Мы ASOS — онлайн-ритейлер для любителей моды по всему миру.

Мы существуем, чтобы дать нашим клиентам уверенность быть теми, кем они хотят быть, и это касается и наших сотрудников. В ASOS вы можете быть собой без осуждения и направить свою креативность на платформу, которой пользуются миллионы.

Каждому нужна помощь, чтобы проявить себя с лучшей стороны. Мы являемся участниками программы «Disability Confident Committed» — сообщите нашей команде по подбору персонала, если вам потребуются какие-либо разумные приспособления в процессе подбора.

Описание вакансии В ASOS отделы продукта и технологий играют центральную роль в упрощении бизнес-процессов, улучшении клиентского опыта, опыта коллег и партнеров, а также в создании возможностей для будущего роста. Наши команды работают над бизнес-процессами, данными и технологиями для решения сложных задач и достижения измеримых результатов.

Мы проводим значительную трансформацию, переходя с Oracle на Microsoft Dynamics и переосмысливая способы взаимодействия коллег и партнеров с корпоративными платформами, в том числе посредством автоматизации, опыта на основе ИИ и агентурных рабочих процессов.

В ASOS вы, как менеджер по продукту, будете работать в разных отделах, чтобы определять значимые результаты, упрощать операционную деятельность бизнеса и руководить командами от этапа исследования до внедрения, адаптации и непрерывного совершенствования.

Вы присоединитесь к нашей команде Fashion Product, которая поддерживает внутренних клиентов из отделов бизнеса, операций и поставщиков. Широкая сфера деятельности команды охватывает продукты, платформы, данные и процессы, которые помогают коллегам и поставщикам эффективно работать на протяжении всего жизненного цикла продукта, от настройки продукта и поставщика до заказа, ввода товаров и операционной поддержки.

Эта должность предполагает гибридную модель работы с условием присутствия в нашем лондонском офисе три дня в неделю, что обеспечивает тесное сотрудничество с командами по бизнесу, операциям, продуктам и технологиям.

Детали

Мы ищем старшего менеджера по продукту на временный контракт по замене сотрудника в декретном отпуске, который возглавит комплексную продуктовую деятельность в рамках крупной организационной трансформации и трансформации ERP. Вы будете работать над бизнес-процессами, технологиями, данными и изменениями, чтобы помочь организации перейти с Oracle на Microsoft Dynamics, одновременно улучшая работу команд и их взаимодействие с корпоративными системами. Эта должность будет включать работу с данными о розничных товарах и их атрибутами, а также связанными процессами, которые сопровождают продукт от финализации и готовности ассортимента до заказа. Успешному кандидату потребуется быстро освоиться, внести ясность в взаимосвязанные рабочие потоки и поддерживать темп в период значительных изменений.

• Формирование структур данных для данных о розничных товарах и их атрибутах, включая качество, полноту и управление информацией о продукте, необходимой для предыдущих и последующих бизнес-процессов.
• Руководство исследованием текущего и будущего состояния, оспаривание излишней сложности и обеспечение упрощения процессов перед их оцифровкой или автоматизацией.
• Понимание и улучшение связанных процессов от финализации продукта и готовности ассортимента до настройки товарной позиции, заказа и создания заказов на покупку.
• Трансляция бизнес-результатов и операционных потребностей в четкие продуктовые требования, изменения процессов, потребности в данных и технологические решения.
• Тесное сотрудничество с руководством по трансформации, командами инженерии, архитектуры, данных, закупок и мерчендайзинга, финансов, цепочки поставок, коммерческими командами, операционными командами и командами по управлению изменениями для управления зависимостями и рисками поставок.
• Поддержка готовности к миграции в части процессов, данных о товарах, интеграций, контроля, тестирования, перехода, принятия пользователями и оптимизации после запуска.
• Установление четких показателей готовности и ценности, использование данных для выявления пробелов, принятия решений и привлечения команд к ответственности за достигнутые результаты.
• Создание структурированных презентаций для старших заинтересованных сторон, делая сложные решения и компромиссы понятными и действенными.
• Построение доверительных отношений с руководством, оперативными, бизнес- и технологическими командами. Предлагайте конструктивную критику, используйте данные для проверки предположений и будьте готовы уважительно отказать, если предложения добавляют ненужную сложность, ослабляют предполагаемый результат или не являются наилучшим использованием организационных ресурсов.

Квалификация

• Богатый опыт упрощения сложных бизнес-процессов перед их преобразованием в масштабируемые продуктовые возможности.
• Подтвержденная способность быстро переключаться между бизнес- и технологическим мышлением, эффективно транслируя операционные потребности, продуктовые результаты и технические ограничения.
• Сильное лидерство среди заинтересованных сторон, с опытом влияния на руководителей высшего звена и тесного сотрудничества с оперативными, бизнес- и технологическими командами.
• Уверенность и суждение для конструктивной критики, уважительного отказа и достижения согласия вокруг решений, основанных на данных.
• Комфорт в быстро меняющейся среде, где приоритеты меняются, а успешная реализация зависит от внесения ясности в неопределенность.
• Высокие аналитические способности и стремление использовать данные, операционные сведения и измеримые результаты для принятия решений.
• Значительный опыт руководства продуктовой деятельностью в рамках организационной трансформации, внедрения ERP или миграции крупномасштабных систем.
• Опыт работы с данными о розничных товарах, основных данных о продуктах, каталогах или атрибутах, включая то, как информация о продукте поддерживает последующие операционные и коммерческие процессы.
• Понимание сквозных процессов, связывающих финализацию продукта, настройку товара или готовность ассортимента с заказом и созданием заказов на покупку.
• Опыт работы над редизайном процессов, миграцией данных, интеграциями, тестированием, переходом, внедрением или подготовкой бизнеса.
• Опыт работы с Microsoft Dynamics 365 крайне желателен; также релевантен опыт работы с другой корпоративной ERP-системой.
• Подтвержденная способность быстро разбираться в сложной программе, быстро формировать контекст и завоевывать доверие среди руководителей высшего и исполнительного звена.

Дополнительная информация Льготы

• Скидка для сотрудников (скидка ASOS!)
• Распродажа образцов продукции для сотрудников
• 25 дней оплачиваемого ежегодного отпуска + дополнительный праздничный день для особого случая
• Схема дискреционных бонусов
• Частная медицинская страховка
• Гибкий бюджет льгот — который вы можете получить в виде дополнительных наличных или использовать для других льгот
• Возможности для персонализированного обучения и мгновенного получения опыта, которые позволят вам преуспеть в вашей роли