Операционный директор

Операционный директор в Фитмост

Задачи:

• Нести лтветственность за операционную эффективность компании и ключевые бизнес-процессы
• Определять, где в компании «плохо лежит»: процессы, зоны ответственности, коммуникации, метрики, продуктовые и операционные стыки
• Определять, что нужно разобрать прямо сейчас, что можно улучшать постепенно, а что пока лучше не трогать
• Выстраивать приоритеты между ростом, скоростью, качеством и управляемостью
• Искать точки роста в бизнес-процессах, команде, структуре, клиентском и партнерском опыте
• Масштабировать компанию без потери скорости и предпринимательского драйва
• Усиливать управленческую систему: цели, метрики, зоны ответственности, ритм встреч, принятие решений
• Работать на стыке продукта, IT, продаж, партнерских команд, маркетинга, клиентского сервиса и финансов
• Переводить стратегические цели в понятные операционные планы и доведить их до исполнения
• Помогать CEO в фокусе на стратегии, росте, команде и ключевых внешних возможностях

Требования:

• Опыт на аналогичной роли: COO, операционный директор, директор по развитию/операциям, CEO-1, управляющий директор или близкая по масштабу позиция
• Опыт работы в бизнесе с выручкой от 1 млрд рублей и управления или плотной работы с командой от 100 человек
• Опыт в IT, digital, marketplace, subscription/service-бизнесе, e-commerce, consumer tech или другой технологичной компании
• Понимание устройства продуктовых и IT-команд, умение говорить с ними на одном языке
• Системность без бюрократического подхода - умение создавать порядок там, где он нужен, и не убивать скорость там, где она важнее
• Хорошее понимание причинно-следственных связей: почему процесс ломается, где теряется маржинальность, почему команда буксует, где проседает клиентский или партнерский опыт
• Умение выставлять приоритеты в условиях, когда важных задач больше, чем ресурсов
• Готовность заходить в сложные, неразобранные зоны и доводить их до понятной структуры
• Спокойное отношение к изменениям и умение проводить через них команду
• Готовность действовать без идеальной вводной

Условия работы обсуждаются индивидуально Для отклика на вакансию писать в тг контакт рекрутера с пометкой, что вы «От телеграм-канала Джобсы | Хорошие вакансии»