Engineering Effectiveness Manager

Должность: Менеджер по эффективности инженерной деятельности Компания: Justworks Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк / Нью-Йорк, Нью-Йорк

О нас В Justworks вас ждет дружелюбная и неформальная обстановка, отличные льготы, программы поддержки благополучия, корпоративные выезды и возможность общаться и учиться у лидеров стартап-сообщества. Мы много работаем и заботимся о нашем главном активе — наших людях. Мы помогаем бизнесу стартовать, позволяя им сосредоточиться на его ведении. Мы решаем HR-вопросы. Мы работаем на основе данных и никогда не перестаем совершенствоваться. Если вы хотите работать в поддерживающей, предпринимательской среде, заинтересованы в создании чего-то значимого и при этом получать удовольствие, мы будем рады услышать вас. Нас объединяют общие цели и общие мотивации в Justworks. Они лучше всего отражены в наших ценностях, которые проявляются в нашем продукте и нашей команде.

Наши ценности Если это звучит как вы, вы отлично впишетесь.

Кто вы Вы — системный мыслитель, который доводит до конца кросс-функциональные инженерные инициативы. Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности, устраняете препятствия и удерживаете распределенные команды на пути к общим результатам. Вы создаете ясность и импульс посредством целенаправленного проектирования программ, структурированной коммуникации и учебных программ, которые развивают организацию, одновременно добиваясь результатов. Подчиняясь старшему менеджеру по эффективности инженерной деятельности, вы будете отвечать за управление реализацией программ в инженерном отделе, от крупных инфраструктурных и платформенных инициатив до общеорганизационных программ развития и улучшений процессов. Вы будете гибко работать над приоритетными проектами, координировать программы обучения и развития, способствующие выполнению задач, и развивать практики и сообщество, которые делают инженерию сплоченной, высокоэффективной единицей. Эта роль предлагает возможность формировать процессы выполнения инженерных задач в масштабе, разрабатывая системы, программы и циклы, которые помогают командам быстрее выпускать продукты, развивать свое мастерство и оставаться сосредоточенными на самом важном.

Ваш профиль успеха

Над чем вы будете работать

• Руководство кросс-инженерной реализацией программ: Ответственность за выполнение ключевых инженерных инициатив. Управление сроками, зависимостями, коммуникациями с заинтересованными сторонами и результатами. Устранение препятствий и обеспечение ясности, когда неопределенность угрожает прогрессу.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития: Создание структурированных программ для развития навыков, адаптации новых инженеров и внедрения новых технологий. Партнерство с командами для выявления пробелов в навыках и разработки учебных путей, которые напрямую поддерживают реализацию. Измерение участия и результатов.
• Координация общеинженерных форумов и ритуалов: Планирование и проведение форумов, которые поддерживают согласованность и энтузиазм в инженерном отделе: функциональные стартовые совещания, общие собрания, внутренние демонстрации, круглые столы, технический блог, технические выставки. Обеспечение того, чтобы эти циклы поддерживали прозрачность и принятие решений, а не только обмен информацией.
• Улучшение процессов и операционной деятельности: Выявление узких мест в процессе работы. Партнерство с командой по операционной инфраструктуре и с руководством инженерного отдела для внедрения изменений, которые снижают трение и повышают согласованность.
• Создание механизмов отчетности и прозрачности: Разработка панелей мониторинга, фреймворков метрик и каналов связи, которые дают руководству инженерного отдела и отдельным сотрудникам четкое представление о прогрессе, состоянии и препятствиях.
• Партнерство с командами по найму и работе с персоналом в рамках инициатив по привлечению инженерных талантов: Содействие позиционированию работодателя, поддержка мероприятий по техническому найму и подбору персонала, а также помощь в формировании процессов адаптации и развития на начальных этапах карьеры.
• Поддержка этапа разработки Жизненного цикла разработки продукта (PDLC): Обеспечение команд необходимыми инструментами, процессами и обучением для выполнения задач. Работа с Прадньей по операционной поддержке платформы.
• Выполнение других сопутствующих обязанностей: Будьте готовы взять на себя ответственность за приоритетные инициативы и рабочие потоки, которые возникают по мере изменения приоритетов инженерного отдела.

Как вы будете выполнять свою работу Как менеджер по эффективности инженерной деятельности, ваш успех зависит от того, как вы достигаете результатов. На этой должности ваши основополагающие знания, навыки, способности и личные качества основываются на следующем:

