Senior Software Engineer II, Route Planning

Компенсация (годовой базовый оклад): 154 700 – 260 000 долларов США в год

О нас Samsara (NYSE: IOT) — пионер в области Connected Operations™ Cloud, платформы, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения действенных выводов и улучшения своих операций. В Samsara мы помогаем повысить безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые питают нашу мировую экономику. Эти отрасли, на которые приходится более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь им в цифровой трансформации их операций в масштабе. Работа в Samsara означает, что вы будете помогать определять будущее физических операций и работать в команде, которая формирует захватывающий набор продуктовых решений, включая безопасность на основе видео, телематику транспортных средств, приложения и рабочие процессы водителей, а также мониторинг оборудования. Будучи частью недавно публичной компании, вы будете иметь автономию и поддержку для достижения результатов, поскольку мы строим долгосрочные решения.

О роли: Наши клиенты ежедневно сталкиваются с постоянным потоком решений, чтобы выполнить обязательства, которые они взяли на себя перед своими собственными клиентами: какие заказы нужно доставить, когда, какой водитель способен управлять каким грузовиком, и как сбалансировать доставку каждого заказа с использованием автопарка и прибыльностью их бизнеса. Как инженер в команде Route Planning, вы можете работать над продуктом, который помогает клиентам восстанавливать эффективность своих планов, которая снизилась из-за добавления новых клиентов, или справляться с внезапным наплывом заказов в день доставки. Вы также поможете измерить эффективность планов в наших продуктах для маршрутизации, включая выполнение маршрутов и коммерческую навигацию. Мы — быстрорастущая команда, которая нашла свою нишу на рынке и расширяется на новые отрасли. Мы ищем кого-то, кто поможет нам формировать и строить следующее поколение продуктов для планирования маршрутов. Эта удаленная позиция открыта для кандидатов, проживающих в США и Канаде. Помощь в переезде для этой роли не предоставляется.

Вам стоит подать заявку, если:

• Вы хотите влиять на отрасли, которые обеспечивают работу нашего мира: Программное и аппаратное обеспечение, которое вы создаете, окажет реальное влияние — поможет поддерживать работу электрических сетей, доставлять продукты в продуктовые магазины и, самое главное, обеспечит безопасное возвращение работников домой.
• Вы хотите создавать для масштаба: Имея более 2,3 миллиона IoT-устройств, развернутых у наших глобальных клиентов, вы будете работать с широким спектром новых и зрелых технологий, стимулирующих масштабируемые инновации для клиентов в отраслях, обеспечивающих физические операции в мире.
• Вы учитесь всю жизнь: У нас амбициозные цели. Каждый Samsarian имеет образ мышления роста, поскольку мы работаем с широким спектром технологий, проблем и клиентов, которые заставляют нас учиться на ходу.
• Вы считаете, что клиенты — это больше, чем просто цифра: Инженеры Samsara наслаждаются редкой близостью к конечному пользователю, и у вас будет возможность участвовать в интервью с клиентами, сотрудничать с менеджерами по работе с клиентами и менеджерами по продуктам, а также использовать метрики для обеспечения того, чтобы наша работа приводила к лучшим результатам для клиентов.
• Вы командный игрок: Работа в инженерных командах Samsara требует сочетания самостоятельной работы и сотрудничества. Движимые нашей миссией, мы все стремимся к нашему видению связанных операций, и мы намерены победить — вместе.

В этой роли вы будете:

• Проектировать и создавать функции от начала до конца, от фронтенда до бэкенда, которые работают для нашей разнообразной клиентской базы, от доставки продуктов до нефтегазовой отрасли
• Использовать ИИ с сильным суждением, зная, когда нужно создать прототип, чтобы разблокировать застопорившуюся сделку с клиентом или ускорить рефакторинг, который снижает риск инцидентов в наших продуктах
• Сотрудничать с инженером-менеджером и старшими инженерами для защиты технического совершенства в команде
• Работать с менеджером по продуктам и дизайнером над созданием интерфейсов и API, которые повышают эффективность работы планировщика
• Наставлять младших инженеров в команде и помогать создавать сильную техническую базу

