраструктура как код (Infrastructure as Code).
• Опыт работы с инструментами разработки, поддерживаемыми ИИ.
• Знание практик безопасного кодирования, безопасности приложений и принципов облачной безопасности.

Что мы ищем

• Способность работать самостоятельно и брать на себя ответственность.
• Командный игрок, который позитивно влияет на результаты команды.
• Сильные навыки решения проблем и внимание к деталям.
• Приверженность качеству, непрерывному совершенствованию и обучению.
• Интерес к современным инженерным практикам (DevOps и ИИ).

Ожидания от уровня (Engineer 3)

• Самостоятельная работа с минимальным надзором.
• Ответственность за функционал или компоненты в рамках команды.
• Вклад в технические улучшения и лучшие практики.
• Поддержка других инженеров и сотрудничество с ними.

Зарплата

Зарплата на должности Intermediate Software Engineer составляет до £47 000 в год, предоставляя фантастическую возможность для карьерного роста через четко определенную систему карьерного развития CDL. Ваш рост и продвижение в CDL ограничены только вашими собственными амбициями и усилиями.

Преимущества

• Гибридный формат работы (2 дня в неделю в офисе — SK4 2HD).
• Гибкий график.
• 25 дней отпуска на старте, увеличивающиеся на 1 день за каждый год стажа до 30 дней.
• Лучший работодатель 10 лет подряд.
• Отличная платформа для обучения и развития.
• Возможности карьерного роста.
• Программа здоровья и благополучия.
• Виртуальные мероприятия, обеды с экспертами, утренние кофе-брейки и встречи.
• Страхование жизни и здоровья.
• Программа электромобилей (Electric Vehicle Scheme).
• Устоявшаяся система награждения за достижения.
• Отличные родительские льготы.
• Сеть по вопросам разнообразия и инклюзивности.
• Пенсионная схема.
• Общественные проекты и дни волонтерства.
• Бонус за рекомендацию друга.

Преимущества кампуса

• Бесплатная парковка на территории.
• Открытые современные офисы.
• Также доступны тишинные зоны.
• Трансфер до/от станции.
• Ресторан с субсидированными ценами.
• Игровая комната, бильярд, столы для настольного тенниса и зона отдыха.
• Ежегодные мероприятия Hackathon и Deep Racer.
• Социальные мероприятия, регулярные мероприятия через нашу социальную группу Xtra, включая летнее барбекю, соревнования, боулинг, картинг, футбольные матчи, зимнюю вечеринку и многое другое!
• Автомойка, парикмахерская, занятия йогой, буткемп и массаж на территории.
• Программа «Велосипед для работы» (Cycle to Work Scheme).
• Душевые и гардеробные.

Разнообразие и инклюзивность

Мы находимся на пути постоянных инноваций, что означает открытость новым идеям и способам мышления. CDL признает, что создание разнообразного кадрового состава имеет решающее значение для успеха нашего бизнеса. Мы настоятельно призываем подавать заявки от разнообразных талантов и приветствуем возможность обсудить требования к гибкости и корректировки рабочего места со всеми нашими соискателями.

Уведомление для рекрутинговых агентств

У CDL есть список предпочтительных поставщиков (PSL), но мы не пользовались их услугами более 3 лет, поэтому имейте в виду, что любые не запрошенные отправки данных кандидатов — включая, но не ограничиваясь, профилями LinkedIn, CV или резюме (как в redacted, так и в unredacted виде) — будут считаться предоставленными свободно и без запроса. Как следствие, к этим отправкам не будут применяться никакие сборы, условия или обязательства с нашей стороны. Только профили кандидатов, которые были официально обсуждены и одобрены нашей командой по подбору талантов (TA) перед подачей, И отправлены агентствами из нашего списка предпочтительных поставщиков (PSL), работающими на согласованных условиях, имеют право представлять кандидатов. Любые заявки от агентств, не входящих в PSL, или сделанные вне согласованных процессов, будут считаться несоответствующими и не будут иметь права на получение каких-либо сборов или рассмотрения.