Senior Software Engineer, Full Stack

Название: Старший инженер-программист, Full Stack Местоположение: Удаленно Отдел: Инженерия

Данная должность может потребовать личного собеседования(ий) в Остине, Техас

О Osano:

Osano — инновационная B-Corporation, основанная на простом убеждении: конфиденциальность — это фундаментальное право. С первого дня мы сосредоточены на предоставлении современным предприятиям возможности быстро внедрять инновации, оставаться конкурентоспособными и завоевывать доверие клиентов, соблюдая конфиденциальность данных и рекомендации по согласию. Наши продукты помогают организациям уверенно работать в быстро меняющемся регуляторном и технологическом ландшафте.

О вакансии:

Мы ищем ориентированного на продукт Старшего инженера-программиста, который будет полностью отвечать за значимые части платформы Osano, от определения проблемы совместно с отделом Product до запуска результата в продакшене.

Эта вакансия для инженера, который рассматривает инструменты ИИ как реальный множитель силы. Вы используете кодирующих агентов и рабочие процессы с поддержкой ИИ, чтобы быстрее исследовать незнакомый код, выпускать больше продукта и устранять повторяющуюся работу. У вас также есть здравый смысл, чтобы проверять все, что выходит под вашим именем. Мы ищем человека, чье влияние выходит за рамки того, что он пишет вручную, и кто помогает другим инженерам делать то же самое.

Вы будете работать с нашим фронтендом на React, сервисами на Node.js, базами данных PostgreSQL и инфраструктурой AWS. Вы будете тесно сотрудничать с отделами Product, Design, QA и Security.

Это удаленная работа. Вы должны проживать и иметь разрешение на работу в Соединенных Штатах.

Что вы будете делать:

Разрабатывать и выпускать продукт полностью

• Руководить многоспринтовыми проектами от проектирования до внедрения: превращать слабо определенную проблему в план, разбивать ее на задачи, которые вы и другие можете выполнять, и выполнять работу близко к оценке.
• Проектировать надежные системы и писать проектные документы и записи решений, которые взвешивают альтернативы.
• Сотрудничать с отделом Product по объему работ: предлагать урезанные MVP, этапы и компромиссы, а также измерять, действительно ли то, что мы выпустили, помогло клиентам.

Разрабатывать с помощью ИИ для увеличения вашей производительности

• Использовать кодирующих агентов и помощников ИИ на всех этапах жизненного цикла разработки: исследование кодовых баз, создание каркасов, написание тестов, отладка, рефакторинг, миграции и проверка кода.
• Нести ответственность за каждую строку кода, которую вы выпускаете. Вы понимаете и можете объяснить код, сгенерированный ИИ, и знаете, где ИИ нельзя доверять.
• Превращать повторяющуюся инженерную работу в автоматизацию: скрипты, рабочие процессы агентов и проверки, которые каждую неделю экономят время вашей команды.
• Делиться тем, что работает: помогать определять, как наши команды используют инструменты ИИ, и как мы проверяем работу, выполненную с помощью ИИ.
• Ответственно использовать ИИ. Данные клиентов и личные данные не должны попадать в инструменты ИИ, за исключением утвержденных, безопасных с точки зрения конфиденциальности путей. Это не подлежит обсуждению в компании, занимающейся конфиденциальностью.

Отвечать за то, что вы выпускаете в продакшене

• С самого начала предусматривать наблюдаемость, флаги функций и пути отката в вашей работе.
• Участвовать в ротации дежурств и поддержки. Руководить реагированием на инциденты для систем вашей команды и доводить до конца последующие действия после инцидентов.
• Определять технический долг, оценивать его и обосновывать, чтобы включить его в план.

Создавать с учетом конфиденциальности и безопасности по дизайну

• Применять минимизацию данных, правила резидентности, хранения и контроля доступа к системам, которые вы проектируете, особенно к тем, которые обрабатывают данные клиентов и персональные данные.
• Писать безопасный код и исправлять уязвимости в вашей области в рамках обычной работы.

Повышать планку и развивать других

• Проводить проверки кода и дизайна, которые меняют результаты, а не просто утверждения.
• Наставлять инженеров на ранних этапах карьеры и улучшать навыки вашей команды в тестировании, проверке и эксплуатации программного обеспечения.
• Проводить собеседования с кандидатами и помогать нам нанимать подходящих сотрудников.

О вас:

• Приятный опыт. Вы заботитесь о проблеме клиента, а не только о задаче, и добиваетесь того, что действительно помогает.
• Отвечайте за свое влияние. Вы несете полную ответственность за результаты, от первого проектного документа до поведения функции в продакшене в 2 часа ночи.
• Сильнее вместе. Вы ставите успех команды выше индивидуальных побед, предоставляете прямую и добрую обратную связь, и относитесь к документации и асинхронному общению как к первоклассному рабочему процессу.
• Мышление роста. Вы любопытны и продолжаете учиться, особенно по мере того, как ИИ меняет способы создания программного обеспечения. Вы воодушевлены тем, что он может сделать, не преувеличивая его возможности и не игнорируя его ограничения.
• Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности и создаете ясность для других посредством хорошего дизайна и четкого письма.

