Senior Data Engineer, Data Lead

Как старший инженер по данным (Data Engineer), вы будете руководить направлением работы с данными для одного из наших корпоративных клиентов в США в полном объеме: от сбора бизнес-правил до производственных конвейеров и отчетов для руководства. Вы будете ежедневно работать с данными, и к вам будут первыми обращаться младшие инженеры.

Почему эта роль существует Наши команды по работе с данными в крупных американских проектах растут быстрее, чем наш кадровый резерв старших специалистов. Каждый проект теперь включает несколько направлений работы одновременно: интеграция данных ERP, корпоративные озера данных на Microsoft Fabric, отчетность по финансам и операциям, а также применение ИИ на основе этих данных. Мы нанимаем 1–2 опытных руководителя команд по работе с данными, каждый из которых сможет самостоятельно управлять направлением работы с минимальным надзором, поддерживать высокое качество и развивать младших инженеров и стажеров из программы для выпускников, работающих под их началом.

Что вы будете курировать / Основные обязанности

Доставка результатов по направлению работы Полное управление одним или несколькими клиентскими направлениями работы: определение объема, планирование, разработка, проверка и передача. Создание и поддержка конвейеров и слоев озера данных (lakehouse layers) в Microsoft Fabric (Lakehouses, Notebooks, Data Pipelines, Dataflows Gen2) в соответствии с нашими стандартами Medallion. Интеграция источников ERP и операционных данных, таких как SAP ECC, Infor, CMiC, Sage 300 и Salesforce, и документирование бизнес-правил для каждого набора данных. Проектирование семантических моделей Power BI и отчетов для пользователей финансовых и операционных отделов.

Качество и коммуникация с клиентом Проверка данных с финансовыми командами и командами BI клиента, и самостоятельное исправление ошибок до тех пор, пока цифры не будут согласованы. Проведение регулярных рабочих встреч с представителями клиента и отправка четких письменных обновлений о статусе, своевременное информирование о рисках. Проверка кода младших инженеров и обеспечение соблюдения стандартов тестирования, документирования и контроля версий.

Команда Менторство младших сотрудников и стажеров программы для выпускников, предоставление им реальной ответственности по мере их роста. Вклад в создание многоразовых руководств (playbooks) и шаблонов, чтобы каждое новое направление работы запускалось быстрее.

Обязательно иметь 5+ лет опыта в области Data Engineering или BI, из них не менее 2 лет руководства направлением работы или небольшой командой для клиента или бизнес-подразделения. Опыт работы с Microsoft Fabric, Azure Synapse/Data Factory или Databricks, а также Power BI (DAX, семантические модели, Row-Level Security). Прочные знания SQL и Python/PySpark. Уверенное знание методов построения размерностных моделей (dimensional modelling). Опыт работы с финансовыми данными или данными ERP (GL, job cost, AP/AR, inventory) и их сверка с бизнес-пользователями. Уверенность при общении с представителями клиента. Умение писать на четком, лаконичном английском языке. Ответственность за конечный результат; решение проблем до их полного устранения без необходимости напоминаний.

Большой плюс Сертификаты Microsoft Fabric или Azure (например, DP-600, DP-700). Опыт работы с американскими клиентами в разных часовых поясах. Опыт применения ИИ к корпоративным данным (LLM-ассистенты, захват документов). Azure DevOps или GitHub CI/CD для данных. Знание операций в строительстве, промышленных услугах, производстве или горнодобывающей промышленности. Основной стек: Microsoft Fabric · Power BI · PySpark · SQL · Azure DevOps · Данные ERP (SAP, Infor, CMiC)

Признаки успеха 90 дней: Ежедневное управление клиентским направлением работы. По крайней мере один проверенный набор данных или отчет переведен в продакшн. У младших сотрудников по направлению работы есть четкие задачи и регулярная проверка кода. 6 месяцев: Представители клиента обращаются напрямую по вопросам, связанным с их направлением работы. Результаты достигаются в срок с минимальным количеством циклов доработки. По крайней мере один младший сотрудник взял на себя ответственность за компонент. 12 месяцев: Готовность руководить более крупным направлением работы или меньшим аккаунтом. Создал многоразовые руководства, используемые другими командами.

Что мы предлагаем Старшая ответственность в молодой, быстрорастущей консалтинговой практике, прямая работа с Global Director of Data, VP North America и COO. Крупные, разнообразные корпоративные задачи по работе с данными с реальным бизнес-влиянием и видимостью на уровне руководства. Партнерство с Microsoft, AWS и Anthropic, с поддержкой в получении сертификатов. Миссионерская компания, создающая мировые технологические карьеры в Африке.

Как подать заявку Заинтересованные и квалифицированные кандидаты должны пройти процесс подачи заявки через AmaliTech Careers. Крайний срок подачи заявок — 26 октября 2026 года. Документы, необходимые для подачи заявки: Последняя копия резюме (обязательно, формат PDF) Другие сертификаты (необязательно, формат PDF)

Процесс найма Подача заявки Оценка Онлайн-собеседования Предложение о работе

Льготы Пенсионные пособия (Tier 1, 2, Provident fund) Бонусы и пакет по окончании года Выделение интернет-трафика для удаленной работы Медицинская страховка Компенсация обеда Социальные льготы для сотрудников (на свадьбы, похороны) Мероприятия по сплочению коллектива (полугодовой happy hour, спортивные мероприятия)

Что ожидать Работа в AmaliTech предоставляет отличную возможность для карьерного роста и развития в здоровой и разнообразной рабочей среде. Наша талантливая и дружелюбная команда позаботится о том, чтобы вы чувствовали себя частью нашей семьи и были вовлечены в работу. У вас есть возможность построить международную карьеру в сфере IT и работать с мировыми IT-компаниями. По любым вопросам звоните нам с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00 по телефону M контакт рекрутера или по электронной почте контакт рекрутера

AmaliTech — глобальный поставщик консалтинговых и технологических услуг, который помогает компаниям масштабировать свои цифровые возможности, ускорять инновации и устранять критические пробелы в технологических талантах. Обладая командой из более чем 500 специалистов, работающих в Германии, США, Гане и Руанде, мы сочетаем стратегическое видение ведущих консалтинговых компаний с технической экспертизой сертифицированных инженеров-программистов и специалистов по данным для предоставления цифровых решений по конкурентоспособным мировым ценам. Наши услуги, охватывающие консалтинг, ИИ, анализ данных, облачную трансформацию, кибербезопасность, веб- и разработку приложений, а также управляемые услуги, адаптированы к уникальным потребностям наших клиентов, обеспечивая при этом беспрепятственное взаимодействие в реальном времени между глобальными командами. Как социальное предприятие, мы реинвестируем наши излишки в инициативы, направленные на развитие навыков и инклюзивность в технологическом секторе в странах Африки к югу от Сахары.