RocketHuntУмный поиск работы
GSK
Варшава, Польша
132 750 – 221 250 PLN
в год
Название: Аналитик по рискам — Политика, Риски и Соответствие требованиям Местоположение: Варшава
Местоположение: Варшава Рабочее место: Гибридное (удаленная работа и работа в офисе) Занятость: Полная
Эта роль входит в команду по рискам, соответствию требованиям и данным Directs & Sites Risk, Compliance and Data team и будет руководить и участвовать в ряде инициатив по этим трем направлениям. Работая с отделами закупок, экспертами, владельцами данных и технологическими партнерами, эта роль поможет укрепить управление рисками, поддерживать эффективные практики соответствия требованиям и развивать надежные, доступные возможности работы с данными. Ее вклад по каждому направлению изложен ниже.
В области рисков роль будет укреплять выявление, оценку и снижение рисков в сфере закупок Directs & Sites Procurement. Она будет использовать анализ на основе рисков для выявления действенных возможностей, поддерживать текущие программы управления рисками, разрабатывать ключевые индикаторы рисков и возможности мониторинга, а также готовить четкие выводы и отчеты для заинтересованных сторон и руководящих советов.
В области соответствия требованиям роль будет сотрудничать с соответствующими экспертами по рискам, отделом глобальной этики и соответствия требованиям, аудита и контроля качества, а также отделом контроля качества, чтобы гарантировать, что политики, процедуры и практики остаются в соответствии с законодательными, нормативными требованиями и требованиями GSK. Она будет оспаривать необоснованные изменения, способствовать эффективному проектированию процессов и создавать или поддерживать политики, процессы, средства контроля, письменные стандарты, мониторинг, обучение и коммуникации, необходимые для обеспечения устойчивого соответствия требованиям.
В области данных роль будет руководить улучшением качества данных в командах Directs & Sites Procurement путем установления четкой ответственности, стандартов и средств контроля, устранения пробелов в качестве и продвижения использования надежных методов работы с данными. Она обеспечит оценку рисков материалов на основе данных, интегрируя соответствующие данные в модель данных Nina для доступа с поддержкой ИИ, автоматизируя предварительное заполнение входных данных, создавая возможности самообслуживания для членов команды и подключая внутренние параметры к внешним данным Altana для укрепления аналитики рисков. Реализация потребует тесного сотрудничества с владельцами данных, технологическими командами и бизнес-стейкхолдерами.
Эта роль предполагает гибридный формат работы. Ожидается, что вы будете работать в офисе GSK не менее двух дней в неделю.
Мы ищем человека, который преуспевает в совместной работе, увлечен достижением результатов и стремится внести свой вклад. Если это о вас, мы будем рады услышать вас!
LI- Hybrid
Category Management, Contract Management, Data Analysis, Influencing Without Authority, Interactive Storytelling, Process Design, Procurement Strategies, Project Management, Services Management, Stakeholder Management
Polish Salary Range / Polski przedział wynagrodzenia: PLN 132,750 to PLN 221,250
Указанный выше годовой диапазон базовой заработной платы брутто для новых сотрудников на этой должности соответствует каждой применимой локации. Эти диапазоны учитывают ряд факторов, включая навыки кандидата, опыт, уровень образования и рыночную ставку для данной должности. Кроме того, эта должность может предлагать годовую премию и право на участие в нашей программе долгосрочного стимулирования акциями, которая зависит от уровня должности. Более подробная информация о полном пакете льгот будет предоставлена в ходе процесса подбора персонала. Эта должность доступна для кандидатов из разных стран, поэтому приведены также диапазоны заработной платы для определенных локаций. Диапазоны заработной платы для других локаций указаны, поскольку в некоторых странах действуют законы о прозрачности оплаты труда, требующие указания информации о заработной плате в объявлениях о вакансиях, и эти локации являются потенциальными местами работы для данной должности. Если диапазоны заработной платы не отображаются в объявлении о вакансии для конкретной локации или страны, соответствующая компенсация будет обсуждаться в ходе процесса подбора персонала. Обратите внимание, что заработная плата варьируется в зависимости от страны и определяется исходя из навыков, опыта, уровня образования кандидата и рыночной ставки для данной должности. Предложения обычно делаются в пределах заявленного диапазона, исходя из навыков, опыта и квалификации кандидата, при этом верхний предел обычно зарезервирован для кандидатов с большим опытом или в других исключительных обстоятельствах, соответствующих этим критериям.
