Staff Software Engineer

Должность: Staff Software Engineer Компания: CircleCI Местоположение: Мехико / Торонто / Канада (удаленно), США (удаленно), Великобритания (удаленно) Мехико, Мексика - Гибрид

Вознаграждение (Базовая ставка в Канаде): 195 000 – 265 000 канадских долларов в год Вознаграждение (Базовая ставка в Великобритании): 125 000 – 170 000 фунтов стерлингов в год Вознаграждение (Район залива Сан-Франциско, США (Зона метро 3)): 205 000 – 285 000 долларов США в год Вознаграждение (Зона метро 2, США): 200 000 – 275 000 долларов США в год Вознаграждение (Общее по США): 180 000 – 250 000 долларов США в год

О CircleCI Engineering

CI/CD решено. Теперь оно переизобретается. AI-агенты не просто запускают пайплайны. Они пишут код, запускают сборки, интерпретируют сбои и предлагают исправления. Интерфейсы, которые разработчики используют для понимания и доверия к этой работе, еще не существуют. Мы их создаем. В CircleCI наши руководящие принципы — это не плакаты на стене. Мы быстро учимся: мы проводим эксперименты, принимаем неудачи и масштабируем то, что работает. Мы мыслим как клиент: каждое решение связано с разработчиком, который в 2 часа ночи сидит перед сбойным билдом. Мы отвечаем за результат: не только за свою часть, но и за все. Если вы уже так работаете, вы нам подойдете.

Командно-независимое размещение

Мы нанимаем не в команду. Мы нанимаем в CircleCI. Где вы окажетесь, зависит от того, где ваши сильные стороны создадут наибольшее преимущество, и мы выясним это вместе. Вы можете отвечать за опыт CI-пайплайнов, за инструменты развертывания и выпуска, за инфраструктуру уведомлений, за потоки монетизации, за интерфейсы AI-агентов или за базовую веб-платформу. Общая черта всего этого одна: полное владение стеком, высокая планка мастерства и работа, которая напрямую формирует то, как десятки тысяч разработчиков ежедневно используют CircleCI.

Что вы будете делать

• Создавать нативно с использованием AI. AI — это то, как мы работаем. Это не слой продуктивности поверх инжиниринга, а точка отправления по умолчанию для решения проблем.
• Владеть технической стратегией в своей области. Вы решаете, когда и как архитектура будет развиваться, балансируя технический долг и скорость разработки. Когда проект охватывает несколько команд, именно вы устраняете неоднозначность и берете на себя ответственность за его успех.
• Изобретать новые интерфейсы. Доставка программного обеспечения переизобретается. Пайплайны работают автономно, генерируют исправления и выдают результаты, требующие человеческого суждения. Инструменты, которые используют разработчики для понимания, доверия и действий на основе этой работы, еще не существуют. Вы определите, как они будут выглядеть, и установите шаблоны, на которых будет строиться команда.
• Владеть полным стеком в масштабе. Создавать функции end-to-end на Go, React и TypeScript. Ваша ответственность распространяется за пределы вашего кода на системы и команды вокруг него.
• Связывать инжиниринг с бизнесом. Сотрудничать напрямую с руководством по продуктам и инжинирингу для преобразования бизнес-целей в техническую стратегию. Вы понимаете «почему» за дорожной картой и используете это для принятия компромиссных решений.
• Продвигать наблюдаемость. Управлять стратегией мониторинга и оповещения в своей области, а не только в своих сервисах. Использовать Honeycomb, Datadog и Rollbar для уменьшения шума и повышения способности организации быстро диагностировать проблемы.
• Менторить в масштабе. Менторить нескольких инженеров одновременно. Создавать системы и документацию, которые передают знания и устраняют единые точки отказа, а не только ваши собственные.

Что вы принесете

• AI-нативные инженерные практики. Вы ежедневно используете AI-инструменты и можете рассказать о том, что вы создали, как они изменили ваш подход и где они не справляются.
• Опыт успешного запуска в масштабе. Вы создавали и управляли системами, на которых работают другие инженеры. Более 8 лет опыта работы full-stack в продакшене, с историей принятия ответственности за результаты.
• Глубокие знания full-stack. Сильные знания всего стека — React и TypeScript на фронтенде, Go на бэкенде, владение дизайном API, моделированием данных и интеграцией сервисов.
• Проектирование систем в различных областях. Вы отвечаете за архитектурные решения, которые охватывают несколько систем и команд. Вы принимаете решения о компромиссах, документируете обоснование и являетесь тем, к кому обращаются, когда ответ не очевиден.
• Деловая хватка. Вы понимаете, как ваша область связана с более широким бизнесом, и используете этот контекст для принятия технических решений, а не только для их реализации.
• Техническое лидерство. Вы менторите инженеров, даете прямую обратную связь по техническому направлению и повышаете планку качества в командах посредством своего участия в ревью и обсуждениях дизайна, а не только тем, что вы выпускаете.

Звучит как вы?

