FP&A Analyst - People

СТРОЙТЕ ВМЕСТЕ С НАМИ

С 2004 года у нас была одна четкая цель: сделать платежи и управление деньгами легкими для каждого бизнеса в Европе. Сегодня более 250 000 компаний используют Mollie для получения платежей, управления деньгами и роста, используя продукты, разработанные так, чтобы быть простыми, масштабируемыми и надежными. Имея более 950 сотрудников Mollies в 14+ офисах, мы глубоко заботимся об автономии и качестве. Поэтому мы работаем в небольших командах, с реальной ответственностью, и доверяем вам в принятии правильных решений. Мы строим надолго, поэтому предоставляем инструменты, которые вам нужны, процессы, на которые вы можете положиться, и сбалансированную рабочую среду, чтобы помочь вам выполнять работу, которой вы гордитесь. Похоже на ваше место? Давайте строить вместе.

ВАШЕ ВЛИЯНИЕ

Область Планирования и Аналитики предоставляет организации точные, детальные сведения и стимулирует упреждающее принятие решений, которое соответствует нашим планам роста и бюджету.

Эта роль имеет фундаментальное значение для связи долгосрочной стратегии по управлению персоналом с ежедневным исполнением. Вы будете преобразовывать сигналы о найме, текучести кадров и расходах в четкие указания для команды People & Places (P&P), отдела подбора талантов и бизнес-лидеров, которых они поддерживают.

Вы будете доверенным бизнес-партнером и специалистом по цифрам для руководства P&P, помогая им расставлять приоритеты, на чем сосредоточиться, и как измерять успех.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ РЕАЛИЗОВЫВАТЬ

• Отвечать за то, как Mollie отслеживает, измеряет и прогнозирует численность персонала, включая модель численности персонала, план найма, показатели текучести и количество открытых вакансий, а также связь между численностью персонала и бюджетом.

• Руководить аналитикой по нашим наиболее важным вопросам, касающимся персонала, таким как оценка потребностей в найме, стресс-тестирование предположений плана и обоснование создания новых команд и офисов.

• Создавать и управлять моделями, которые разбивают численность персонала и затраты на персонал по ключевым факторам (темпы найма, текучесть, соотношение, стаж, местоположение), предоставляя P&P и старшим руководителям информацию для расстановки приоритетов и уверенных действий.

• Представлять P&P тенденции в данных о персонале и стоящие за ними причины, включая расходы и другие соответствующие метрики, такие как операционные расходы на персонал, расходы на офисы и расходы на поставщиков.

• Отвечать за полный обзор персонала и численности персонала в наших ежемесячных обзорах бизнеса и в годовом цикле планирования.

ЧТО ВЫ ПРИВнесете

• Опыт работы 3–5 лет в области FP&A, планирования численности персонала или аналитики персонала, желательно в быстрорастущей финтех-, технологической или платежной компании. Ваше академическое образование в количественной или бизнес-области.

• Вы очень комфортно себя чувствуете, используя инструменты искусственного интеллекта в своей повседневной работе, и это обязательно. Вы используете его для ускорения результатов, проверки своих мыслей, автоматизации повторяющейся работы и устранения рутинной работы, которая мешает получению ценных сведений.

• Отличные навыки моделирования в Google Sheets или Excel, а также знакомство с инструментами HRIS и визуализации данных (HiBob, Workday, Omni или аналогичными). Вы можете рассуждать о численности персонала, текучести, стоимости на человека и метриках воронки найма, не нуждаясь в объяснении концепций.

• Опыт работы с Pigment, нашим инструментом планирования, или с сопоставимой платформой планирования (Anaplan, Adaptive или аналогичными).

• Вы ориентированы на действие по своей природе. Ваш анализ не останавливается на описании того, что произошло. Вы формулируете рекомендацию и отстаиваете ее.

• Вы обращаетесь с конфиденциальными данными о персонале с осторожностью и здравым смыслом.

РАЗВИВАЙТЕСЬ ПО-СВОЕМУ

В Mollie рост — это личное. Мы верим, что каждый должен иметь возможность развивать свои навыки, исследовать новые вызовы и формировать свою карьеру на собственных условиях.

Вы будете получать регулярную обратную связь и оценки эффективности для поддержки вашего развития, а также справедливые и прозрачные обзоры заработной платы. Многие сотрудники Mollie переходят на новые должности или берут на себя новые проекты, чтобы расширить свои возможности, и мы активно нанимаем изнутри, чтобы помочь вам сделать следующий шаг.

Независимо от того, стремитесь ли вы к повышению, исследуете другой карьерный путь или развиваете новые навыки, вы будете получать поддержку с инструментами, доверием и возможностями для роста по-своему.

РАСКРОЙТЕ СВОЙ ПОЛНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ И ПРИСОЕДИНИТЕСЬ К НАМ, ЧТОБЫ УСТРАНИТЬ ФИНАНСОВУЮ БЮРОКРАТИЮ

Если вас привлекает идея создания будущего, для себя и для тысяч компаний по всей Европе, мы будем рады услышать вас. Отправьте заявку вместе с вашим резюме (на английском языке) через форму ниже.

Хотите заглянуть за кулисы? Посмотрите, как на самом деле живется в Mollie.

AI В MOLLIE

Мы верим в принцип «Всегда выпускай продукт» (Always Be Shipping), и ИИ воплощает эту философию в жизнь во всех командах, на всех должностях, каждый день.

ИИ является основой того, как мы строим. Он помогает нам двигаться быстрее, упрощать работу и принимать более разумные решения, оказывая реальное влияние на бизнес, которому мы служим. Мы ищем людей, которые стремятся использовать ИИ, чтобы вместе с нами формировать будущее финансов.