Senior Fullstack Engineer

Название: Senior Fullstack Engineer Местоположение: Аргентина / Бразилия / Польша / Финляндия / Великобритания / Румыния / Удаленно - Европа / Испания / Удаленно

ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С SIENA

Siena — это "Agent of Record" для CX, созданный для потребительских брендов, таких как Spanx, FIGS, Brooklinen и Grüns.

Он работает как связанный мультиагентный стек поверх общего слоя интеллекта: агенты, которые продают, поддерживают, слушают, обрабатывают социальные сети и голосовые сообщения на протяжении всего клиентского пути, превращая каждый разговор в сигнал, с которым можно работать.

КОМАНДА

Мы — небольшая, полностью распределенная, глобальная команда. Мы выстроили эффективную модель работы, которая позволяет команде такого размера двигаться с такой скоростью.

Мы нанимаем атлетов. Каждый сотрудник здесь отвечает за реальные результаты, предпочитает письменное общение встречам, общается прямолинейно и действует в тот момент, когда видит что-то, требующее действия. Низкое эго, высокие стандарты, быстрая реакция.

Если вы хотите устанавливать стандарты, а не следовать им, читайте дальше.

РОЛЬ

Вы будете отвечать за значимые части платформы от начала до конца, решая неопределенные задачи и создавая надежные, высокопроизводительные системы, от которых ежедневно зависят реальные бренды. Вы будете тесно сотрудничать с продуктом для определения объема работ, принимать важные архитектурные решения в своей области и выполнять свою лучшую работу без пошагового управления. Это для инженеров, которые хотят владеть своим делом и способны это делать.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Отвечать за функции и системы на всем стеке (frontend, backend, инфраструктура) от определения проблемы до вывода в продакшн.
• Сотрудничать с продуктом для декомпозиции неопределенного объема работ и выпуска итеративных, высокоэффективных релизов.
• Принимать реальные архитектурные и дизайнерские решения в своей области и объяснять обоснование, чтобы команда могла их использовать.
• Внедрять передовые языковые модели в рабочие процессы корпоративных клиентов, где надежность и безопасность действительно важны.
• Решать сложные инженерные задачи: производительность API, микросервисы, масштабирование по каналам и брендам.
• Поддерживать и улучшать нашу инфраструктуру AWS с мышлением DevOps.
• Повышать стандарты вокруг себя. Делиться знаниями, тщательно рецензировать, помогать товарищам по команде расти.

КТО ВЫ

Стандарты: если вы не соответствуете любому из этих пунктов, эта роль вам не подходит

• Более 5 лет опыта разработки и поддержки систем, находящихся в продакшене, а не личных проектов.
• Сильные знания нашего основного стека: Node.js, React, TypeScript, Express.
• Вы внедряли функции на основе LLM для реальных пользователей. Это обязательно, а не бонус. Вы знаете, что выходит из строя, когда модели сталкиваются с реальным трафиком.

Сильные стороны: не критично, но отличает хорошего кандидата от отличного

• Отличное знание AWS (Fargate, Lambda, EC2, SQS), PostgreSQL и Redis.
• Уверенное владение CI/CD пайплайнами (CodePipeline, GitHub Actions или аналогичными).
• Опыт работы с микросервисами и масштабируемыми системами.
• Ориентация на продукт. Вы думаете не только о коде, но и о результатах для клиентов и влиянии на бизнес.
• Высокий уровень ответственности и прямолинейность. Вы решаете проблемы, не дожидаясь указаний.

Желательно: бонус, не обязательно

• Next.js.
• Infrastructure as Code (CDK, Terraform).
• Python.
• Событийно-ориентированная архитектура.
• Опыт работы в сфере клиентской поддержки или CX-софта.

ВАМ НЕ ПОДХОДИТ, ЕСЛИ

• Вы хотите, чтобы вам назначали задачи и предоставляли четкое техническое задание перед началом работы.
• Вы работали только над внутренними инструментами, никогда не выпускали в продакшен то, от чего ежедневно зависят реальные пользователи.
• Вам нужен менеджер, который регулярно будет проверять вашу работу, чтобы вы оставались мотивированными.

ПОЧЕМУ SIENA?

Реальная ответственность. Вы будете нести ответственность за проблемы, а не за задачи, с автономией решать их своим способом и доверием делать это без менеджера, постоянно проверяющего вашу почту.

Работа, которая выпускается и имеет значение. То, что вы создадите, быстро достигнет реальных потребительских брендов.

Создаваемая нами категория. "Agent of Record" — это новая территория, с нерешенными проблемами и передовыми моделями, а не переполненное поле для конкуренции.

Команда, которая уважает ваши суждения. Глобально распределенная, асинхронная, с низкой бюрократией. Мы нанимаем взрослых и относимся к вам как к взрослым.

Отличная зарплата плюс опционы или акции. Владейте частью того, что вы создаете.

Бюджет на обучение. Если вы растете, то и мы растем.

AI-грамотность по умолчанию. Немногие места продвинут вашу работу с продакшн AI дальше или быстрее.

НАШИ ЦЕННОСТИ

Люди, которые преуспевают здесь, любопытны, одержимы клиентами и берут на себя ответственность без напоминаний. Они сначала решают проблемы, а потом объясняют. Они прямолинейны в обратной связи — как в предоставлении, так и в получении — потому что они больше заботятся о том, чтобы все было правильно, чем о том, чтобы быть вежливыми.

Они поддерживают высокие стандарты, работая в темпе стартапа, и строят настоящие отношения с товарищами по команде, потому что знают, что именно так достигается отличная работа. Когда становится трудно, они адаптируются и продолжают двигаться вперед.

НАШ ПОДХОД К AI

Люди, которые преуспевают здесь, относятся к AI как к естественному продолжению себя. Они создали свою собственную экосистему агентов — одни для исследований, другие для отладки, написания кода, анализа или написания кода. Они знают, какой AI лучше всего подходит для решения той или иной проблемы.

Каждый получает премиум-аккаунты (ChatGPT, Claude, Perplexity Pro, Cursor, Lovable) плюс квартальный бюджет на новые инструменты. Но волшебство происходит в том, как мы делимся знаниями. Демо-дни, когда кто-то показывает умные рабочие процессы. Темы в Slack о том, какая модель лучше справляется с конкретным использованием. Обучение на рабочих процессах AI друг друга.

В Siena мы ищем не просто людей, которые могут выполнять работу. Мы ищем людей, которые хотят раздвигать границы, создавать будущее и преобразовывать отрасли. Если это вы, мы с нетерпением ждем вашей заявки.

КАК МЫ НАНИМАЕМ

Мы используем инструменты для скрининга с помощью AI в качестве части нашего процесса найма. Все решения принимаются людьми. Вы можете запросить рассмотрение только человеком по адресу контакт рекрутера.

Siena предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетических особенностей, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или гендерного выражения. Мы стремимся к созданию разнообразного и инклюзивного рабочего коллектива и приветствуем людей всех национальностей, опыта, взглядов и способностей.