• Системное мышление: Вы видите, как части связаны между собой, и мотивированы упрощать сложные операционные задачи и задачи выполнения. Вы понимаете компромиссы и разрабатываете решения, которые работают между различными отделами.
• Ориентация на результат: Вы действуете с умом и ясностью. Вы доводите инициативы до завершения, каждую неделю достигаете измеримого прогресса и адаптируетесь, когда планы меняются. Вы комфортно говорите «вот как выглядит завершенная работа» и придерживаетесь этого.
• Ответственность и подотчетность: Вы берете на себя полную ответственность за свою работу. Вы выявляете и устраняете препятствия, при необходимости эскалируете проблемы и не ждете разрешения, чтобы что-то улучшить.
• Влияние без полномочий: Вы строите доверительные отношения с коллегами и руководителями в отделах инженерии, найма, продукта и персонала. Вы координируете сложные усилия посредством отношений и ясности, а не формальной власти.
• Адаптивность: Вы сохраняете спокойствие в меняющейся обстановке. Вы быстро учитесь, находите, где вы можете принести наибольшую пользу, и меняете фокус, когда меняются приоритеты. Вы одинаково комфортно чувствуете себя как при проведении совещания, так и при погружении в Jira для распутывания рабочего процесса.
• Коммуникация и прозрачность: Вы делаете сложную работу понятной. Вы четко сообщаете о прогрессе, препятствиях и решениях аудиториям от рядовых сотрудников до руководителей. Вы обеспечиваете, чтобы организация видела, как все взаимосвязано.
• Сотрудничество: Вы строите доверительные отношения с коллегами и руководителями, балансируете вклад многих заинтересованных сторон и продвигаетесь вперед, избегая паралича консенсуса.

Кроме того, все сотрудники Justworks сосредоточены на соответствии своего поведения нашим основным ценностям, известным как COGIS. Они расшифровываются так:

• Camaraderie (Товарищество) — Ежедневно вы можете быть замечены за совместной работой ради высшей цели. Вам нравится веселиться. Вы активно слушаете, с уважением относитесь к людям и стремитесь узнавать и помогать другим.
• Openness (Открытость) — Ваша установка по умолчанию — быть открытым. Вы готовы делиться информацией, понимать другие точки зрения и рассматривать новые возможности. Вы любопытны, задаете открытые вопросы и восприимчивы к мыслям и отзывам других.
• Grit (Упорство) — Вы демонстрируете упорство, имея смелость принимать обязательства и добиваться своего. Вы целеустремленны, серьезны и стремитесь выполнить работу качественно с позитивным настроем.
• Integrity (Честность) — Проще говоря, делайте то, что говорите, и говорите то, что делаете. Вы честны и откровенны, имеете сильный моральный компас и стремитесь соответствовать своим словам своими действиями, подавая пример.
• Simplicity (Простота) — Будьте как Эйнштейн: «Все должно быть максимально упрощено, но не проще».

Квалификация

• Опыт работы в области управления программами, реализации проектов, операционной деятельности или аналогичной должности в технической среде в течение 4–7 лет.
• Подтвержденная способность управлять кросс-функциональными инициативами и добиваться результатов в матричных средах.
• Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития или аналогичных инициатив по обеспечению эффективности.
• Сильные организационные навыки; способность одновременно справляться с несколькими приоритетами и проектами.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки; комфортное проведение групповых обсуждений и представление работы руководству.
• Опыт принятия решений на основе данных и определения/отслеживания метрик.
• Знакомство с инструментами и процессами разработки продуктов (CI/CD, Jira, GitHub и т. д.) является предпочтительным.
• Подтвержденная способность влиять и координировать действия между различными отделами без прямого полномочия.
• Способность работать в гибридной среде с регулярным присутствием в офисе (3 дня в неделю).

Базовая зарплата для этой должности в нашем офисе в Нью-Йорке составляет от 131 000,00 до 169 000,00 долларов США в год. Фактическая компенсация зависит от множества факторов, уникальных для каждого кандидата, включая, помимо прочего, набор навыков, уровень соответствующего опыта и конкретное рабочее место. Диапазоны заработной платы для должностей в других местах могут отличаться в зависимости от стоимости рабочей силы в данном месте. Для получения дополнительной информации о философии общего вознаграждения Justworks, включая все льготы и бонусы, которыми мы гордимся, предлагая нашим сотрудникам, посетите Total Rewards @ Justworks.

Разнообразие в Justworks Justworks стремится поддерживать рабочую среду, где разнообразие идентичностей, культур и жизненного опыта является нормой, искренне ценится и последовательно уважается. Разнообразие в нашей работе, наших людях и нашем продукте способствует творчеству и инновациям, предпринимательскому лидерству и добросовестности, конкурентоспособности и сотрудничеству во всем нашем бизнесе и на рынке. Мы полагаемся на наши различия, чтобы сделать нашу команду сильнее, нашу рабочую среду более динамичной, а наш продукт доступным для всех наших клиентов. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями, открытым для всех квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, беременности, гендерной идентичности или выражения, статуса ветерана, генетической информации или любого другого статуса, защищенного законом. Justworks полностью привержена предоставлению необходимой поддержки кандидатам с ограниченными возможностями, которым могут потребоваться разумные приспособления. Мы также предоставляем разумные приспособления сотрудникам на основе их искренне поддерживаемых религиозных убеждений, а также по другим применимым причинам в соответствии с действующим федеральным, штатным и местным законодательством. Если вам требуется разумное приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Ваш комфорт и успех важны для нас, и мы здесь, чтобы обеспечить инклюзивный опыт. Наш отчет DEIB