Senior Program Manager – (Medical Device System)

Карьера, меняющая жизни, начинается здесь. Medtronic — мировой лидер в области медицинских технологий, чья Миссия — облегчать боль, восстанавливать здоровье и продлевать жизнь. Наши 95 000 сотрудников работают более чем в 150 странах, ставя пациентов на первое место — разрабатывая инновационные медицинские технологии, которые ежегодно улучшают жизнь более 72 миллионов пациентов. Ваши уникальные таланты помогут формировать будущее здравоохранения, одновременно строя карьеру, основанную на цели, росте и влиянии.

Один день из жизни

Medtronic — Digital Technologies создает амбициозные новые продукты, обеспечивающие подключение, руководство в реальном времени и поддержку принятия решений в операционной. Для поддержки этой миссии мы разрабатываем компактные, высокопроизводительные встраиваемые системы, которые обеспечивают периферийные вычисления и подключение. Тесно сотрудничая с другими командами Medtronic, мы создаем связанную экосистему и используем передовые технологии компьютерного зрения, чтобы обеспечить наиболее полное представление о хирургических вмешательствах. Если вы заинтересованы в использовании передовых технологий для повышения стандартов оказания медицинской помощи в хирургии в глобальном масштабе, это может быть местом для вас.

В качестве старшего менеджера программ в команде Digital Technologies R&D вы будете работать вместе с инженерами, дизайнерами и владельцами продуктов, чтобы продвигать разработку и внедрение хирургических технологий нового поколения. Мы ищем опытного менеджера программ с сильным подходом, ориентированным на результат, который хорошо разбирается в одновременном управлении множеством сложных проектов.

Обязанности могут включать следующее, а также другие задачи: · Руководство глобальными межфункциональными командами разработки из различных бизнес-подразделений для проектирования, внедрения и коммерциализации цифровых, электромеханических и роботизированных медицинских устройств. · Планирование, координация, мониторинг и управление рисками в рамках команды разработчиков и кросс-портфеля для достижения бизнес-целей. · Руководство межфункциональными командами для оценки, разработки и управления проектами разработки новых продуктов и текущего управления жизненным циклом продуктов, процессов и методов лечения. · Контроль операционных аспектов текущих проектов и выполнение функций связующего звена между функциональным и бизнес-менеджментом. · Управление процессом разработки и внедрения продуктов и услуг компании с привлечением departmental или межфункциональных команд, ориентированных на поставку новых или существующих продуктов. · Мониторинг проекта от начала до завершения. · Определение и оценка рисков и проблем проекта, а также разработка решений для достижения целей и задач по производительности, качеству и удовлетворенности клиентов. · Разработка механизмов мониторинга прогресса проекта, а также вмешательства и решения проблем с функциональными менеджерами и бизнес-партнерами. · Поддержка планирования требований, сбора и управления требованиями для обеспечения их соответствия требованиям ключевых заинтересованных сторон проекта. · Предоставление отчетности руководству бизнеса о статусе, прогрессе и стратегиях снижения рисков.

Требуемые знания и опыт: · Значительный опыт сквозного управления проектами в области разработки аппаратного и встраиваемого программного обеспечения. · Уверенное владение различными методологиями управления проектами (последовательная/каскадная, Scrum, Agile и т. д.). · Опыт руководства разнообразными и сложными проектами и программами, охватывающими различные функции и бизнес-подразделения. · Отличные навыки письменного и устного общения. · Опыт работы с строго регулируемыми и/или критически важными системами является обязательным (опыт работы с медицинскими устройствами предпочтителен). · Степень в любой инженерной или связанной технической области. · Признанная квалификация/сертификация, связанная с управлением проектами (PMP, Prince2, SaFE).

Требования к физической работе

Вышеизложенные положения предназначены для описания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками, назначенными на эту должность, но не являются исчерпывающим списком всех необходимых обязанностей и навыков, связанных с этой должностью.

Предупреждение о мошенничестве при найме

Мы осведомлены о фишинговых атаках, нацеленных на соискателей. Пожалуйста, помните следующее: Подавайте заявку только через официальные каналы Medtronic. Все легитимные сообщения о найме от Medtronic поступают с официальных платформ Medtronic и официальных адресов электронной почты @medtronic.com. Medtronic никогда не будет запрашивать оплату или конфиденциальную личную информацию (например, данные банковского счета или номер социального страхования) на ранних этапах процесса найма. Любые подобные запросы не являются законными. Если вы получили подозрительное сообщение, выдаваемое за сообщение от Medtronic, не отвечайте, не переходите по ссылкам и не открывайте вложения. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения относительно подлинности сообщения, якобы сделанного Medtronic или от имени Medtronic, немедленно свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера.

Льготы и компенсация

Medtronic предлагает конкурентоспособную заработную плату и гибкий пакет льгот Приверженность жизни наших сотрудников лежит в основе наших ценностей. Мы признаем их вклад. Они разделяют успех, в создании которого помогают. Мы предлагаем широкий спектр льгот, ресурсов и конкурентоспособных планов компенсации, разработанных для поддержки вас на каждом этапе карьеры и жизни.

Диапазон заработной платы / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Великобритания: 100 000,00 фунтов стерлингов - 150 000,00 фунтов стерлингов |

Окончательная заработная плата в этом диапазоне будет определяться на основе объективных, связанных с работой критериев, включая соответствующий опыт, навыки и квалификацию, в соответствии с нашей системой оплаты труда.

Эта должность имеет право на краткосрочные поощрения в рамках Medtronic Incentive Plan (MIP).