Product Manager - athenaClinicals

Название: Product Manager - athenaClinicals Местоположение: Бостон, Массачусетс

Местоположение: Бостон, Массачусетс Занятость: Полный рабочий день Присоединяйтесь к нам, чтобы создать процветающую экосистему, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Краткое описание должности: Помогите определить, как врачи и медицинские работники ежедневно взаимодействуют с продуктами athenahealth. Менеджер по продукту будет руководить областями продуктов Clinicals Front End и Application Performance, создавая современную фронтенд-архитектуру и улучшая скорость и отзывчивость текущего пользовательского интерфейса. Эта должность находится в Бостоне, штат Массачусетс, и предполагает гибридный формат работы. Эта должность подчиняется директору по управлению продуктами в athenaClinicals.

О команде: Команда Clinical Foundations создает общие возможности, которые поддерживают продукты электронных медицинских карт athenahealth. Команда увлечена удобством использования приложений и их производительностью, и ее цель — более быстрый и надежный athenaOne для каждого врача и медицинской бригады. Члены команды сотрудничают с командами Product, Engineering, UX, Cloud Engineering and Operations и Client Technology, чтобы понять потребности клиентов и обеспечить превосходный пользовательский опыт.

Основные обязанности:

• Определять видение продукта, бизнес-обоснования и дорожную карту.
• Выступать в качестве владельца продукта для назначенных scrum-команд, определяя эпики и пользовательские истории, приоритизируя бэклог и принимая обоснованные компромиссы между ценностью для клиента, объемом работ, сроками и техническими ограничениями.
• Сотрудничать с вашей командой для определения полного жизненного цикла разработки продукта, включая определение проблемы, требования, пользовательский опыт, цели и ключевые результаты, доставку и измерение результатов для клиентов и бизнеса.
• Устанавливать и отслеживать показатели эффективности, которые обеспечивают видимость результатов продукта, рисков и возможностей для улучшения.
• Оценивать рыночные условия, потребности клиентов, зависимости продукта и бизнес-ценность для руководства решениями по приоритизации и инвестициям в продукт.
• Поддерживать другие продуктовые и инженерные команды, поставляющие новые функции продукта, с помощью общего фронтенд-программного обеспечения, библиотек дизайна и инструментов наблюдения.
• Стать экспертом в области пользовательского опыта врачей и медицинских бригад, а также передовых практик разработки веб-приложений.
• Руководить разработкой AI-нативных продуктов, используя ИИ на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения, от обнаружения и проектирования до разработки, тестирования и итераций после выпуска.
• Масштабировать лучшие практики ИИ, делясь знаниями, фреймворками и повторно используемыми шаблонами для повышения уровня принятия ИИ в более широкой организации R&D.

Ожидаемое образование и опыт:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или бизнеса, или эквивалентный практический опыт.
• 5–10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-анализе или доставке программного обеспечения, работая в гибкой среде.
• Опыт работы в сфере здравоохранения или медицинских технологий.
• Опыт работы с технологиями веб-приложений, такими как React и GraphQL, а также с инструментами наблюдения, такими как Chrome DevTools и Datadog.
• Опыт работы с командами разработки продуктов Agile или Scrum.
• Способность анализировать сложные проблемы, использовать качественные и количественные данные и разрабатывать масштабируемые продуктовые решения.
• Четкие навыки письменного и устного общения для работы с клиентами, руководителями высшего звена и кросс-функциональными партнерами.
• Опыт использования инструментов ИИ (например, Claude, Copilot, ChatGPT, Figma Make) для ускорения работы по разработке продуктов, такой как подготовка требований, синтез отзывов пользователей, создание спецификаций или прототипов, или анализ данных с соответствующим человеческим контролем.
• Возможность командировок до 10-15% в год для посещения клиентов, конференций и тренингов.

Ожидаемая компенсация: $121 000 - $207 000. Указанный диапазон базовой заработной платы отражает полный диапазон для этой должности от минимума до максимума. В athenahealth базовая оплата зависит от множества факторов, включая релевантный опыт, знания и навыки, сравнение ваших квалификаций с квалификациями других лиц на аналогичных должностях и рыночные ставки в данном регионе. Базовая оплата — это лишь часть нашего конкурентоспособного пакета Total Rewards — в зависимости от соответствия должности мы предлагаем как краткосрочные, так и долгосрочные стимулы в виде ежегодного дискреционного бонусного плана, плана переменной компенсации и планов распределения акций.

О athenahealth: Наше видение: В отрасли, которая с каждым днем становится все более сложной, мы выступаем за простоту. Мы предлагаем ИТ-решения и экспертные услуги, которые устраняют ежедневные препятствия, мешающие поставщикам медицинских услуг полностью сосредоточиться на своих пациентах — на основе нашего видения создания процветающей экосистемы, которая обеспечивает доступное, высококачественное и устойчивое здравоохранение для всех.

Культура нашей компании: Наши талантливые сотрудники — или athenistas, как мы себя называем — вдохновляют на инновации и страсть, необходимые для достижения нашего видения. Мы — разнообразная группа мечтателей и деятелей с уникальными знаниями, опытом, происхождением и точками зрения. Мы объединяемся как целеустремленные решатели проблем с глубоким желанием достичь нашего видения и сделать наше время здесь значимым. Наша отмеченная наградами культура строится вокруг общих ценностей инклюзивности, ответственности и поддержки.

Наше обязательство по DEI: Наше видение доступного, высококачественного и устойчивого здравоохранения для всех требует устранения неравенства, которое стоит на пути. Это одна из причин, по которой мы уделяем первостепенное внимание разнообразию, справедливости и инклюзивности во всех аспектах нашего бизнеса, от привлечения и удержания разнообразного кадрового состава до поддержания инклюзивной среды для athenistas, наших партнеров, клиентов и сообществ, в которых мы работаем и которым служим.

Что мы можем предложить вам: Наряду с медицинскими и финансовыми льготами athenistas пользуются преимуществами, специфичными для каждого места, включая поддержку при проезде, программы помощи сотрудникам, оплату обучения, группы поддержки сотрудников и совместные рабочие пространства — некоторые офисы даже приветствуют собак.

Мы также способствуем лучшему балансу между работой и личной жизнью для athenistas благодаря нашей гибкости. Хотя мы знаем, что совместная работа в офисе имеет решающее значение для нашего видения, мы признаем, что не вся работа должна выполняться в офисной среде полный рабочий день. Благодаря постоянной коммуникации и инструментам для совместной работы athenahealth позволяет сотрудникам находить баланс, который ощущается полноценным и продуктивным для каждой индивидуальной ситуации.

В дополнение к нашим традиционным льготам и преимуществам мы спонсируем мероприятия в течение года, включая книжные клубы, выступления внешних спикеров и хакатоны. Мы предоставляем athenistas культуру компании, основанную на обучении, поддержку вовлеченной команды и инклюзивную среду, где все сотрудники ценятся.

Узнайте больше о нашей культуре и преимуществах здесь: athenahealth.com/careers