Delivery Manager - Public Sector

Это фантастическая возможность внести свой вклад в ряд интересных государственных проектов и формировать растущее сообщество менеджеров по доставке. Мы ищем опытных и адаптивных менеджеров по доставке, которые могут прагматично применять свой опыт в области гибких методологий для достижения успешных результатов проектов. Мы развиваем у наших сотрудников междисциплинарные навыки типа «Т-образной формы» и предоставляем коучинг и повышение квалификации с помощью выделенной модели коучинга и академии навыков.

Обязанности:

• Вы будете применять свой опыт в области гибких методологий для управления доставкой в одном или двух направлениях работы, адаптируя свой гибкий подход в соответствии с потребностями команды и клиента.
• Вы будете сосредоточены на успешном выполнении проектов, применяя подход управления доставкой к непрерывному планированию и управлению проблемами и рисками проекта; обеспечивая, чтобы команда двигалась к успеху, и работая над устранением потенциальных проблем и рисков до того, как они повлияют на доставку.
• Вы будете ключевым контактным лицом для клиентов, выстраивая прочные отношения и глубоко понимая их потребности и желаемые результаты, преобразуя запросы в реализуемые планы доставки.
• Вы будете сосредоточены на оптимизации культуры, производительности и состояния команды, поддерживая отдельных лиц и команды в достижении их максимальной эффективности и находя инновационные способы улучшения рабочих процессов.
• Вы будете участвовать в создании сообщества практиков по управлению доставкой Farsight, включая коучинг других менеджеров по доставке.

Опыт в гибких методологиях. У вас есть широкий опыт применения гибких фреймворков и методов, и вы применяли их на различных этапах жизненного цикла проекта в сфере предоставления услуг или разработки программного обеспечения. Вы можете применять и адаптировать их прагматично и инновационно для удовлетворения потребностей команды и клиента.

Построение и управление отношениями. Вы можете строить и поддерживать прочные отношения, демонстрируя высокий эмоциональный интеллект и понимая различные потребности разнообразных членов команды и клиентов, с которыми мы работаем. У вас есть опыт посредничества и восстановления отношений, а также управления ожиданиями клиентов и заинтересованных сторон.

Коммуникация. У вас есть сильные навыки слушания, устной и письменной коммуникации, которые вы можете использовать для построения отношений и эффективной фасилитации, задавая правильные вопросы, чтобы совещания оставались сфокусированными. У вас есть опыт передачи конфиденциальных сообщений и проведения сложных разговоров, направляя их к позитивным результатам.

Планирование и выполнение проекта. У вас есть опыт сотрудничества с членами команды и клиентами для обеспечения того, чтобы дорожная карта проекта соответствовала необходимым требованиям в желаемые сроки. Вы можете оценивать реализуемость доставки и выявлять риски и зависимости, которые могут повлиять на успех, принимая соответствующие меры до того, как они станут проблемами. Вы можете воплощать планы в жизнь, сохраняя совместный и гибкий характер планирования и корректируя его по мере появления новой информации. Вы можете координировать междисциплинарную команду, чтобы они были сосредоточены на доставке, гарантируя, что вклад каждого члена команды соответствует приоритетам и критическому пути.

Лидерство. Вы служите примером позитивного и поддерживающего поведения слуги-лидера. Вы знаете, как адаптировать свой подход к лидерству для удовлетворения потребностей разнообразной команды и создать правильную среду для поддержания мотивации и расширения прав и возможностей членов команды. Вы отстаиваете рабочие процессы и позитивную командную культуру.

Коммерческая хватка. Вы знакомы с различными подходами к контрактным фреймворкам и можете применять эти знания для управления бюджетом проекта и выявления коммерческих рисков и возможностей.

Адаптивность. Вы можете корректировать свой подход к управлению доставкой, включая гибкие методы и подход к лидерству, в соответствии с различными контекстами клиентов и потребностями команды.

