Senior Staff Enterprise Program Manager (Hybrid)

Название: Старший менеджер корпоративных программ (гибридный формат) Местоположение: 2 локации / Гибридный формат

Местоположение: США – Массачусетс Местоположение: Сан-Диего, Калифорния Рабочее место: Гибридный формат Трудоустройство: Полный рабочий день

Краткое описание вакансии

Краткое описание должности Данная должность отвечает за реализацию корпоративных программ посредством дисциплинированного планирования, исполнения, мониторинга и контроля от инициации до завершения. Старший менеджер корпоративных программ (Sr Staff EPM) демонстрирует ответственность за корпоративные решения и сотрудничает с межфункциональными командами для достижения стратегических бизнес-целей в рамках платформы Digital Health. Sr Staff EPM применяет профессиональные практики и структуры управления программами в соответствии с целями компании для решения сложных проблем, согласования заинтересованных сторон, управления зависимостями, а также для определения четких методов, критериев принятия решений и планов выполнения для достижения результатов.

Обзор должности: Данная должность отвечает за реализацию корпоративных программ посредством методичного подхода к планированию, исполнению и контролю проектов от начала до конца. Старший менеджер корпоративных программ (Sr Staff EPM) демонстрирует ответственность за корпоративные решения и руководит командами в процессе выполнения программы для достижения стратегических целей Франшизы. Sr Staff EPM использует профессиональные концепции и структуры управления программами в соответствии с целями компании для решения сложных проблем творческим и эффективным способом, а также проявляет баланс независимого суждения и групповой организации при разработке методов, техник и критериев оценки для получения результатов.

Обязанности Отвечает за планирование, управление программами и своевременную реализацию основных корпоративных стратегических приоритетов, таких как запуск продуктов и стран, а также сложные крупномасштабные релизы систем, в рамках нескольких Agile Solution Delivery потоков. Создание и поддержание общего детального плана программы, диаграммы Ганта, обновлений статуса и реестра RAIDE (Риски, Допущения, Проблемы, Зависимости и Эскалации), интегрирующего все межфункциональные рабочие потоки. Поддержание и обновление графика программы и зависимостей, интегрированных с Agile-командами, ARTs и планами PI (Program Increment) для решений. Руководство основной командой программы, основанной на релизах, для назначенной(ых) программы(программ). Руководство деятельностью членов проектной команды, связанной с программой, предоставление рекомендаций по соблюдению установленных процедур контроля проектирования. Выявление и оценка вариантов смягчения рисков и проблем программы, а также эскалация при необходимости для обеспечения успеха программы. Помощь менеджерам продуктов и основным командам в решении проблем и анализе сценариев для оценки влияния запросов на изменения. Предоставление информации Agile-командам и ARTs во время планирования PI и оценка влияния результатов планирования PI на общий план. Соблюдение всех стандартов регулирующих органов, корпоративных стандартов качества и политик компании. Выполнение других обязанностей по мере необходимости.

Ключевые права принятия решений Разработка и поддержание 24-месячного графика программы и поддерживающего детального интегрированного плана программы, выявление и информирование о рисках, проблемах и блокерах программы, влияющих на общую реализацию программы. Влияние на сроки, бюджет и приоритеты программы, управление изменениями любых изменений, влияющих на общий срок реализации программы. Право вето на неутвержденные изменения графика или ресурсов, которые повлияют на общий срок реализации программы, а также на неутвержденное информирование о статусе программы, анализе сценариев, сроках/дорожных картах, рисках или проблемах.

Требуемые лидерские/межличностные навыки и поведение Сильные навыки управления влиянием – подтвержденный опыт влияния на поведение. Отличные коммуникативные навыки, навыки сотрудничества, решения проблем и работы с людьми. Желание учиться и помогать командам непрерывно совершенствоваться. Смелость оспаривать и консультировать различных заинтересованных сторон, включая старшее руководство.

Стратегическая ориентация - Понимание бизнес-контекста, в котором разрабатываются и проектируются технологические решения, для обеспечения соответствия бизнес-стратегиям и технологическим стратегиям.

Ориентация на результат - Предоставление технологических решений, ориентированных на ценность бизнес-результатов, с метриками своевременности, укладывания в бюджет и ROI. Поддержание чувства срочности, выполнение высококачественной работы в высокодинамичной среде.

Сотрудничество и влияние - Построение значимых отношений по всей организации, между различными функциями, уровнями и географиями. Умение доносить сложные идеи и открытость к идеям других. Подтвержденный надежный процесс принятия решений и способность влиять с помощью сильных межличностных навыков, подкрепленных превосходным суждением.

Бизнес-стратегическое планирование - Работа со старшим бизнес-руководством для лучшего понимания бизнес-вызовов, стратегических целей и возможностей улучшения процессов. Участие в процессе бизнес-планирования и многолетнем стратегическом планировании компании.

Лидерство в команде - Демонстрация сильных лидерских качеств, свидетельствующих о стремлении руководить и развивать других, а также бросать вызов своей команде для поиска улучшенных способов предоставления ценности. Привлечение и развитие высококвалифицированной команды программы. Привлечение ресурсов, определение направления и координация усилий членов команды и сторонних подрядчиков или консультантов для достижения результатов программы. Гибкость в стиле для раскрытия лучшего в людях с разными бэкграундами и стилями работы, объединяя их в цели, ясности роли и ожиданиях, связанных с результатами.

Требуемые навыки и компетенции Опыт управления программами в области медицинских устройств Сертификация Agile/SAFe и опыт трансформации Предпочтительна сертификация в области управления проектами. Опыт руководства разработкой, тестированием и коммерческим запуском сложных инновационных аппаратных, программных и облачных медицинских устройств. Опыт работы с Agile-командами над разработкой и запуском продуктов в установленные сроки. Демонстрируемая гибкость и способность функционировать в быстро развивающейся отрасли и рабочей среде. Уверенное владение следующими компьютерными программами: MS 365 Suite (Word, Excel, PowerPoint Project, Outlook, Teams), Miro, Smartsheet, SharePoint, Timeline Pro. Желательно наличие рабочих знаний или знакомство с:

• Agile-приложения (Jira & Confluence),
• CRM-среды (SalesForce, Marketing Cloud),
• ERP-системы (SAP),
• Управление идентификацией (Okta, .Net)
• Интеграция (Mulesoft)
• PLM & QMS-приложения (Arena),
• PPM-инструменты (Clarity),
• Валидированный инструмент управления тестированием – Требования, Тестовые сценарии, Дефекты (Polarion)
• Web (Drupal)

Образование и опыт Степень бакалавра Не менее 10 лет общего опыта работы в технической дисциплине и 10-12 лет подтвержденного опыта на руководящей должности в области управления программами Минимум 5-7 лет опыта управления и развития людей (прямо или косвенно)

Дополнительная информация Ожидаемые командировки составляют 10%, но могут меняться в зависимости от потребностей бизнеса ПРИМЕЧАНИЕ: Эта должность подходит для гибридных условий работы и требует присутствия в офисе Insulet.

Дополнительная информация: Компенсация и льготы: Только для должностей в США, годовая базовая заработная плата для этой роли составляет $161 800,00–$242 650,00. Эта должность также может давать право на получение бонусной компенсации. Мы предлагаем комплексный пакет льгот, включая: • Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка • 401(k) с корпоративным софинансированием • Оплачиваемый отпуск (PTO) • И дополнительные программы оздоровления сотрудников

Детали подачи заявки: Эта вакансия будет открыта до тех пор, пока позиция не будет заполнена. Чтобы подать заявку, посетите сайт Insulet Careers и подайте заявку онлайн. Фактическая заработная плата зависит от навыков, опыта и образования. Insulet Corporation (NASDAQ: PODD), со штаб-квартирой в Массачусетсе, является инновационной компанией-производителем медицинского оборудования, специализирующейся на упрощении жизни людей с диабетом и другими заболеваниями с помощью своей продуктовой платформы Omnipod. Система управления инсулином Omnipod представляет собой уникальную альтернативу традиционным методам доставки инсулина. Благодаря простому носимому дизайну, одноразовый безтрубный Pod обеспечивает до трех дней непрерывной доставки инсулина без необходимости видеть или прикасаться к игле. Флагманская инновация Insulet, система автоматической доставки инсулина Omnipod 5, интегрируется с непрерывным монитором глюкозы для управления уровнем сахара в крови без множественных ежедневных инъекций, нулевых проколов пальцев и может управляться совместимым персональным смартфоном в США или контроллером Omnipod 5. Insulet также использует уникальный дизайн своего Pod, адаптируя платформу доставки Omnipod для доставки подкожных препаратов, отличных от инсулина, в других терапевтических областях. Для получения дополнительной информации посетите insulet.com и omnipod.com. Мы ищем высокомотивированных, ориентированных на результат специалистов, которые станут частью нашей растущей команды. Мы достигаем этого, нанимая замечательных людей, руководствуясь общими ценностями, которые превосходят ожидания клиентов. Наш дальнейший успех зависит от этого! В Insulet Corporation все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана, охраняемого законом. (Знайте свои права)