Roczny przedział wynagrodzenia zasadniczego brutto dla nowo zatrudnionych osób na tym stanowisku został wskazany powyżej dla każdej właściwej lokalizacji. Przedziały te uwzględniają szereg czynników, w tym umiejętności kandydata, doświadczenie, poziom wykształcenia oraz rynkowy poziom wynagrodzenia dla tego stanowiska W zależności od stanowiska i obowiązujących polityk wewnętrznych, rola ta może również uprawniać do otrzymania premii (jeśli ma zastosowanie i jest przyznawana na podstawie określonych, obiektywnych kryteriów) oraz/lub nagród za wyjątkowe wyniki (przyznawanych według uznania pracodawcy). Wszystkie świadczenia ustawowe będą zapewnione zgodnie z przepisami prawa polskiego. Mogą być także oferowane dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, dodatkowe płatne dni wolne, ubezpieczenie na życie, prywatny plan emerytalny oraz w pełni płatny urlop rodzicielski i urlop na opiekę nad członkiem rodziny. Bardziej szczegółowe informacje na temat całkowitego pakietu wynagrodzenia i świadczeń przypisanego do tego stanowiska zostaną przekazane podczas procesu rekrutacyjnego. Przedziały wynagrodzenia dla innych krajów mogą być również widoczne, ponieważ na niektórych rynkach obowiązują przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wymagają zamieszczania takich informacji w ogłoszeniach o pracę, a wskazane lokalizacje mogą stanowić potencjalne miejsce wykonywania tej roli. Jeśli przedział wynagrodzenia nie jest podany w ogłoszeniu dla konkretnej lokalizacji lub kraju, odpowiednie informacje o wynagrodzeniu zostaną omówione w trakcie procesu rekrutacyjnego. Prosimy pamiętać, że poziom wynagrodzenia różni się w zależności od kraju i jest ustalany na podstawie umiejętności, doświadczenia, poziomu wykształcenia oraz rynkowego poziomu wynagrodzenia dla danego stanowiska. Oferty są zazwyczaj przedstawiane w granicach wskazanego przedziału, z uwzględnieniem umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji kandydata, przy czym górna granica jest zwykle zarezerwowana dla kandydatów o bardzo dużym doświadczeniu lub w innych wyjątkowych okolicznościach zgodnych z tymi kryteriami.
Будучи работодателем, который придерживается принципов инклюзивности, мы просим вас обращаться к нам, если вам потребуются какие-либо изменения в процессе подбора персонала. Пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по подбору персонала по адресу контакт рекрутера, чтобы обсудить ваши потребности.
Объединяя науку, технологии и таланты, чтобы опережать болезни.
GSK — это глобальная биофармацевтическая компания, цель которой — объединить науку, технологии и таланты, чтобы вместе опережать болезни. Мы стремимся оказать положительное влияние на здоровье 2,5 миллиардов человек к концу десятилетия как успешная, растущая компания, где люди могут процветать. Мы опережаем болезни, предотвращая их и леча с помощью инноваций в области специализированных лекарств и вакцин. Мы фокусируемся на четырех терапевтических областях: респираторные заболевания, иммунология и воспаление; онкология; ВИЧ; и инфекционные заболевания — чтобы масштабно влиять на здоровье.
Люди и пациенты по всему миру рассчитывают на производимые нами лекарства и вакцины, поэтому мы стремимся создать среду, в которой наши сотрудники могут преуспевать и сосредоточиться на самом важном. Наша культура амбициозности по отношению к пациентам, ответственности за результат и следования правильным путем является основой того, как мы вместе достигаем результатов для пациентов, акционеров и наших сотрудников.
GSK является работодателем, предоставляющим равные возможности. Это гарантирует, что все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение при трудоустройстве независимо от расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), семейного положения, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации (включая семейный анамнез), военной службы или любой другой основы, запрещенной федеральным, государственным или местным законодательством.
GSK не принимает рекомендации от кадровых агентств и/или рекрутинговых компаний в отношении вакансий, размещенных на этом сайте. Все кадровые агентства/компании обязаны связаться с коммерческим и общим отделом закупок/отделом кадров GSK, чтобы получить предварительное письменное разрешение перед направлением каких-либо кандидатов в GSK. Получение предварительного письменного разрешения является предварительным условием для любого соглашения (устного или письменного) между кадровым агентством/компанией и GSK. В отсутствие такого письменного разрешения любые действия, предпринятые кадровым агентством/компанией, будут считаться выполненными без согласия или договорного соглашения с GSK. Следовательно, GSK не несет ответственности за какие-либо сборы, возникающие в результате таких действий, или за любые сборы, возникающие в результате каких-либо рекомендаций со стороны кадровых агентств/компаний в отношении вакансий, размещенных на этом сайте.
Обратите внимание, что если вы являетесь лицензированным медицинским работником в США или медицинским работником, как определено законами штата, выдающего вашу лицензию, GSK может быть обязана фиксировать и сообщать о расходах, которые GSK несет от вашего имени, в случае, если вам будет предложено собеседование для трудоустройства. Фиксация применимых переводов стоимости необходима для обеспечения соответствия GSK всем федеральным и государственным требованиям США к прозрачности. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Центров услуг Medicare и Medicaid (CMS).
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Middle
Опыт работы
от 3 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