Обязательные требования:

• Обычно 5+ лет опыта создания и выпуска программного обеспечения в продакшене. Нам важнее то, чем вы руководили, чем количество лет.
• Опыт руководства многоспринтовыми проектами от проектирования до продакшена в командной среде.
• Опыт работы с JavaScript/Node.js и React, а также надежные навыки работы с реляционными базами данных (предпочтительно PostgreSQL).
• Основы системного проектирования: моделирование данных, проектирование API и понимание компромиссов.
• Опыт управления продакшен-системами: дежурства, реагирование на инциденты, наблюдаемость.
• Практическое повседневное использование инструментов кодирования ИИ, таких как Claude Code, Cursor или Copilot, с конкретными примерами того, как они повысили вашу или вашу команду эффективность, и как вы проверяете их результаты.
• Опыт наставничества других инженеров.
• Отличные письменные коммуникативные навыки в удаленной асинхронной среде.

Желательно:

• Опыт работы с AWS (ECS/Fargate, Lambda, S3, RDS), особенно с многорегиональными решениями или решениями, связанными с резидентностью данных.
• Опыт работы с B2B SaaS, чувствительными к конфиденциальности, безопасности или соответствию требованиям (GDPR, CCPA, SOC 2).
• Создание автоматизаций на базе ИИ, рабочих процессов агентов или продуктов на основе LLM.
• Инструменты для работы с данными и аналитикой (Redshift, Athena) или событийно-ориентированная архитектура.
• CI/CD, предварительные/временные среды, сквозное тестирование (Cypress).

Как мы работаем:

• Полностью удаленная работа, с ежедневным перекрытием рабочего времени не менее четырех часов с основными рабочими часами вашей команды.
• Сотрудничество и включенные видео во время встреч, а асинхронный подход ко всему остальному. Привлекайте людей, когда они нужны, и делитесь тем, над чем вы работаете, с командой.
• Регулярные индивидуальные встречи с вашим менеджером, с акцентом на обсуждение вопросов развития.

Почему мы:

• Мы — дружная команда, которая надежна, любопытна, быстро развивается и полна талантливых людей.
• Мы — B-корпорация с важной миссией, работающая в быстрорастущей сфере со значительным потенциалом.
• Вы будете иметь доступ к нашей программе обучения, четко определенным карьерным путям и руководству, которое ценит профессиональное развитие.

Льготы:

• Конкурентоспособная заработная плата и доля владения/акции.
• Неограниченное количество оплачиваемых отпусков, плюс требование брать не менее двух недель отпуска в год.
• Мы являемся «Лучшим местом для работающих родителей» и предлагаем оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для всех новых родителей.
• Osano полностью спонсирует индивидуальные страховые взносы по базовым планам (100%) и взносы за зависимых лиц (50%) по медицинскому страхованию, стоматологии и зрению через Aetna.
• Полностью и навсегда удаленная компания, поэтому вы можете работать из любой точки США.
• Получите MacBook и 600 долларов США на обустройство вашего домашнего рабочего места.
• Ежегодная поездка компании, предназначенная для укрепления связей, развития творчества и развлечений.
• Льготы по охране психического здоровья с бесплатным членством в службах осознанности и разговорной терапии.

Немного больше о Osano:

Osano — ведущая платформа конфиденциальности данных, которая помогает организациям быстро и уверенно соблюдать законы, такие как GDPR, CCPA и другие глобальные правила конфиденциальности. От управления согласием до мониторинга рисков поставщиков, Osano делает сложные задачи по обеспечению конфиденциальности на удивление простыми, чтобы компании могли сосредоточиться на том, что они делают лучше всего, а мы позаботимся об остальном.

Нас поддерживают ведущие инвесторы, в том числе Baird Capital, Jump Capital и LiveOak, и мы быстро растем, имея многолетний запас прочности и амбициозные планы роста. Мы также признаны «Отличным местом для работы» в течение четырех лет подряд, причем 97% сотрудников считают Osano отличным местом для работы.

Osano является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, семейного положения, генетической информации, инвалидности, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством.

Немного больше о Osano

Osano — ведущая платформа конфиденциальности данных, которая помогает организациям быстро и уверенно соблюдать законы, такие как GDPR, CCPA и другие глобальные правила конфиденциальности. От управления согласием до мониторинга рисков поставщиков, Osano делает сложные задачи по обеспечению конфиденциальности на удивление простыми, чтобы компании могли сосредоточиться на том, что они делают лучше всего, а мы позаботимся об остальном.

Нас поддерживают ведущие инвесторы, включая Baird Capital, Jump Capital и LiveOak, и мы быстро растем, имея многолетний запас прочности и амбициозные планы роста. Мы также признаны «Отличным местом для работы» в течение четырех лет подряд, причем 97% сотрудников считают Osano отличным местом для работы.

По мере нашего роста мы ищем людей, которые используют современные технологии и более интеллектуальные системы для повышения эффективности, ясности и скорости как в нашем продукте, так и в нашей операционной деятельности. Если вас воодушевляет идея помощи в создании быстрорастущей компании с приоритетом конфиденциальности, которая использует продуманную автоматизацию, новые технологии и целенаправленное сотрудничество, мы будем рады услышать от вас.

Osano является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, семейного положения, генетической информации, инвалидности, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством.