Principal Developer

Мы ищем опытного технического руководителя Full Stack Java для нашей практики UK Digital & Cloud. Наша практика Digital быстро развивается, предлагая возможности для достижения среднесрочных и долгосрочных карьерных целей. Вы будете работать над сложными и масштабными проектами трансформации и миграции как в государственном, так и в частном секторах.

Version 1 отметила 30-летие своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов в предоставлении технологических решений и трансформационных решений, которые способствуют успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.

Мы — отмеченный наградами работодатель, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:

Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии.

Более 3300 сотрудников, доход 350 млн евро / 300 млн фунтов стерлингов.

Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании.

Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW.

Лучшее место для работы в сфере благополучия в Великобритании по версии GPTW.

Мы — компания, основанная на основных ценностях; мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто демонстрирует и развивает их; это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!

Техническое лидерство: Обеспечивать техническое лидерство в команде для координации и предоставления масштабируемых, безопасных решений в соответствии с лучшими отраслевыми практиками (качество кода, CI/CD, безопасность и т. д.)1.

Управление проектами: Работать в рамках методологии управления проектами/гибкой разработки для обеспечения своевременной и высококачественной поставки программных приложений.

Техническая ответственность: Принимать техническую ответственность за продукт или программное решение, охватывая проектирование, оценку, формирование и создание пользовательских историй/требований.

Документирование решений: Документировать решения, включая архитектуру, конфигурацию, выпуск и передачу поддержки.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Сотрудничать и взаимодействовать с другими заинтересованными сторонами/конечными пользователями в жизненном цикле разработки программного обеспечения, включая менеджеров проектов, бизнес-аналитиков, тестировщиков, продакт-менеджеров и т. д.

Коммуникация: Четко сообщать о технических решениях в устной форме, в документации и презентациях заинтересованным сторонам с различными техническими возможностями.

Передача знаний: Обеспечивать эффективную передачу знаний членам команды и клиентам.

Развитие команды: Управлять, обучать и развивать младших членов вашей команды и более широкого сообщества.

Сотрудничество в команде: Способствовать созданию позитивной рабочей среды и содействовать сотрудничеству и коммуникации в команде.

Лучшие практики кодирования: Глубокое понимание лучших практик кодирования и современных архитектурных шаблонов, включая микросервисы и архитектуры на основе сообщений.

Нефункциональные требования: Опыт разработки приложений с учетом нефункциональных требований.

Проектирование приложений: Опыт проектирования приложений/цифровых сервисов.

Практики разработки программного обеспечения: Владение практиками разработки программного обеспечения, такими как ревью кода, CI/CD пайплайны и принципы SOLID/DRY.

Технические навыки: Практический опыт работы со следующими технологиями: Frontend: JavaScript/TypeScript, Angular, React, Node. Backend: Java, Spring Boot, Hibernate. Желательно Kotlin.

Оценка и спецификация: Опыт в оценке и спецификации.

Интеграция и проектирование API: Опыт в интеграции и проектировании API.

Облачный опыт: Владение облачными технологиями.

Новые технологии: Желание работать с новыми технологиями искусственного интеллекта.

Допуск к секретной информации: SC Eligible.

В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.

Разделите наш успех с нашей системой квартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают выгоду от доли прибыли нашей компании.

Сильное карьерное развитие и менторский коучинг через наши программы Strength in Balance & Leadership с выделенной квартальной программой развития карьеры Pathways.

Гибкий/удаленный формат работы: Version 1 прекрасно понимает жизненные обстоятельства и индивидуальные ситуации людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.

Инициативы по финансовому благополучию, включая: Пенсию, частное медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и схему скидок для сотрудников.

Схемы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзалы, программу Bike to Work, фитнес-классы, семинары по осознанности, программу поддержки сотрудников и многое другое. Щедрое количество праздничных дней, расширенный отпуск по беременности/отцовству, отпуск по случаю брака/гражданского партнерства и специальные политики отпусков.

Образовательная помощь, стимулирующие сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.

Программы поощрений, включая ежегодные награды Version 1’s Annual Excellence Awards и платформу «Call-Out».

Инициативы «Environment, Social and Community First» позволяют вам участвовать в местной благотворительной деятельности и возможностях развития в рамках наших схем поощрения разнообразия, инклюзивности и принадлежности.

И многие другие интересные преимущества… напишите нам, чтобы узнать больше.