Clio — мировой лидер в области юридических технологий на базе искусственного интеллекта, который помогает юристам и юридическим фирмам любого размера работать эффективнее, быстрее и безопаснее. Мы трансформируем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.
Резюме:
Clio ищет специалиста по созданию моделей Pigment для разработки, создания и поддержки моделей планирования, на которых работает наша команда FP&A. Это самостоятельная роль, подчиняющаяся директору по стратегии систем FP&A. Директор определяет дорожную карту, стандарты и приоритеты систем; эта роль занимается построением — преобразованием документированных требований в рабочие модели, интеграции и отчетность в Pigment.
Идеальный кандидат — это человек, который реально работал с платформой корпоративного планирования, занимаясь конфигурированием и расчетами, а не только потреблял отчеты из нее. Он комфортно себя чувствует в рамках существующей архитектуры и процесса внесения изменений, достаточно свободно владеет контентом FP&A, чтобы создавать модели, которые выдерживают проверку, и проявляет терпение к финансовым пользователям в пиковые периоды планирования.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Создание и поддержка моделей планирования, модулей и логики расчетов в Pigment для планирования доходов, штата, операционных расходов и трехмерного финансового планирования в соответствии с согласованными стандартами архитектуры и дизайна.
- Конфигурирование и поддержка измерений, иерархий, списков и сопоставлений — центров затрат, счетов, отделов, регионов, подразделений и бизнес-единиц — с применением стандартов основных данных, определенных в рамках общего процесса управления финансовыми системами, включая изменения, вызванные реорганизациями и вновь приобретенными компаниями.
- Понимание и мониторинг интеграций данных и запланированных загрузок между Pigment и основными системами, включая NetSuite, Leapfin, Workday, Salesforce и Databricks; мониторинг заданий, исследование сбоев загрузки и проверка данных по прибытии.
- Выполнение регулярных сверки между Pigment и системами, являющимися источником правды, документирование расхождений и эскалация нерешенных разногласий.
- Преобразование требований, документированных в партнерстве с бизнес-партнерами FP&A, в проектные решения для моделей, а затем их создание, модульное тестирование и итерации до утверждения.
- Создание и поддержка шаблонов отчетов, панелей управления и дашбордов в Pigment, а также поддержка последующей отчетности в инструментах, где потребляются данные планирования.
- Выполнение планов тестирования и координация приемочного тестирования пользователями со стейкхолдерами FP&A; регистрация дефектов и отслеживание их до закрытия.
- Поддержание документации по моделям, словарей логики расчетов, журналов изменений и руководств поддержки в соответствии с установленными стандартами документации.
- Поддержка готовности и проведения цикла планирования — перенос версий, обновление фактических данных, настройка сценариев, развертывание шаблонов и назначение прав доступа пользователей для циклов бюджетирования, прогнозирования и закрытия.
- Предоставление повседневной поддержки и неформального обучения конечным пользователям FP&A во время циклов планирования, устранение неполадок с моделями и данными по мере их возникновения.
- Выявление ограничений платформы, запросов на улучшения и дефектов со стороны поставщика, а также подача или отслеживание запросов на поддержку поставщика по указанию.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса, информационных систем или смежной области, или эквивалентный практический опыт.
- Опыт работы в FP&A, финансовых системах или EPM более 5 лет, включая практическую разработку в платформе корпоративного планирования. Pigment является сильным преимуществом; Anaplan, Adaptive, Vena, Planful или аналогичный опыт рассматриваются как смежный.
- Подтвержденный опыт создания моделей и логики расчетов — размерность, формулы, сопоставления и потоки данных — а не только администрирования или создания отчетов из инструмента планирования.
- Способность свободно работать с основным контентом FP&A, включая планирование на основе драйверов, планирование штата, трехмерное финансовое моделирование и SaaS-метрики, такие как ARR, churn, NRR и коэффициент конверсии воронки продаж.
- Рабочее понимание того, как структурируются и поступают в системы планирования данные ERP, HRIS, CRM и биллинга или выручки (NetSuite, Workday, Salesforce, Leapfin или эквиваленты).
- Опыт конфигурирования и устранения неполадок при загрузке данных и интеграциях, включая проверки данных и сверку с источником.
- Сильная дисциплина в документировании и внимание к деталям, способность работать в рамках стандартов, соглашений об именовании и процессов контроля изменений, установленных другими.
- Уверенность в поддержке нетехнических финансовых пользователей под давлением времени во время активных циклов планирования.
- Четкая письменная и устная коммуникация, способность объяснять поведение модели финансовым стейкхолдерам и технические ограничения нетехническим партнерам.
ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
- Сертификация Pigment или опыт внедрения или миграции на Pigment/Anaplan.
- Опыт полного внедрения EPM или миграции с Excel или устаревшего инструмента планирования.
- Знакомство с SQL, Python или концепциями хранилищ данных; опыт работы с Databricks является плюсом.
Эта должность является заменой существующей.
Что вы найдете здесь:
Компенсация является одним из основных компонентов Программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать создание справедливых и конкурентоспособных практик оплаты труда, которые формируют основу нашей человекоориентированной и высокопроизводительной культуры.
Некоторые основные моменты нашей Программы общего вознаграждения включают:
- Конкурентоспособная, справедливая заработная плата с первоклассными медицинскими, стоматологическими и офтальмологическими страховками.
- Гибридная рабочая среда, при этом от сотрудников Clio в Ванкувере, Калгари, Торонто, Дублине, Лондоне, Нью-Йорке и Сиднее ожидается посещение офиса минимум дважды в неделю.
- Гибкая политика отпусков с рекомендованным количеством дней отдыха — 20 дней в год.
- Ежегодное пособие на консультирование в размере 2000 долларов США.
- Софинансирование RRSP и взносы RESP.
- Программа признания "Clioversary" с особым признанием через 3, 5, 7 и 10 лет работы.
Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 101 700 до 137 700 канадских долларов. Начальное размещение в диапазоне зависит от географического региона, опыта и навыков, с возможностью роста по мере увеличения влияния и стажа работы. Окончательные предложения будут зависеть от профиля кандидата.
Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность
Наша команда проявляет себя как есть, и нас объединяет наша миссия. Мы привержены разнообразию, справедливости и инклюзивности. Мы гордимся созданием и развитием среды, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и способными выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили работать. Мы считаем, что различные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более эффективным командам и лучшим инновациям. Мы привержены равному трудоустройству, и мы поощряем кандидатов любого происхождения подавать заявки.
Clio предоставляет доступность в рамках процесса найма. Если вам требуется какая-либо помощь, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.
Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers
Мы — компания, ориентированная на людей и высокопроизводительный ИИ, что означает использование искусственного интеллекта для улучшения всех наших операций. В рекрутинге ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы создали наши системы таким образом, чтобы человек всегда проверял выходные данные, сгенерированные ИИ, и мы никогда не принимаем автоматизированные решения о найме.
Отказ от ответственности: мы общаемся с кандидатами только через официальные адреса электронной почты @clio.com.