Вы перестали ждать, пока AI созреет, и уже создаете с его помощью, не как трюк для повышения продуктивности, а как основную часть вашего мышления о проблемах. Вас заботит продукт так же, как и код. Вас привлекает работа, где шаблоны еще не существуют, и лучший ответ требует от вас изобретения. Если вы уже так действуете, мы хотим поговорить.

Указанный диапазон заработной платы отражает широкий географический охват данного объявления, поскольку мы нанимаем сотрудников по всей территории США и Канады. Фактическая компенсация определяется комбинацией факторов, включая, но не ограничиваясь, навыки, опыт, знания, связанные с работой, и географическое положение. В результате предлагаемая начальная заработная плата может варьироваться и находиться в пределах указанного диапазона, и не все кандидаты должны ожидать получения предложения на верхней границе диапазона.

Базовая ставка в Канаде

$195 000 — $265 000 CAD

Базовая ставка в Великобритании

£125 000 — £170 000 GBP

Ожидаемый диапазон заработной платы для Сан-Франциско и прилегающих районов.

Район залива Сан-Франциско, США (Зона метро 3)

$205 000 — $285 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для конкретных городских районов, включая Бостон, Вашингтон, округ Колумбия, Денвер, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Портленд, Сан-Диего и Сиэтл. Эти городские районы могут периодически меняться.

Зона метро 2, США

$200 000 — $275 000 USD

Ожидаемый диапазон заработной платы для всех других районов США, не входящих в Зону метро 3 или Зону метро 2.

Общее по США

$180 000 — $250 000 USD

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных условий для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных рабочих функций и для получения других льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить предоставление условий.

О CircleCI

CircleCI — крупнейшая в мире платформа непрерывной интеграции/непрерывной доставки (CI/CD) и центр, где код перемещается от идеи к доставке. Являясь одним из наиболее используемых инструментов DevOps, обрабатывающим более 3 миллионов задач в день, CircleCI имеет уникальный доступ к данным о том, как работают наиболее эффективные инженерные команды, и инструментам, помогающим компаниям-разработчикам программного обеспечения успешно использовать мощь AI в своих коммерческих приложениях. Такие компании, как Hinge, HuggingFace и Samsung, используют нас для повышения производительности инженерных команд, выпуска лучших продуктов и ускорения выхода на рынок. Основанная в 2011 году и со штаб-квартирой в центре Сан-Франциско, с глобальной удаленной рабочей силой, CircleCI привлекает венчурное финансирование от Base10, Greenspring Associates, Eleven Prime, IVP, Sapphire Ventures, Top Tier Capital Partners, Baseline Ventures, Threshold Ventures, Scale Venture Partners, Owl Rock Capital, Next Equity Partners, Heavybit и Harrison Metal Capital.

CircleCI является работодателем, предоставляющим равные возможности и применяющим позитивные действия. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, трансгендерного статуса, сексуальных стереотипов, возраста, статуса защищенного ветерана, статуса лица с ограниченными возможностями или других применимых юридически защищенных характеристик. Мы также рассматриваем кандидатов с судимостью в соответствии с применимым федеральным, штатным и местным законодательством.

Как CircleCI использует AI в найме

В CircleCI решения о найме принимают люди. Мы используем технологии для поддержки нашей команды рекрутеров, чтобы они могли больше времени уделять самому важному: знакомству с вами.

Где мы можем использовать AI

• Описания вакансий и сообщения: AI может помочь в составлении описаний вакансий и сообщений, специфичных для роли, чтобы они были ясными и точными.
• Анализ заявок: Для некоторых ролей мы используем AI-инструмент для проверки заявок, включая резюме и ответы на вопросы анкеты, на соответствие критериям, установленным нашей командой по найму для данной роли. Инструмент генерирует оценку соответствия и сводку, чтобы помочь рекрутерам организовывать и приоритизировать заявки.
• Заметки с собеседований: С предварительным уведомлением AI-инструмент для ведения заметок может присоединяться к собеседованиям для записи, транскрипции и обобщения беседы. Это позволяет интервьюерам сосредоточиться на общении с вами. Вас уведомят перед каждым собеседованием, и вы можете отказаться на любом этапе, сообщив об этом своему рекрутеру. Если вы откажетесь, инструмент не будет участвовать, и ваша кандидатура не пострадает.
• Коммуникация: AI может помочь в составлении сообщений для кандидатов и планировании встреч, которые наша команда проверяет перед отправкой.

Наше обязательство

AI не принимает решений о найме в CircleCI. Наши рекрутеры и команды по найму проверяют кандидатов и принимают каждое решение о продвижении или отклонении заявки. Ни один кандидат не отклоняется исключительно на основании AI-оценки. У нас есть инструменты и процессы для проверки на предвзятость и оценки эффективности этих инструментов, и мы корректируем наш подход по мере изменения AI-технологий и законов, которые их регулируют.

Ваш выбор

Вы можете запросить рассмотрение вашей заявки исключительно человеком, отказаться от AI-ведения заметок с собеседования, запросить условия или задать вопросы о том, как мы используем AI. Свяжитесь с контакт рекрутера. О том, как мы обрабатываем ваши данные, включая их хранение, см. в нашей Политике конфиденциальности.