Описание компании

Наша миссия — создавать революционные RPG с глубоким сюжетом, которые трогают сердца геймеров. Хотите узнать больше о нашей корпоративной культуре? Изучите наши социальные сети и посетите наш YouTube-канал и блог Beyond the Game Blog, где мы делимся закулисными подробностями и историями от наших сотрудников!

Описание вакансии

CD PROJEKT RED ищет Engineering Manager для команды, работающей над The Witcher 4. На этой должности вы будете руководить командой инженеров игрового процесса, специализирующейся на создании передовых систем анимации, передвижения и камеры. Вы будете тесно сотрудничать с дизайнерами, аниматорами и QA, чтобы обеспечить высочайшее качество игрового процесса. Это уникальная возможность внести свой вклад в следующую главу одной из самых любимых RPG-серий в мире. Мы ищем человека с сильной технической экспертизой, опытом руководства и глубокой страстью к играм.

(Эта позиция требует работы в нашем Варшавском хабе. Возможен гибридный режим работы)

Ежедневные обязанности:

• Поддержка, обслуживание и расширение систем игрового процесса и движка.
• Проектирование, реализация и поддержка основных игровых функций, включая системы передвижения, анимации и камеры.
• Разработка инструментов и отладочных утилит для поддержки разработки игрового процесса.
• Сотрудничество с гейм-дизайнерами и кросс-функциональными командами для проектирования и реализации увлекательных игровых механик.
• Написание, улучшение и поддержка автоматизированных и ориентированных на игровой процесс тестов.
• Отладка, профилирование, оптимизация и решение технических проблем в сотрудничестве с QA и другими отделами.
• Тесное сотрудничество с дизайнерами, аниматорами, QA, продакшном и другими командами для обеспечения целостного игрового опыта.
• Написание чистого, поддерживаемого и хорошо протестированного кода.
• Поддержка и наставничество других инженеров путем обмена знаниями, предоставления обратной связи и содействия техническому росту.
• Сотрудничество с Product Owner и командой инженеров для определения технических приоритетов и поддержки целей проекта.

Квалификация

• Не менее 5 лет опыта работы с Unreal Engine, желательно в проектах уровня AA или AAA.
• Прямой опыт работы над аспектами игрового процесса, такими как системы передвижения, боя и камеры.
• Подтвержденный опыт руководства командой разработчиков численностью около 7 человек или аналогичного масштаба.
• Участие в разработке как минимум одного выпущенного проекта уровня AA или AAA в роли лидера или менеджера.
• Владение C++ и Unreal Engine 5.
• Глубокое понимание систем игрового процесса (например, motion matching, системы анимации).
• Сильные коммуникативные навыки и навыки руководства командой.
• Опыт управления рисками и развития команды.
• Свободное владение английским языком (устным и письменным).
• Ценит открытую, конструктивную обратную связь и уважительный диалог.
• Привносит собственную точку зрения, оставаясь при этом коллаборативным.
• Комфортно справляется с трудностями и решает проблемы в команде.

Дополнительная информация

Режим работы

• Офис в Варшаве, Польша, в гибридном или полном рабочем дне. Требуется релокация.

Поддержка при релокации

• Пакет релокации — авиабилет, служебная квартира на первый месяц, релокация питомца и семьи, доставка ваших вещей. Все покрывается.
• Помощь при релокации — оформление ваших юридических документов и налоговых деклараций — мы позаботимся обо всем, что нужно, чтобы вы почувствовали себя как дома.
• Уроки польского языка для иностранных сотрудников — а также для вашего супруга или партнера.
• Оплачиваемый отпуск — от 20 до 26 дней в году, а также оплачиваемый больничный.

Здоровье и благополучие

• Частное медицинское страхование — выбор медицинских планов со стоматологической помощью и неограниченной реабилитацией, которые также доступны для вашего партнера и родственников.
• Страхование жизни — комплексные пенсионные и страховые планы для защиты вас и ваших близких.
• Ежегодные скрининги для профилактики рака, покрываемые компанией.
• Психологическая и психиатрическая помощь — бесплатная поддержка психического здоровья и различные инициативы по благополучию.
• Спортивная карта — доступ к большому количеству спортивных и фитнес-центров по всему городу.
• Менструальный отпуск — сотрудники, у которых менструация, могут взять дополнительный выходной при менструальных болях.
• RED Parents Network — поддержка работающих родителей, включая льготы по уходу за детьми и семейные мероприятия.
• RED Summer Camp for Kids — веселая летняя программа для детей от 5 до 12 лет, в основном оплачиваемая компанией.

Льготы и профессиональный рост

• Приветственный набор с приятными мелочами — чтобы вы почувствовали себя как дома, присоединившись к команде.
• Тренинги, лекции и курсы — семинары и тренинги для каждого сотрудника, инициативы по обмену знаниями, онлайн-уроки и электронные курсы — все это доступно. Всегда есть чему поучиться!
• Сотрудники RED имеют доступ к платформе кафетерия, через которую они могут получать льготы по подписке, дополнительные медицинские пакеты или ваучеры и коды для магазинов, кинотеатров и компенсацию проезда на общественном транспорте.
• Подарки для новорожденных и регулярные шансы получить классную фирменную продукцию!

Социальные мероприятия и жизнь в офисе

• Дог-френдли офис — владелец собаки? Приведите своего питомца и ухаживайте за ним во время работы! В студии всегда можно встретить пушистого друга.
• Социальные мероприятия — мы регулярно проводим встречи в студии, где все можем расслабиться, поиграть в игры и просто весело провести время вместе.
• Здоровый выбор — столовые.
• По-настоящему международная рабочая среда — возможность встретить и работать с разнообразными людьми со всего мира.
• Устойчивое развитие — это наша постоянная задача, и наш кампус имеет зарядные станции для электромобилей, зеленые зоны и многое другое.
• Выделенное место для вашего велосипеда, а также оборудование для ремонта велосипедов и душевые, доступные всякий раз, когда они вам понадобятся.
• Собственный хорошо оборудованный тренажерный зал со скалодромом, ежедневной поддержкой тренера и классами йоги и бокса.
• Отсутствие дресс-кода — мы предпочитаем неформальный стиль.

Ориентировочная вилка оплаты для этой должности: 39 800 – 54 670 PLN gross monthly. Эта должность может иметь право на программу долгосрочного стимулирования (возможность покупки акций CDPR после периода вестинга). Окончательные предложения зависят от факторов, связанных с работой, таких как опыт и квалификация. Тип контракта: Трудовой договор ("Umowa o pracę").