Минимальные требования к должности:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт
• 6+ лет опыта работы инженером-программистом
• Подтвержденный опыт работы в неопределенных условиях
• Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, для ведения бесед с технической аудиторией или клиентом

Идеальный кандидат также имеет:

• Подтвержденный опыт формирования и улучшения продуктов маршрутизации и навигации
• Страсть к наставничеству и помощи младшим инженерам в развитии
• Опыт работы в командах 0→1 и их масштабирования после стадии стартапа
• Опыт работы в качестве технического лидера или в аналогичной технической роли, непосредственно влияющей на производительность других инженеров.
• Готовность напрямую взаимодействовать с клиентами при необходимости

Указанный диапазон компенсаций охватывает утвержденные зоны оплаты труда для этой должности. Ваше основное место работы определяет применимый к вам диапазон, который может быть уже полного отображаемого диапазона. Диапазон годового базового оклада для штатных сотрудников по данной должности приведен ниже. Обратите внимание, что предлагаемая базовая оплата может варьироваться в зависимости от таких факторов, как ваш город проживания, знания, навыки и опыт, связанные с работой. Эта должность также имеет право на первоначальное предоставление RSU без периода ожидания и на регулярные вознаграждения, привязанные к производительности, в соответствии с условиями плана. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.

Годовой базовый оклад 154 700 – 260 000 долларов США

Общие вознаграждения В Samsara мы создаем для людей, которые двигают мировую экономику. Мы ищем владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения призваны стимулировать создателей с высоким уровнем влияния. Наша программа компенсации обеспечивает общий доход выше рыночного за счет сочетания базовой заработной платы, бонусов/переменных выплат на основе производительности и акций (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы значительно дифференцируем оплату труда наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать доход выше рыночного, который может превзойти более широкий рынок с течением времени. Помимо компенсации, мы предоставляем основы, которые обеспечивают долгосрочный успех: гибкая модель удаленной работы, управляемая сотрудниками, стипендия на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпуска по уходу за ребенком и т. д. Если вы готовы строить долгосрочные решения и владеть результатом, ваше путешествие начинается здесь.

Гибкая работа В Samsara мы используем гибкую модель работы, которая отвечает разнообразным потребностям наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать лично, и мы также поддерживаем удаленную работу, где это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных должностей близость к одному из наших офисов или нахождение в определенном географическом районе важно для содействия сотрудничеству, доступу к ресурсам или соответствия нашим сервисным регионам. В этих случаях в описании вакансии будут четко указаны любые требования к рабочему месту. Наша цель — обеспечить, чтобы все члены нашей команды могли эффективно вносить свой вклад, независимо от того, работают ли они на месте, в гибридной модели или полностью удаленно. Все предложения о работе зависят от способности лица получить и сохранить законное право на работу в компании и в указанном рабочем месте, если применимо.

Принадлежность к Samsara В Samsara мы приветствуем всех, независимо от их происхождения. Все квалифицированные кандидаты получат возможность трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса ветерана, инвалидности, возраста и других характеристик, защищенных законом. Мы полагаемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим убедиться, что Samsara — это место, где люди из всех слоев общества могут добиться результатов.

Размещение Samsara — это инклюзивная рабочая среда, и мы стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера или нажмите здесь, если вам требуются какие-либо разумные меры для обеспечения доступности на протяжении всего процесса собеседования.

Наше обязательство по подлинности Мы используем Tofu, инструмент обнаружения мошенничества, для проверки подлинности заявок и защиты от мошенничества с идентификационными данными. Это гарантирует, что мы связываемся с реальными людьми и позволяет нам отдавать приоритет подлинным кандидатам. Дополнительную информацию см. в Уведомлении о конфиденциальности кандидатов Samsara.

Мошеннические предложения о работе Samsara осведомлена о мошенничестве, связанном с фальшивыми собеседованиями и предложениями о работе. Пожалуйста, знайте, что мы не взимаем плату с соискателей на любом этапе процесса найма. Официальное общение по поводу вашей заявки будет поступать только по электронной почте с окончанием @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io или @mail3.guide.co. Для получения дополнительной информации о мошеннических предложениях о работе посетите наш пост в блоге здесь.