Chief Revenue Officer

🚀 Chief Revenue Officer в Debexpert

Про ребят:

• маркетплейс №1 в США для покупки и продажи долговых портфелей: аукционная модель, где продавцы receivables встречаются с сетью из 500+ верифицированных институциональных покупателей;
• через платформу уже прошло $2.5B+ долговых портфелей, сделка закрывается в среднем за 14–21 день от заявки до платежа;
• закрывают все классы активов: auto и BHPH, потребительские и installment-кредиты, медицинские receivables, MCA, кредитные карты, mortgage notes, equipment finance, судебные решения, студенческие и solar-займы;
• член RMAI, партнёры крупнейших дилерских ассоциаций штатов — FIADA, TIADA, GIADA;
• команда — 5 человек на платформу, через которую прошли миллиарды;
• участники рабочих групп R-Founders B2B.

Что предстоит делать:

• Владеть seller-стороной маркетплейса: привлекать и закрывать продавцов долговых портфелей — auto и BHPH дилеров, потребительских кредиторов, финкомпании с receivables.
• Вести ключевые аккаунты по всем классам активов.
• Быть лицом Debexpert на индустриальных конференциях и trade shows (RMAI, дилерские ассоциации, финтех- и lending-события) — и как участник, и как спикер.
• Вести и развивать существующую распределённую sales-команду на рынке США: цели, процессы, плейбуки.
• Отвечать за всю воронку привлечения: outbound, партнёрства, ивенты, рефералы.
• Работать напрямую с фаундерами над GTM-стратегией, ценообразованием и продуктовым фидбеком с рынка.

Что важно в кандидате:

• Проживание в США, сильно предпочтителен юго-восток — FL, GA, TN и соседние штаты.
• 10+ лет жизни в США и понимание американской бизнес-культуры.
• Native-level английский.
• 5+ лет в B2B sales leadership с подтверждённым треком.
• Приоритет — кандидатам из lending и финтеха: auto finance, consumer lending, debt buying/selling, receivables management и смежное.
• Готовность быть публичным лицом компании: конференции, выступления, нетворкинг.
• Предпринимательский майндсет — работать как owner, а не как сотрудник.

Будет плюсом:

• Опыт управления распределёнными / удалёнными sales-командами.

Что предлагают:

• $100K base + бонусы за результат, $250K OTE.
• Stock options с вестингом — реальная доля в компании, которую растишь.
• Полный ownership revenue-движка США и место за столом стратегии — в команде из 5 человек.
• Remote-first, с travel на индустриальные события.
• Медицинская страховка на текущем этапе не предоставляется.

Для отклика пишите → Ивану