Желательно

• Опыт оценки государственных цифровых сервисов
• Опыт работы в другой дисциплине, например, управление продуктом, дизайн услуг, разработка

Почему Version 1?

В Version 1 мы верим в предоставление нашим сотрудникам комплексного пакета льгот, который ставит во главу угла их благополучие, профессиональный рост и финансовую стабильность.

• Разделите наш успех с нашей схемой ежеквартального распределения прибыли в зависимости от результатов работы, где сотрудники коллективно получают долю от прибыли нашей компании.
• Сильное карьерное продвижение и коучинг наставников посредством наших схем «Сила в балансе» и «Лидерство» с выделенной ежеквартальной программой развития карьеры «Пути развития».
• Гибкая/удаленная работа, Version 1 прекрасно понимает жизненные события и индивидуальные обстоятельства людей и предлагает гибкость для достижения здорового баланса между работой и личной жизнью.
• Инициативы по финансовому благополучию, включая: Пенсию, медицинское страхование, страхование жизни, финансовые консультации и программу скидок для сотрудников.
• Схемы благополучия сотрудников, включая скидки в спортзале, программу «Велосипед на работу», занятия фитнесом, мастер-классы по осознанности, программу помощи сотрудникам и многое другое. Щедрое пособие по праздникам, расширенный отпуск по беременности и родам/уходу за ребенком, отпуск в связи с браком/гражданским партнерством и специальные политики отпусков.
• Образовательная помощь, стимулирующие сертификации и аккредитации, включая AWS, Microsoft, Oracle и Red Hat.
• Схемы вознаграждений, включая ежегодные премии Version 1 за превосходство и платформу «Call-Out».
• Инициативы «Окружающая среда, Социальная сфера и Сообщество в первую очередь» позволяют вам участвовать в местном сборе средств и возможностях развития в рамках наших схем разнообразия, инклюзивности и принадлежности.
• И многие другие интересные льготы… напишите нам, чтобы узнать больше.

Version 1 является работодателем, предоставляющим равные возможности.

Мы стремимся к созданию разнообразного, инклюзивного и уважительного рабочего места, где каждый чувствует себя ценным и может развиваться. Мы приветствуем заявки от людей любого происхождения, идентичности и жизненного опыта, и мы ценим разные точки зрения, которые приносят люди, в том числе сформированные инвалидностью и нейроразнообразием.

Мы хотим, чтобы каждый кандидат имел позитивный и доступный опыт найма. Если вам требуются разумные приспособления на любом этапе процесса, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером в Version 1. Мы будем внимательно, уважительно и конфиденциально рассматривать все запросы.

Видео ссылки:

Version 1 отметила 30-летие своей деятельности и продолжает пользоваться доверием мировых брендов для предоставления технологических решений и решений по трансформации, которые способствуют успеху клиентов. Наш глубокий опыт позволяет нашим клиентам ориентироваться в быстро меняющемся технологическом ландшафте. Мы развиваем прочные партнерские отношения с мировыми технологическими лидерами, включая Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems, Snowflake, гарантируя, что нашим клиентам предоставляются решения и услуги высочайшего качества.

Мы являемся отмеченным наградами работодателем, что отражает то, что наши сотрудники находятся в самом центре всего, что мы делаем:

• Ведущий партнер AWS, Microsoft и Oracle в Великобритании и Ирландии
• Бизнес с более чем 3300 сотрудниками, выручкой 350 млн евро/300 млн фунтов стерлингов
• Более 10 лет как «Отличное место для работы» в Ирландии и Великобритании
• Лучшее место для работы для женщин в Великобритании и Ирландии по версии GPTW
• Лучшее место для работы в сфере благополучия в Великобритании по версии GPTW

Мы — компания, основанная на основных ценностях, мы нанимаем людей, которые разделяют наши ценности, и мы вознаграждаем тех, кто демонстрирует и развивает их, это глубоко заложено в нашей ДНК. Инвестируйте в нас, и мы инвестируем в вас!.